
店长
招聘
上海市金山区诚招蔬菜管理店长,对蔬菜有多年管理经验的男女不限,,
招水果区店长,男女不限
工资面议6000
至1200
用管理能力决定工资
联系电话
【麦当劳】300/天 提供吃住 接受身无分文
7000-8000元/月
营业员包吃包住6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
墨灸调理馆店员
5000-8000元/月
店员有提成免费培训包住20人以上月结全职
岗位职责:
1.热情接待到店顾客,介绍墨灸调理项目及馆内服务流程
2.协助理疗师完成顾客登记、档案整理、用品准备及环境整理等基础支持工作
3. 维护店内整洁与物品有序,确保调理区域符合卫生与安全标准
4. 配合开展客户回访、预约提醒及简单健康知识普及工作
5.及时反馈顾客需求与现场问题,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1.年龄20-41
2.形象端正,亲和力强,具备良好的沟通表达能力
3.责任心强,细致耐心,能适应轻松但有节奏的门店工作氛围
4.对中医养生、健康管理有一定兴趣或基础认知者更佳
5.无不良从业记录,服从安排,具备团队协
大型连锁商超店员(W91172)
6000-8000元/月
店员6-10人月结兼职全职
岗位内容
分拣打包-按照订单需求进行分拣、打包。
晚班补货-上货补货。
任职要求
学历不限,40周岁以内
每月至少上岗26天
综合薪资
6-10k
工作地点,
徐汇区罗秀路897号创邑MIX
全上海多门店可选
另招收小时工,待遇详谈
快递驿站营业员
5000-7000元/月
营业员包吃11-20人月结
工作时间:早九点,晚八点
主要工作内容:快递入库、出库;寄快递;处理问题件等问题
工作要求:会使用智能手机、细心不出错、干活麻利,包吃,吃苦耐劳,有团队精神,月休4天(不休息一天补200元)包吃中午一餐,节假日有福利,房补每月补200元,晚餐补300元一月,年龄23岁-38岁
工资待遇:5000元—7000
过渡期首选!超市分拣蔬果店员,月均8500,没经验也能干
6000-8000元/月
店员有提成免费培训交通补助包住20人以上月结兼职假期工全职
一、薪资待遇:
无责底薪+绩效,综合薪资6000-9000;
薪资发放日期:次月12日;
二、岗位要求:
1、识字
2、有正规医院出具的健康证明文件;
3、手脚麻利、反应敏捷、细心踏实,吃苦耐劳。
三、工作内容:
1、负责产品的现场打包:生鲜果蔬零食等。
2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。
3、货品的及时补充及摆放。
4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。
5、完成站长安排的其他相关工作。
中央空调空调安装电工电路1-2人
招聘岗位
1. 空调运维工:持有制冷与空调作业证,负责医院中央空调、通风系统日常巡检、维护、维修
2. 电工:持有低压/高压电工证,负责院区强弱电、配电、照明、设备电路检修
3. 锅炉工:持有特种设备R1锅炉作业证,负责锅炉日常操作、巡检、维保
4. 医用气体工:持有对应特种作业/特种设备相关证件,负责医用氧气、负压等气体系统运维
店长1-2人月结
招聘店长(运营岗位)。要求具备汽车美容管理经验者优先。薪资福利为保底10000元以上。招聘人数为1名。上班时间为8:30至17:30以及18:30至21:00。提供中餐,并为全体员工缴纳社保。
店长
招聘餐厅店长岗位职责:1.统筹管理餐厅的日常运营,确保服务质量与客户满意度。2.监督餐厅内部管理,包括但不限于食品安全、员工培训与服务流程优化。3.控制运营成本,合理管理原材料采购与库存,以提高餐厅效益。4.保持与客户的有效沟通,及时解决客户反馈的问题。任职要求:1.具备食堂等团餐行业的良好领导能力和团队管理经验。2.熟悉餐厅运营流程及相关法律法规。3.强烈的客户服务意识,能够处理各种突发事件。4.良好的组织和协调能力,能够有效管理时间和任务。5.了解食品安全标准,能够严格执行相关规定。6.年龄30-45岁左右。工作地址:省苏州工业园区凤里街151号微创联系人:赵总联系电话:
店长
地址:商务运营中心16楼中国联通————————————————[爱心][爱心]【招聘】潮流频道服饰招聘:店长:数名导购:数名薪资:底薪3200+高抽成+加班费+节假日补贴,月休3天等店长薪资私聊[玫瑰]工作地点:东园,东岭,惠安联系方式:
临时工营业员
招聘营业部担当1名。工作要求工作细心,积极主动,服从安排,会英语或日语,有经验者可适当放宽条件。薪资面议。企业福利包括生日礼券、现磨咖啡、体检、带薪休假、节日礼品等。工作地址为上海市金山区朱平公路7989号。
销售
负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答,精准挖掘客户装修需求与预算;
上门量房并结合户型、风格偏好,出具定制设计方案与报价,完成方案讲解和洽谈;
跟进客户意向,处理方案修改、异议解答,推动合同签订与;
协同设计、安装团队,跟进订单生产、安装全流程,把控交付进度与客户体验;
做好老客户维护与转介绍拓展,同时通过线上/线下渠道开发新客户,完成销售业绩指标;
整理客户资料与销售数据,及时反馈市场需求和竞品信息。
花店店员/学徒
4000-6000元/月
店员有提成1-2人月结全职有花艺园艺工作者优先
招聘店员:
要求:
1、有一定的植物(鲜花)店或销售服务经验,愿意学习基本的花卉、园艺技能
2、有耐心、善于和周边高档社区居民交流建立良好的人际社群关系
3、完成线上线下订单的制作及出单
4、工作时间:10:00-20:00(午餐/晚餐时间各1小时)
每个月四天休息
5、薪资4000+提成5%(具体基本底薪根据个人能力有洽谈空间)
6、工作地点:上海静安区武定路武定菜市场-D39植觉鲜花
急招好特卖店员/营业员(月薪5K-6K)
5000-6000元/月
店员营业员有提成1-2人月结全职
全职店员/营业员,月薪5000-6000元。主要工作是接待顾客,销售商品,整理货架。无需工作经验,学历不限。年龄18-40岁,工作稳定,晋升机会多。快来加入我们,一起成长!
交五险一金,就近分配营业厅厅员
5000-7000元/月
营业员有提成11-20人月结全职
营业厅厅员-五险一金,接受无经验者
内容:前厅柜台业务办理,后厅外呼升级套餐活动,日常地推具体看安排
要求:普通话标准,男女不限,18-40岁
时间:9-18点,大小周排班,轮班
薪资:底薪3300+200全勤+提成,综合5-8K!培训期20天,培训薪资100/天
地址:就近分配
销售/店长/储备干部
1-1.2万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息
岗位名称:连锁店店长
所属部门:门店运营部
直接上级:区域运营经理
管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员
岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。
二、核心岗位职责
(一)业绩经营与目标管理
1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。
2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。
3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。
4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。
(二)门店标准化运营管理
1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。
2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。
3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。
4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。
(三)团队搭建与人员管理
1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。
2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。
3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。
4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。
(四)客户服务与口碑运维
1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。
2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。
3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。
(五)合规风控与安全管理
1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。
2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。
3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。
(六)品牌维护与外联对接
1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。
2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。
3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。
(七)其他工作
完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。
三、任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。
2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。
3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。
(二)专业能力
1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。
2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。
3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。
4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。
(三)综合素质
1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。
2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。
3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。
2. 基础福利:节日福利、员工团建。
3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。
4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。
五、工作权责
1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。
2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。
3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。
4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。
5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
营业店员
5000-8000元/月
店员有提成3-5人月结全职
1.负责门店日常运营中的顾客服务工作,提供高效、友好的用餐体验
2. 按标准完成食品制作、包装及收银操作,确保流程规范
3. 保持餐厅环境整洁,协助完成清洁与基础物料整理任务
4. 配合团队完成交接班工作,及时反馈运营中发现的问题
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金山区超市店长招聘190一天在线招聘信息,主要招聘金山门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。