招聘：前厅经理（工作餐+全勤）薪资：4000-7000元/月岗位职责：1、负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标；2、管理前厅员工，处理宾客投诉及突发事件；任职资格：1、具备良好沟通、组织协调及抗压能力；2、有餐饮前厅管理经验者优先。

招聘：大厅经理薪资：4500-6000元/月岗位职责:1.负责大厅整体运营管理，确保服务有序;2.协调解决客户问题，提升客户满意度;3.监督员工工作表现，进行绩效评估。任职要求：1.具备良好沟通协调与抗压能力；2.有大堂管理经验者优先。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

负责前厅人员招聘，培训，调休。整店的运营管理

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

餐饮领班 1. 协助店长/经理做好餐厅日常运营，合理安排员工班次、分工，确保各岗位人员到位。 2. 监督服务员仪容仪表、行为规范、服务流程，维持良好工作秩序。 3. 检查餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作，保证环境卫生、餐具整洁、物料充足。 二、服务管控 1. 带头执行标准服务流程，主动接待、迎宾、带位、点单、上菜、结账。 2. 处理客诉与突发情况，及时安抚顾客、解决问题，提升顾客满意度。 3. 巡查用餐区域，关注顾客需求，提醒员工及时响应，避免服务疏漏。 三、人员管理 1. 对新员工进行岗位带教、技能培训，指导服务技巧、菜品知识、酒水知识。 2. 监督员工工作效率与服务质量，纠正不规范操作，做好日常考核与激励。 3. 协调班组关系，保持团队协作，传达公司制度与工作要求。 四、运营协助 1. 协助控制成本，监督物料使用、餐具损耗、水电能耗，杜绝浪费。 2. 核对账单、收银情况，避免错单、漏单、跑单。 3. 配合完成盘点、排班表、交接班记录、每日营业小结。 五、安全与卫生 1. 落实食品安全、消防安全规范，排查隐患。 2. 监督餐厅卫生、后厨衔接卫生，确保符合餐饮卫生标准。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

明天百节需要轮挖替班

谁有微型挖掘机？！干几天活！

五险一金 岗位：掘进工 薪资：6000-9000 元 / 月 任职要求： 1、18-48 周岁（含），初中及以上学历。 2、需持本人邮政储蓄银行卡。 录用条件： 未受过刑事或治安处罚 未受到企业开除处分 未被列入失信联合惩戒对象 1。实施稳岗补贴，补贴总额15000元，兑现方式为：从2026年起，新招录的采掘工人在采掘一线工作满一年兑现稳岗补贴总额的20%，满两年兑现稳岗补贴 额的30%，满三年兑现稳岗补贴总额的50%。辞职人员再次参工不享受稳岗补贴 联系方式： 联系电话：

急需做天然气排管高空一名，有意者联系

达州市巴山食荟农副产品有限公司 超市收银员 岗位要求： 1.主要负责日常收银结算、台面整理，钱款、现金、票据等收支核对； 2.品行端正，细心有耐心，服从安排，配合门店日常运营工作； 3.年龄45岁以下，身体健康，做事认真细心； 4.薪资：2800元/月+提成，早晚轮班制； 联系电话：王女士 上班地点：市内滩头街巴山食荟农副产品生鲜店（导航：巴山食荟生鲜超市） 更多岗位信息点击链接：井号:///XFN5GeR3XBVgvDh

博乐市天山明珠酒店管理的招聘信息，有意向的伙伴，点开链接可以查看该酒店所有在招岗位。 看到合适的岗位后点开，岗位下方有【申请职位】和【拨打电话】，将自己的简历投递给企业后，点拨打电话就可以联系招聘方 ，有不懂的可以加我。

企业名称：金尊盛宴礼仪酒店 【招聘岗位】酒店经理 【招聘人数】1 【薪资待遇】酒店经理：5000元+业绩提成 【招聘要求】经理：有酒店、餐饮行业管理相关工作经验，沟通能力强，有责任心 【工作地点】嫩江 【公司简介】金尊盛宴礼仪酒店，主营婚宴、礼仪宴席、日常餐饮接待等业务，工作环境良好，待遇稳定，诚招有志人士加入。 电话：

招聘 1 名酒店前台 1名服务经理 有意愿的联系

前台经理，22-45岁，有服务经验，语音能力强，情商高，有责任心，有上进心薪资福利:3500+提成

‼东戴河•海八鲜酒店 招聘‼ 大堂经理2人（包吃住）底薪1万元起 有管理经验者择优选择，即刻上岗 服务员：30人（男女不限，18岁以上） 底薪工资3000+提成（包吃住） 前厅主管：2 人（30-45 岁） 底薪工资4000起+奖金+绩效 联系电话☎

火锅店招聘 服务员五名，3200-4000 经理一名，5000起面谈 厨房荤菜加工，一名，3800-4500 / 工作环境舒服，万源

《宣汉全季酒店》招聘啦 招聘岗位：客房清洁师 工资面议 电话☎： 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

招聘：主管（底薪4300+工作餐）薪资：4500-5000元/月岗位要求：1、五官端正，举止得体，亲和力强；2、有餐饮/茶楼/酒店前厅主管经验；3、负责排班、考勤、仪容仪表检查，监督卫生与桌面摆台标准。

招聘：收银员（上一休一） 薪资：2700-3500元/月 岗位职责： 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 任职要求： 1、形象好、善沟通、服务意识强； 2、有酒店前台收银工作经验优先。 工作时间：上一休一

招聘：前台接待（包吃） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1、负责酒店前台接待，办理入住、退房等手续； 2、解答客人咨询等信息； 3、处理客人投诉，协调解决各类问题。 任职要求： 1、酒店管理等相关专业； 2、 具备良好沟通能力，熟悉酒店业务流程； 3、有酒店前台工作经验者优先。

凤凰国际大酒店 前厅接待 2名 3k-5k 任职要求： 1、身高160以上，身材匀称 。 2、熟练操作电脑。 餐饮服务员 5名 3k-3.5k 任职要求： 1、年龄18-40岁，形象气质佳。 2、有餐饮服务经验者优先。 3、身体健康，无不良嗜好。 客房服务员 5名 3k-5k 任职要求： 1、年龄18-55岁，身体健康。 2、有酒店客房服务经验者优先。 库管 5名 3.5k 任职要求： 1、具备良好的物资管理意识，能熟练操作办公软件。 2、工作认真细致，责任心强，具备较强执行力。 福利：管吃住、有社保，具体面议。 联系方式：王女士 地址：达州市通川区西外金龙大道333号凤凰国际大酒店4楼行政质检综合部 井号:///

招聘：云南火锅后厨主管（工作餐） 薪资：5000-8000元/月 岗位要求： 1、负责厨房日常运营管理、菜品研发、人员调度； 2、5年以上餐饮管理经验熟悉厨房设备操作； 3、具备成本控制能力。 上班地点： 达州通川区达川区就近安排

诚聘 招聘客房熟手大姐1名，55岁以下，底薪+提成，多劳多得。月综合工资5-6K，包吃住。诚意者联系，电话：

招聘：店长（西外南外就近安排+工作餐） 薪资：8000-12000元/月 岗位要求： 1. 身体健康，能全身心投入火锅店管理工作； 2. 拥有餐饮行业相关经验3年及以上，熟悉火锅店运营流程； 3. 具备出色的管理能力，能够有效领导和激励团队，提升整体业绩； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与顾客、员工及合作伙伴保持良好关系； 5. 具备敏锐的市场洞察力，能根据市场动态调整经营策略； 6. 持有有效的健康证，确保符合餐饮行业卫生标准。

招聘：烧烤主管（工作餐） 薪资：薪资面议 岗位职责： 1. 负责烧烤店整体运营，把控菜品质量与服务水平； 2. 制定并执行营销活动，提升店铺知名度与客流量； 3. 管理店内员工，进行绩效评估与培训指导； 任职要求： 1. 餐饮管理等相关专业; 2. 具备烧烤店或餐饮店长管理经验; 3. 熟悉食材采购、成本控制，有良好沟通协调能力; 4. 有责任心，抗压能力强。