管家1、具备良好的服务意识与职业素养，形象端正，举止得体；2、优秀的沟通表达能力与应变能力，能妥善处理各类突发情况；3、工作细致耐心，具备较强的责任感和团队协作精神；4、能适应倒班工作制，包括节假日轮班；5、有酒店行业相关经验者优先。1、负责日常接待与服务管理工作，确保宾客享受到高品质的个性化服务；2、协助处理宾客的入住、退房及各类需求，提供专业的咨询与解决方案；3、维护设施与环境，监督清洁及物品补充工作；4、协调与其他部门的沟通协作，及时反馈宾客意见与建议；5、完成上级交办的其他事务及临时性任务。薪资福利:3.2千招工人数:1人

前台经理薪资福利:底薪+满勤奖+带薪公休

前台经理薪资福利:底薪+满勤奖+带薪公休

管家1、具备良好的服务意识与职业素养，形象端正，举止得体；2、优秀的沟通表达能力与应变能力，能妥善处理各类突发情况；3、工作细致耐心，具备较强的责任感和团队协作精神；4、能适应倒班工作制，包括节假日轮班；5、有酒店行业相关经验者优先。1、负责日常接待与服务管理工作，确保宾客享受到高品质的个性化服务；2、协助处理宾客的入住、退房及各类需求，提供专业的咨询与解决方案；3、维护设施与环境，监督清洁及物品补充工作；4、协调与其他部门的沟通协作，及时反馈宾客意见与建议；5、完成上级交办的其他事务及临时性任务。薪资福利:3.2千招工人数:1人

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

一、岗位职责 全面统筹：在餐饮总监的指导下，全面负责餐厅的日常运营与管理工作。 团队管理：负责餐厅员工的排班、培训、考核及日常管理，打造高效服务团队。 客户服务：妥善处理顾客投诉与建议，持续提升客户满意度与用餐体验。 营销推广：配合公司策略，策划并执行餐厅的销售推广活动，提升营业额。 数据运营：定期分析经营数据（如营业额、成本、人效等），发现问题并提出优化方案。 二、任职要求 经验要求：具备1年以上同岗位管理经验，熟悉餐饮行业运作流程。 专业能力：精通餐厅管理实务，在员工管理、客户服务、销售推广及数据分析等方面有扎实功底。 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力。 三、薪资福利 基础保障：入职即缴纳五险，提供包食宿，解决您的后顾之忧。 团队氛围：定期组织不定期团建活动，工作氛围轻松愉快。 薪资范围：5000元-6000元 联系人：严女士 联系电话：

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员：服务员：（4500加200）+提成服务主管：（5000加200）+提成传菜员：（4300加200）传菜主管：（4800加200）吧台员：（4300加200）+提成营销员：（5000加200）+提成保洁员：（3500加200）洗碗工：（3500加200）保安员：退伍军人优先录用（4500加200）服务经理：（6500加200，3）+提成营销经理：（6500加200，3）+提成副店：8000加200，（3）+提成厨房水台：3500加200打合：3700加200沾板：5000加200包饺工：4500到5000面点主管：5500到6000包食宿，月休4天；吃苦耐劳，爱岗敬业；工龄半年50，300封顶；工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用；联系电话

年龄25—45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应门店上班作息，有一年以上餐饮门店管理相关工作经验，熟悉门店运营流程，具备良好的沟通能力，统筹管理能力，应急管理能力，责任心强。

希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

凌海地区招聘一名微型挖掘机司机，工作时间为半天。

招聘使用打电抹子的人员，共需两人，下午工作。

【-餐饮】渤大附中南门米线店要求47周岁以内！招聘钟点工，长工。包工作餐，缴纳意外险！月休4天。岗位煮面工前台后厨工人工作时间:可自选①早8－晚3②早8.30－晚3.30③晚4－晚22④早9－晚10店铺一:每小时12元。店铺二:每小时13元[强]有工作经验者优先联系电话：

招后厨早晚工资面议钟点工早到下午两点活好干电话

西黑山地区招聘150轮挖顶班驾驶员，要求附近人员，有意者可联系。

刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成，一天公休服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休小时工多名欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名，，气质佳，有效益奖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

开发区杏山安子山村招工工作地点：安子山村工地营区联系电话：【营区超市‑营业员】35‑48周岁班次：上24小时休24小时薪资：4000元/月+餐补375元【饭店‑厨师长】1名，有中餐实操经验薪资：8000‑9000元包吃住

房嫂身体健康，做事勤快，有酒店保洁工作经验者优先。客房打扫、布草更换、房间卫生保洁等薪资福利:底薪2500元＋提成，综合3000元以上招工人数:1名工作时间：早8:00‑17:00，月休4天工作地址:光彩立交桥附近

大学食堂招聘:前厅主管：6000-6500，有前厅食堂管理经验，48岁以下）1.面点中工5000-6000元2.售餐员：5000元3.厨师：8000-9000（京鲁菜、家常菜）4.厨师：8000-9000（川湘菜、家常菜）切配：5500（给我打电话就行

1.招聘服务员5000~6000两天休息两班倒2.招楼层经理领班要求有责任心沟通能力强工资面议3.招钟点工：15元每小时。4.后厨炭烧师傅：5000两天休息5.辣炒师傅：6500两天休息后厨联系电话

开发区杏山安子山村招工工作地点：安子山村工地营区联系电话：【营区超市‑营业员】35‑48周岁班次：上24小时休24小时薪资：4000元/月+餐补375元【饭店‑厨师长】1名，有中餐实操经验薪资：8000‑9000元包吃住

1.招聘服务员5000~6000两天休息两班倒2.招楼层经理领班要求有责任心沟通能力强工资面议3.招钟点工：15元每小时。4.后厨炭烧师傅：5000两天休息5.辣炒师傅：6500两天休息后厨联系电话

酒店招聘客房房扫服务员！1、负责客房打扫、换布草、卫生间清洁、整理房间，按酒店标准完成客房卫生。【任职要求】1、年龄30‑60岁，3、工作时间早8晚5.人品踏实，讲卫生，长期干优先。工资3200-3800（2天公休）应聘电话

收银员薪资福利:保底3000元底薪+提成+满勤工作地址:锦州火车站对面大厦宾馆负一层

【•】新烤肉店招聘领班服务员：4人综合薪酬4500；假期：每月2天；工作职能：就餐区域服务、传菜及区域卫生清洁；工作效率高者工资可谈，工作地点：南京路林满满烤肉联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，乐观开朗 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 倒班制上12休24 2300底薪200满勤会员卡提成 综合工资3000左右 多劳多得