岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 年龄18-35，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责餐前摆台、迎客、点单、上菜、收盘等前厅服务工作； 2. 维护大厅环境卫生，保持桌面、区域整洁； 3. 礼貌接待顾客，及时响应顾客需求。 任职要求： 做事勤快有耐心，待人热情，服从安排，有无经验均可，愿意长期稳定工作优先。 福利：包吃包住，薪资按时发放，同事氛围简单融洽。

工作时间:工作日 可工作2个月以上，每周工作5天，不招暑假工 工作时长:周一到周五10:30-14:30 工作地址：申长路1466弄红星美凯龙总部B栋南楼-1楼 工作内容：食堂团餐后勤小时工，时间根据实际情况调整，30元/小时。提供工作餐，节日发福利。要长期稳定能做的，不是临时工，工资月结。 岗位要求：食堂现场服务，厨房工作帮厨，打饭，洗消。 人员要求：健康证在有效期内，凭公司资料可以免费办理。20-42周岁，干活麻利，有餐饮经验。 年龄要求：20-42

餐厅服务员/迎宾员/假期工 岗位职责 1. 为客户提供高品质的餐饮服务，保障服务质量与顾客满意度； 2. 维持服务区域的清洁卫生，保证环境舒适； 3. 与同事紧密合作，确保服务流程顺畅； 4. 接待、点餐、收拾卫生。 任职要求 1. 具备出色的沟通能力和服务意识，能有效解决客户问题； 2. 适应快节奏工作环境，能高效完成任务； 3. 具有团队合作精神，能与同事共同进步。

岗位职责： 1、负责顾客接待、点餐及上菜服务，确保用餐过程流畅； 2、及时清理和整理餐桌，保持餐厅环境整洁有序； 3、眼里有活，态度友善，积极响应顾客需求； 4、协助完成营业前后的准备工作与收尾工作。 任职要求： 1、形象端庄，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、适应轮班制和高峰时段的快节奏工作； 3、有餐饮行业工作经验者有限，无经验者可提供带岗培训。 有意者电话联系约面试

J33Y0101 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

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招烧烤店服务员，长工包吃住管水电，白天休息下午五点打电话

1.收银及清洁工作。 2.维护用餐环境与顾客服务。 3.执行标准化操作流程。 任职要求 ： 1.18-40岁，初中及以上学历。 2.热情、耐心，能适应早晚班。 3.听从领导安排。

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招聘酒店店长。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：负责酒店日常运营管理工作，确保服务品质与运营效率；领导团队，协调各部门工作，提升整体服务水平；监控财务状况，制定并实施成本控制措施，提高盈利能力；处理客户投诉与突发事件，维护酒店声誉与客户满意度；制定并执行营销策略，推动酒店业务发展。任职要求：具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励员工；强烈的客户服务意识，能够应对各种客户需求；熟悉酒店运营流程，具备财务管理与成本控制的知识；良好的沟通技巧和解决问题的能力，能够处理复杂情况；有责任心，能够在高压环境下保持高效工作。此外，需会操作OTA系统及客房服务。

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