酒店前台招聘 因工作需要，现招聘酒店前台1名，具体要求如下： -工作时间：上一休一 -任职要求： -最好有酒店前台相关工作经验，无工作经验者勿扰； -能吃苦耐劳，适应前台工作强度； -语言能力强，沟通表达“嘎巴溜溜脆”，反应灵活。 有意者请联系 期待你的加入！

硬性要求： 身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。 一、福利待遇： 1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。 2.门店直招，入职不用任何费用。 3.生活便利，工装有阿姨洗。 4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。 二、补贴 化妆补贴：每月额外300 高温补贴：个别岗位200-500 学历补贴：大专200每月、本科500每月。 保险补贴：。 三、岗位要求: 1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。 2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。 3、接受交手机，接受夜班，接受站岗 4、身体健康，能吃苦； 工作时间: 早班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月 涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。 晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+ 面试时间：14：00一17：00

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

一、核心岗位职责 1.客户接待：高效办理入住/退房手续（5分钟内完成），热情引导客人熟悉民宿设施，提供周边景点、美食、交通等咨询服务。 2.订单管理：熟练操作OTA平台（携程、美团）及PMS系统，实时更新房态，处理预订变更与咨询，严控超售率≤1%。 3.财务与数据：准确收取房费、，开具发票，每日核对账款（误差率为零），定期统计入住率等运营数据。 4.应急处理：响应客户投诉与设施故障，协调相关部门解决；掌握基础急救知识与安全预案，应对突发状况。 5.日常维护：保持前台区域整洁，做好交接班记录，管理客房钥匙与入住资料。 二、任职要求 1.基础条件：年龄20-45岁，仪表整洁、形象气质佳，普通话标准，学历不限（有相关经验可放宽）。 2.专业技能：熟练使用办公软件（Excel、Word）及民宿管理系统，具备基础账务处理能力。 3.核心素养：热情主动、有同理心，沟通与抗压能力强，能适应轮班制（含周末及节假日）。 4.经验偏好：1年以上酒店/民宿前台、客服相关经验者优先，无经验者需通过岗前培训考核。

认真贯彻落实工作吃苦耐劳不怕苦不怕累个人形象好

岗位描述： 1、负责为宾客办理入住登记及结账退房手续； 2、主动为宾客提供服务，善（于微笑接待宾客； 3、制作前厅有关统计报表，及时与有关部门沟通情况； 4、管理酒店客用房间钥匙，保持工作区域内的清洁卫生，保持各种工作用表及文件夹摆放整齐，井然有序。 任职要求： 18～35岁，中专或以上学历，电脑操作熟练，身体健康，反应灵敏、踏实肯干，做事认真负责，服从领导管理，为人友好和善，热爱本职工作，有团队合作精神。 该岗位每月中班费，加班费、各项推销奖金另计。 工作时间： 08：00——20：00（做二休二，一个白班，一个夜班） 联系电话：

1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间； 2、帮客人办理入住手续； 3、统计并整理表格：包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等； 4、服务好入住的客人，并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率；

过年不回家！过年不回家！过年不回家！ 岗位职责: 1.为客人提供优质的接待服务，确保客人满意度； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程高效准确； 3.解答客人咨询，提供必要的旅游及住宿信息； 4.处理客人投诉，确保问题及时解决； 5.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够有效地解决客人问题； 2.有责任心，能够遵守工作流程和标准； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日； 5.有无经验均可，有稳定工作态度者优先。

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.处理好前台账务问题，有效完成门店所布置的任务及指标。 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.有工作经验者优先考虑 3.有较强的服务意识，有一定的电脑基础 4.形象端正，举止得体，具备良好的职业道德，工作细致，有耐心，具备较强的应变能力和团队合作精神 5.能够适应轮班工作，包括夜班和节假日 薪资待遇： 综合薪资五千左右，包住宿，提供厨房，卫浴，洗衣机，冰箱等。 工作环境良好，氛围融洽，同事有耐心性格好，期待你的加入！

35岁以下，

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金山区需要 春节期间不回家人员 炉台2个：7500/8500 冷菜1个：5400/5800 1个：5400/5800 打荷1个：5200/5800 有人教，好上手 春节期间三倍工资，月休4天 联系电话：

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丽怡酒店北京站店 招聘: 1.前台服务员3名 2.前厅经理1名 3.客房主管1名 4.保洁大姐1名 包吃，包住 联系电话：

招聘：前厅经理 薪资：6001元以上/月 湖北省蕲春县蕲春县前厅经理

西宁清真歺饮招聘大堂经理一名。联系电话☎

招聘有团队合作精神能长期合作的优先：工作地点富城二期中餐；大堂经理一名7千加，服务员两名5千加，水按6千5加 联系电话：

酒店经理 不限性别，有经营管理经验者优先 薪资福利:工薪待遇面谈 招工人数:1名 ，

1、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作 2、确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务 3、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1、男女不限，形象好，气质佳，年龄18-30岁 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 3、普通话标准流利

招聘前台接待2名，做六休一，基础工资4600+全勤奖100+提成。另有餐补，综合薪资4700-6000，包住

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招聘前台，闵行区吴中路如家商旅酒店，有意者联系电话{刘经理

全季酒店前台，做二休二，有华住经验的来，目前寝室有位置，希望过年不回家，给法定假日三倍

「月入4K起+节日三倍薪」 ️基础薪资：4000元/月（底薪+全勤） ️干饭补贴：500元/月直接加 ️奖金拿到手软：绩效奖+半年后优秀员工奖 ️假日暴击模式：春节/国庆等法定假日双倍/三倍薪！ 「超人性化排班」 00后作息友好！24小时轮班制 做一休一丨月休15天 夜班满房后宿舍躺平待岗（需保持电话畅通） *贴心提示：凌晨2点后入住率低，可安心补觉 「我们需要这样的你」 ➊仅需女生丨笑容甜过奶茶 ➋有前台经验加分丨夜班适应力MAX ➌服务意识在线丨沟通小能手 「专属福利大礼包」 免费入住员工宿舍！ 每月餐补直接发现金 节日惊喜礼包+生日福利 快速晋升通道（前台→领班→店长） 「面试绿色通道」 嘉定马陆宝安公路3567号映梵酒店 ️单号日直接walkin（9:00-21:00） 到店秘籍：找漂亮的前台小伙伴 「夜班专场限时招募」白天属于生活，夜晚我们撑起旅途的温暖！期待温柔细心的你加入映梵大家庭～

做四休二。负责酒店前台接待，问询等工作

能吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队精神，有服务意识，每天接待客人登记入住信息处理客人所需要的事情，管理好，我们每个平台的来客，当天的事情当天处理好

主要工作职责 1.客户接待：热情迎接到店客人，协助办理入住登记手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务； ​ 2.退房处理：为离店客人办理结算手续，核对消费明细，提供发票，协助处理遗留问题； ​ 3.咨询服务：耐心解答客人关于酒店服务、周边交通、景点及餐饮等方面的咨询，提供合理建议； ​ 4.客诉处理：及时响应并妥善处理客人的简单投诉与需求，无法解决时及时上报； ​ 5.账务管理：准确操作收银系统，处理现金、银行卡、移动支付等结算方式，确保账实相符； ​ 6.信息传递：及时将客人需求、特殊情况反馈给相关部门（如客房部、工程部等），保障服务衔接； ​ 7.资料整理：按规定保管入住登记单、账单等资料，确保信息完整可查； ​ 8.环境维护：保持前台区域整洁有序，检查宣传资料、物品摆放是否规范。

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