（一）全职 1.综合薪资¥3700-4700/月（基本工资＋全勤奖+奖金+加班费），提供员工餐 2.入职购买五险一金 3.入职满1年者每年涨100工龄工资，无上限。 4.每3个月一次晋升考核机会，考核通过升职加薪 5.入职满一年享受5天带薪假； 6.有管理经验者可晋升店长（候补） 工作内容： 1.外场：迎宾、点餐、收银、饮品制作、店铺清洁卫生、日常报表、盘存等 2.后厨：餐品备品、餐品制作、店铺清洁卫生等 积极参加培训，不断提高服务技能。 上班时间：做六休一。按照法规规定计算加班费，多劳多得。绝不会让员工义务加班 （二）兼职 23元/小时，月结，上满4小时以上可享受员工餐工作内容如上一样

（要求有火锅店经验）迎客点单结账服务收台

自贡龚鸭子江湖菜，急招墩子一名，工资4500一个月休息两天。服务员数名，工资3200+全勤提成，一个月休两天。上班时间，下午3点半到2点钟左右，有想来的师傅请联系: 周经理

招聘：服务员（50-55岁以下）（包吃住）薪资：3000-3300元/月，年龄：50-55岁 工作时间:面议

招收银员1名，墩子工1名，服务员2名

岗位职责: 1、根据岗位工作流程、产品sop严格执行产品制 作标准。 2、完成上级指派工作任务。3、服从上级管理及工作安排。任职要求: 1、能上早班，服从管理班次安排。 2、年龄18岁以上。 3、无不良嗜好。4、无犯罪记录。薪资待遇: 每月15日发放工资。底薪4000+。 月休四天。 门店超产奖励。

上班时间晚8到凌晨三点备餐，出餐，打扫卫生，过年不回家

烤匠连锁直营店招聘上海店、深圳店前厅后厨伙伴，在成都店学习三个月出发到上海或深圳(不去上海、深圳的勿扰) 1.包吃包住、月休四天、宿舍空调、无线网、三件套等福利干净整洁。 2.薪资福利高、晋升空间大。 3.包来回机票、年假5天起。

招聘全职服务员3500-4000元/月，有餐饮服务员经验优先。包吃包住。

k服务员招聘 【岗位职责】 ·为顾客提供热情周到的服务，包括点歌、引导座位等 ·协助维持营业场所秩序及环境卫生 【职位要求】 ·年龄性别不限，无经验可学 ·能适应KTV/酒吧工作环境，接受夜班 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资3000-5500元，按月结算 ·提供住宿

山东省烟台核电急聘： 普工，260元/天 ☆架子组长，360元/天 ☆架子工，330元/天 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核），普工55岁以下，银行卡无，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1，工作满半年及，包住不包吃，工资月结，长期活。 工作稳定，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系: 工作地址山东烟台核电

搞个竣工图+竣工结算（需要到九寨沟工地呆两天）

阿坝藏族羌族自治州汶川县招腻子/大白/墙漆，目前只能做一天点工，要求附近的人，看清楚打电话

阿坝藏族羌族自治州金川县招光伏安装 1，一期300兆瓦前后立柱，海拔4200米，组件单螺母，每组24张板子，每组四根叉拉筋，立柱拉筋另外加直拉筋，脚踩料，公司提供宿舍，有食堂， 2，需要适应高海拔的师傅100——200人

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘：宾客关系员经理 薪资：5.5-6.5K元/月 1 部门经营管理 1.1 全面负责分部运营管理，编制分部营业和预算、工作计划，并带领部门积极完成各 项经营指标； 1.2 建立部门会议制度； 1.3 督导酒店产品销售计划与酒店促销方案的有效实施； 1.4 对酒店各营业场所的开档收档和营业服务情况、人员的到岗情况、仪容仪表和工作效率 进行巡视检查，并将结果进行通报； 1.5 跟进房差、Due Out、High Balance 和 DND 等工作； 1.6 详细收集酒店所在城市的各方面资讯并定期分享给其他对客部门，如餐厅、剧院、购物 中心、电影院、娱乐场所、银行、领事馆、车站、机场、医院及其他特殊场所，以便提供委托代办业务； 1.7 根据酒店政策及客人的身份，在前台经理不在岗的情况下，批准房价和房间的变动，现 金退款，，，支票的接纳等； 1.8 督导分部的日常工作日志的记录和跟进，巡查内容记录在，并以电 子版发酒店管理层和所有 MOD 人员，并将打印件交给房务总监审阅和汇报。 2 部门团队建设 2.1 与人力资源部配合，组织开展本部门招聘及员工绩效考核； 2.2 主持部门会议，讨论部门质量水平，确定整改项目，并实施整改； 2.3 根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，合理排班； 2.4 分析下属员工培训需求，设计培训项目，组织并参与员工培训，确保培训质量，评估培 训结果； 2.5 按部门要求提交分部培训计划，并保证其得到实施； 2.6 定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回 馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队； 2.7 参加房务部例会，主持部门会议，讨论部门服务质量水平，确定整改项目，并实施整改 2.8 与酒店各部门员工保持高效合作。 3 对客管理 3.1 主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系，贯彻落实客人认知计划； 3.2 抓住所有与客人接触的机会，收集客人的个性化需求，督导下属并协调各部门提供个性 化服务，特别是贵宾房、迎送贵宾、探望患病的客人、长住客及团队客； 3.3 及时解决客人的问询，处理和通报客人投诉，汇总分析并汇报客人投诉、意见； 3.4 与物管部等相关部门合作，处理有关客人、员工和非酒店人员的意外事故和突发事件， 涉及

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

招聘：前厅经理、餐饮主管、收银、储备干部，包吃住 薪资：面议 洛阳瑞贝卡酒店诚聘： 前厅经理/主管，2人，薪资面议 餐饮主管（政务接待），2人，薪资面议 前台收银，2人，综合薪资3-5k 储备干部，2人，综合薪资3-5k（要求专科及以上学历） 包吃住，交五险，月休5-8天 工作地点：洛阳白云山景区 有意者电话联系

招聘：前厅经理、前厅接待，包食宿、交社保 薪资：面议 万国/艾伦酒店招聘： 前厅接待10名 前厅经理1名 薪资待遇具体面议 以上职位要求人品素质良好，身体健康，工作认真踏实，有吃苦耐劳的精神，积极配合服从管理，有工作经验者优先! 薪资优越，包食宿，交社保，工龄，年假等。 地址：洛阳市栾川老君山景区内寨沟村北123号 有意者电话联系

大堂经理 38岁以下，具有良好的表达能力，沟通能力，协调能力，有工作经验熟悉酒店管理系统优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 139228141716 工作地址:江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

招聘岗位：小酒馆 工作地址：阿坝县菠萝大酒店大门对侧. 薪资待遇：3000+提成 工作内容：通班、吃苦耐劳、听从安排 电话：

找酒店前台一名需要有经验的联系

招聘洗碗工1名，4500服务员1名，4500底薪加提成，鱼汤锅5元一个月有千多提成每天结，四川阿坝州理县，春节不回家，来电

急聘 招聘岗位：酒店前台 （会双语） 工作地点：阿坝县 薪资待遇：基本工资+全勤奖 工作内容：通班、吃苦耐劳、听从安排 电话：

客房服务员 薪资福利:工资(底薪+做房提成+全勤奖)，具体面议 工作地址:茂县九顶山国际大酒店门口

ནང་མ་找临时服务员 联系电话也可以

九寨沟雪山民宿招聘客房保洁 1、民宿共有10间房，退房、续房卫生打扫； 2、包食宿 3、底薪3500+提成（长期用工，不间断） 上班地址：希尔顿酒店旁边

必胜餐饮（拉萨）有限公司 餐厅储备经理 20 名 要求：18-25 岁 + 大专及以上学历 + 1. 具有良好的学习和执行能力、具有良好的语言表达能力 2. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质，能适应工作调动 3. 具有较强的抗压能力、工作积极主动，具有较强的责任意识 工作内容：电话联系详细了解工作内容 综合薪资：实习期 3000 元 / 月 转正后 4300 元 / 月 福利：购买五险一金，周周休 2 天，节假日三倍薪资 联系人：无具体姓名 电话： 地址：汶川县、小金县

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主要工作职责 宾客服务： ·热情、微笑地问候所有抵店和离店的宾客。 ·熟练地为宾客办理入住和退房手续，准确解释房价、套餐内容、酒店设施及政策。 ·积极处理宾客的问询、请求、投诉及特殊情况，提供及时有效的解决方案，超出宾客期望。 ·熟悉酒店所有设施（餐厅、健身房、会议室等）及服务（接送、旅游咨询等），并能向宾客清晰介绍和推荐。 ·接听电话，转接来电，处理预订查询，并提供准确信息。 运营管理： ·使用酒店管理系统（如Opera,Fidelio等）管理客房预订，实时更新房态。 ·准确处理各种形式的付款（现金、信用卡、移动支付等）并平衡每日账目。 ·管理客房钥匙卡，确保安全。 ·为宾客保管和递送物品、邮件和留言。 ·与客房部、维修部等其他部门保持密切沟通，确保信息流畅，协同解决宾客问题。 ·遵守所有酒店安全政策和紧急程序。