餐饮主管
连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员：服务员：（4500加200）+提成服务主管：（5000加200）+提成传菜员：（4300加200）传菜主管：（4800加200）吧台员：（4300加200）+提成营销员：（5000加200）+提成保洁员：（3500加200）洗碗工：（3500加200）保安员：退伍军人优先录用（4500加200）服务经理：（6500加200，3）+提成营销经理：（6500加200，3）+提成副店：8000加200，（3）+提成厨房水台：3500加200打合：3700加200沾板：5000加200包饺工：4500到5000面点主管：5500到6000包食宿，月休4天；吃苦耐劳，爱岗敬业；工龄半年50，300封顶；工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用；联系电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
年龄25—45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应门店上班作息，有一年以上餐饮门店管理相关工作经验，熟悉门店运营流程，具备良好的沟通能力，统筹管理能力，应急管理能力，责任心强。
前厅经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策
4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
一、岗位职责
全面统筹：在餐饮总监的指导下，全面负责餐厅的日常运营与管理工作。
团队管理：负责餐厅员工的排班、培训、考核及日常管理，打造高效服务团队。
客户服务：妥善处理顾客投诉与建议，持续提升客户满意度与用餐体验。
营销推广：配合公司策略，策划并执行餐厅的销售推广活动，提升营业额。
数据运营：定期分析经营数据（如营业额、成本、人效等），发现问题并提出优化方案。
二、任职要求
经验要求：具备1年以上同岗位管理经验，熟悉餐饮行业运作流程。
专业能力：精通餐厅管理实务，在员工管理、客户服务、销售推广及数据分析等方面有扎实功底。
综合素质：具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力。
三、薪资福利
基础保障：入职即缴纳五险，提供包食宿，解决您的后顾之忧。
团队氛围：定期组织不定期团建活动，工作氛围轻松愉快。
薪资范围：5000元-6000元
联系人：严女士
联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验
4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店经理
麗枫酒店(绥中店)
招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议
联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
分拣装卸工
[烟花]浑南快递日结[烟花]下班开资-5818-53要求没有案底晚7点早7点内容：装卸，分拣，通勤车晚班↓午4:45分木鱼石对面牛肉肉门口发车：路过：文庙：万达：新城医院：下砍：罗大台：张台子：中医院：二道沟：华西：大路：大河南：十里河：沈营路有通勤车接送电话同步
焊工1-2人
海城供暖（1020管线）项目招聘普焊1人，使用427焊条。薪资为400元一天，工作时间为9.5小时，提供食宿。
B照货车司机月结
【鑫易达冷链】招聘B本长途司机，驾驶4.2米和6.8米冷藏车，负责长途运输。薪资待遇为5000-9000元/月。工作地点位于北港镇小旺庄。
辽阳白塔区招临时工装配（断路器），点焊工资面议，联系电话地址工业区开发路62号
点焊工厂焊工
招临时工装配（断路器），点焊工资面议，联系电话地址白塔工业区开发路62号
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
奶茶店店长
3000-4000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作
2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验
3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范
4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况
5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和责任心
2. 经验不限，接受应届生及无经验者，公司提供带薪培训
3. 形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力
4.能适应轮班制及节假日工作安排
5.有奶茶店、餐饮行业工作经验者优先
辽宁辽阳中华大街，青岛啤酒烧烤，，招聘经理一名，，三四十岁左右，工资面议，待遇可谈，联系电
餐厅领班月结
中华大街，青岛啤酒烧烤，，招聘经理一名，，三四十岁左右，工资面议，待遇可谈，联系电话
凉菜厨师烧菜厨师长
辽阳万达，招聘炒锅厨师，没有技术含量会炒菜翻锅就行，事少，活好干，轻松，早9点到晚9点，2点到4点有落场，月休3天，急招，工资4500起步凉菜，3800起步，活好干，不复杂厨师长，5500起步电话：
服务员保洁传菜员洗碗工
烤肉店招聘、光明街大管市场附近主?管4800+200满勤+4天公休+年薪+生日奖+年假+绩效+夜班补助400吧台员3500+4天休息服务员3200+200满勤+4天公休+年薪+生日奖+提成+年假+夜班补助200-400元吧台员：3100+200满勤+200补助+4天公休传菜员：3200+200+夜班补助200-400+工龄100元、生日奖励100+4天休息副厨4800+200+夜班补助200元+3天休+年薪+生日奖励徒工3200+200满勤+3天公休+年薪+生日奖+年假+夜补200洗碗工、保洁员：2800+200满勤+3天公休+工龄100+生日奖以上人员免费食宿联系电话：
副厨师长
韩江烤肉灯塔店招聘碳长:3200+200满勤＋3天公休＋夜班补助＋省碳奖＋废品钱副厨一名4800-5300加200满勤，夜补，绩效，每月3天休息免费提供吃住，有年薪奖，生日奖，电话：
辽阳宏伟区招聘：酒店招聘主厨/副厨酒店唐山火车站招聘厨师附近
副厨师长厨师
招聘：宏伟酒店招聘主厨/副厨宏伟酒店唐山火车站招聘厨师附近2位主厨8000副厨7000联系电话
酒店前台月结
酒店前台1.岗位职责负责宾客接待、入住与退房手续办理、日常咨询解答、客房服务协调；熟练操作电脑，熟悉美团、携程等OTA平台订单处理、房型上下架、线上业务对接等工作。2.任职要求男女不限，身高1.6米及以上，身高1.73米以上，形象气质佳；做事认真细致、责任心强，具备良好的服务意识与沟通表达能力；有酒店、民宿前台相关工作经验者优先录用。3.薪资待遇薪资面议，工作稳定，福利待遇优厚联系电话:
客房服务员
宏伟区悦榕精品酒店招聘客房服务员1名。岗位为客房房扫，要求身体健康，有服务意识，听从上级安排，吃苦耐劳，实行倒班制，工作时间早8点至晚5点，主要负责客房清洁工作。薪资待遇为底薪1300元加满勤200元，另有工龄奖励和五险，录用满6个月后享受工龄奖励。提供员工餐，值班有休息区。地址位于宏伟区18区悦榕酒店（乐购店）。
店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化
辽宁辽阳中华大街，青岛啤酒烧烤，，招聘经理一名，，三四十岁左右，工资面议，待遇可谈，联系电
餐厅领班月结
中华大街，青岛啤酒烧烤，，招聘经理一名，，三四十岁左右，工资面议，待遇可谈，联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽阳酒店经理找人4500一月在线招聘信息，主要招聘辽阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
