月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

职位要求，有日料工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

餐饮酒店行业管理经验优先

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

彭浦新村酒店公寓招酒店管理员1人，要求10-35岁之间。要求住店，免费住宿，免费水电。要求懂水电的基本原理，能吃苦耐劳，工资待遇约7000-9000之间。具体面议，董，有需求联系此电话

因门店发展需要，现诚聘餐厅主管1名，负责前厅日常运营管理，与团队一同打造优质用餐体验。 岗位职责 1. 统筹前厅服务、人员排班、现场秩序与客诉处理 2. 监督服务标准、卫生规范及出品流程，提升顾客满意度 3. 协助店长做好成本控制、物料管理及营收目标达成 4. 培训新员工服务礼仪、操作规范，带教提升团队能力 5. 维护门店日常运营秩序，及时处理突发情况 任职要求 1. 有餐饮主管/领班相关工作经验，熟悉前厅运营 2. 形象得体，沟通表达良好，有责任心与抗压能力 3. 具备基本管理思维，能带队、懂服务、会协调 4. 工作积极主动，服务意识强，能适应餐饮排班 薪资福利 • 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+奖金） • 福利：包吃包住/餐补、月休、节日福利、带薪培训、晋升空间 有意者可直接联系或到店面谈，期待踏实肯干、有团队意识的你加入！

有服务经验、善于沟通、五官精致、

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

上海市黄浦区西藏中路336号101-1B室商铺 现在去 120平开荒包验收 到手480+5好评。

本店本帮菜融合菜需要一名钟点工炉灶，时薪40一小时每天2小时，下午5点到7点。（忙的时候3小时）隔三差五有事不来的就别联系了，长期合作。地址黄浦区老西门中华路1359号“品筵”餐厅，电话

公司直招：学校保洁年龄：60岁以下，做五休二上班时间：6:30－15:30薪资：3400元寒暑假都有工资。提供早、午餐地址：黄浦区蓬莱路345号联系人：张领班地铁8号线10号线，老西门站

招聘岗位：空调维修工。末端空调水机（1人）任职要求：1、低压电工证、制冷操作证、焊工证（在有效期内）；2、工作勤快，吃苦耐劳，具有持续学习和改进工作方法的能力；3、技校及以上学历，有一定的维修工作经验，能独立响应并处理水机空调末端系统相关的技术问题；4、年龄：50岁以内，无犯罪证明和有效体检报告；薪资：税前1万元/月，国定假加班另算。工作时间：做六休一，提供住宿需住在项目上。不包吃。工作地点：瑞金医院

岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：月综合收入7000-11000元（北上广深8K-12K），上不封顶； 2、工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒，大扫除，空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡等业务； 3、工作时间：8小时工作制，上午8:00-12:00,下午14:00-18:00；时间自由，做完就走！

宾客服务经理，3名4000～5000+提成+月优秀员工奖五险有连锁酒店一年以后工作经验，有团队管理能力优先

贰贰客栈招聘 驻店家政主管 贰贰客栈位于西双版纳景洪市区曼贺纳古寨，占地两亩半，有两栋木质吊脚楼，一个花园庭院，现有客房15间。现招聘驻店家政服务主管: 工作职责: 1.负责准备节假日期间客人的早餐，日常3位员工餐及重要来客的招待餐; 2.负责客栈公区卫生日常清洁和客房保洁/服务; 旺季会加派临时人力共同进行客房保洁与备餐; 要求 年龄50岁以下 2. 吃苦耐劳，干净麻利，有责任心; 3. 有亲和力，擅于沟通 薪资待遇: 每月休息四天 薪资由底薪+奖金构成 包吃包住 联系方式 （）

石城岛招聘酒店工作人员: 要求吃苦耐劳，有服务业工作经历和管理经验，有驾照能开车，可离家工作无负担。年龄50岁以下，男女均可。工资5000以上。 联系电话:

尚客优悦酒店招聘 前台 前厅经理 联系电话 或者

深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位： 前台宾客关系主任-需有相关工作经验 前台礼宾兼司机 保洁员-女56岁以下，男60岁以下（3250左右） 楼层服务员-有相关工作经验（底薪3800-4000，+提成） 前台岗位身高男性175以上 女性165以上，形象好 联系方式 王女士

做四休二。负责酒店前台接待，问询等工作

新开高端餐饮店招有经验的店长，服务对标海底捞再升级！

上海市，黄浦区招聘以下岗位 主管，经理.二名 工资6500-7500 家常菜厨师要求功底扎实8000-9500 切配二名 工资6500-7000 要求吃苦耐劳 以上人员，月休三天，每天工作十一小时 江湖勿扰，

1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、45周岁以下，学历不限，专业不限。 2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。 3、能编写菜品sop优先，有抗压能力 发展路径：厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨

黄浦区小宾馆前台服务员加保洁，要求会一定基础电脑，包住吃自理，8000-9000元/月，业绩好有奖金☎

招聘：黄浦区、马当路388号左右 1、保洁领班一名，年龄55岁以下，上班时间：7：00—21：30 做六休一工资：8000/月（一个月试用期7500元/月）， 2、交通路线：地铁10号线、13号线到一大会址站下，4号出口 肯德基招人呢工作不累， 上海市黄浦区徐家汇路600号左右、小时工24一个小时，年龄50岁以内，5-13:30，13-23点， 每个月休5-6天

上海 五角场 招聘 上什主管，1人 9000-10000 上什小中工 5500-6000 商场连锁店 上海黄浦区，外滩 会所 招聘 上什大工 2人 9000-10000 要求做过人均500以上的店 联系人方师傅 联系电话

负责接待客人办理入住退房管理好平台OTA后台系统完成领导安排的工作

1；负责好客人入住退房，接待负责酒店OTA平台管理系统完成领导交代的工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化