招聘：餐饮主管薪资：￥4K-4.5K1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。  2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。  3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。  4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想 动态。  5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时 间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人 对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。  6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。  7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。  8、做好餐厅完全和防火工作。  9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

辽宁开原招聘带班经理两名底薪6000+提成电话:（杜总）

为客人办理入住退房开发票等事宜倾听客人需求为客人解决问题要求：20-35岁形象好气质佳性格开朗服从管理工作时间上一休一底薪3500+满勤提成月工资4000以上

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储备干部有连锁快餐门店管理经验一年以上，需懂商圈维护，有强烈意愿从事餐饮服务行业；为人能吃苦耐劳、积极向上、有责任心、学习能力；年龄25岁以上，40岁以下。熟悉连锁品牌餐饮的门店的日常管理及运营流程；负责门店的整体运营工作，达成公司下发的销售目标；负责店面的值班管理，订货管理，人员管理，设备管理,成本管理；具备领导力和沟通能力，善于发现解决门店营运相关问题；能够以身作则，和门店员工实现各项营运目标；能够以结果为导向，传递正能量薪资福利:晋升空间大、提供免费员工餐、节日福利、团建等；工作时间：每天工作8小时，店面运营时间早6晚9:30，根据运营排班，月休4天；工资4200元，三个月转正，第一个月80%工资，第二月90%，转正工资4300元每月。工作地址:市内五区均有门店，可就近安排

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