招聘酒店前厅经理一、岗位职责全面负责前厅部的日常运营管理，制定并执行工作计划，确保服务流程顺畅高效，满足酒店经营目标。监督员工服务质量，提供培训与指导，处理宾客投诉，不断提升宾客满意度。负责前厅团队的人员管理，包括招聘、排班、绩效评估等，打造高效协作团队。协调与酒店其他部门的沟通协作，确保信息传递及时准确，保障各项业务顺利开展。参与市场调研，分析行业动态，协助制定前厅部的营销策略和价格策略。二、任职要求具有一年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅各岗位工作流程。形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各类突发事件。熟练掌握酒店预订系统和客户关系管理系统，具备良好的数据分析能力。具备较强的团队领导能力和抗压能力，工作认真负责，有良好的职业操守

温汤镇水口村和源别院招聘主管一名：热爱挑战，会宣传，有客源，有宾馆，酒店工作经验优先，工资面议联系人：熊女士

熟悉前台，客房工作，线上维护，有责任心

招聘：前厅经理(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：经营/管理类/经理/经理职位部门：前厅部1、酒店管理、旅游管理相关专业优先。2、具有优秀的沟通协调能力及抗压能力，能妥善处理突发事件。3、服务意识强，具备敏锐的客户需求洞察力。4、包吃包住，有连锁酒店工作经验者优先。

招聘：前厅经理(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：经营/管理类/经理/经理职位部门：前厅部1、酒店管理、旅游管理相关专业优先。2、具有优秀的沟通协调能力及抗压能力，能妥善处理突发事件。3、服务意识强，具备敏锐的客户需求洞察力。4、包吃包住，有连锁酒店工作经验者优先。

招聘：酒店前台经理薪资：3000元以上/月1、为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续。2、使用准确的电话礼仪、负责总机接听、电话转接等工作。3、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。4、负责宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理。5、熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。

招聘：大堂经理薪资：5000元以上/月1、会前，根据客户要求，做好会前桌椅、灯光、空调、音响和会议用品等设施及各项服务的准备工作;平时，注意室内开窗通风;2、会中，应随时满足宾客的服务需求，原则上每15分钟添加一次茶水;接待员要对会议全过程进行陪同，随时提供服务，中途不得离开会场;3、会议结束时，及时收拾清理茶具，整理桌椅，关闭照明、空调、音响等设施。检查是否有客人遗留下来的物品，如有应及时联系相关人员;4、组织保洁人员做好每日会场清扫保洁工作，包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施并及时发现问题;

前台主管酒店前台主管是确保前台高效及客户满意度提升的关键角色，其职责涵盖团队管理、服务优化及运营协调等多个维度。三班倒第一班：08:00-16:00第二班：16:00-00:00第三班：00:00-08:00薪资福利:3000~4500/月、交五险招工人数:1人工作地址:江西省宜春市靖安县高湖镇山口村

前台主管酒店前台主管是确保前台高效及客户满意度提升的关键角色，其职责涵盖团队管理、服务优化及运营协调等多个维度。三班倒第一班：08:00-16:00第二班：16:00-00:00第三班：00:00-08:00薪资福利:3000~4500/月、交五险招工人数:1人工作地址:江西省宜春市靖安县高湖镇山口村

一、岗位职责全面负责前厅部的日常运营管理，制定并执行工作计划，确保服务流程顺畅高效，满足酒店经营目标。监督员工服务质量，提供培训与指导，处理宾客投诉，不断提升宾客满意度。负责前厅团队的人员管理，包括招聘、排班、绩效评估等，打造高效协作团队。协调与酒店其他部门的沟通协作，确保信息传递及时准确，保障各项业务顺利开展。参与市场调研，分析行业动态，协助制定前厅部的营销策略和价格策略。三、任职要求具有一年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅各岗位工作流程。形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各类突发事件。熟练掌握酒店预订系统和客户关系管理系统，具备良好的数据分析能力。具备较强的团队领导能力和抗压能力，工作认真负责，有良好的职业操守

招聘：财务助理薪资：4500元以上/月岗位职责：1.负责日常的财务报销、结算等工作；2.协助完成公司的财务报表编制，确保数据准确无误；3.负责与银行及其他金融机构的沟通协调，处理相关业务；4.参与公司的税务申报及发票管理工作，确保合规合法；5.协助进行固定资产的登记、维护和盘点工作。任职要求：1.专科及以上学历，财务或相关专业毕业；2.熟练操作金蝶或用友等财务软件，具备一定的数据分析能力；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；4.持有会计从业资格证，具有会计初级资格证者优先考虑；5.为人正直，责任心强，能承受一定的工作压力。

小挖请顶班师付，上下旋转，工地在东村，电话号码

招聘：财务经理储备薪资：5500元以上/月岗位职责：1.参与公司的日常运营和管理工作，了解公司的业务流程、组织架构和运营模式。2.接受系统的管理培训，包括领导力、团队管理、项目管理、沟通技巧等方面的课程学习。3.参与实际项目或业务模块的工作，通过实践锻炼自己的管理能力和问题解决能力。4.协助上级进行团队管理和工作协调，学习并掌握团队管理的基本方法和技巧。5.关注和了解行业动态和竞争对手情况，为公司的发展战略提供建议和意见。6.完成公司领导交办的其他任务。岗位要求；1.本科及以上学历，管理、经济、工程等相关专业优先。2.具备扎实的专业基础知识，对管理工作有浓厚的兴趣和热情。3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与他人有效合作，共同完成任务。4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和任务要求。5.具备责任心和使命感，能够承担工作压力和挑战，积极面对困难和挑战。

招聘：秘书/助理薪资：4500元以上/月岗位职责：负责行政人事相关事宜岗位要求：行政接洽

各位老板好，那里有司机请吗，招2名司机，能吃苦耐劳，有责任心。有意联系我，

招聘：酒店运营管培生薪资：4500元以上/月1.参与公司的培训计划，通过轮岗和实际工作经验，进行全面了解公司各个部门的运作2.参与项目组，协助项目经理进行项目管理和执行，包括项目计划、资源调配、进度控制等工作3.协助上级领导进行业务分析和决策制定，提供相关数据和报告支持4.参与制定和执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作5.参与组织各类会议和活动，协助组织团队建设和员工活动

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

靠徐家汇本帮菜急需大堂经理、餐厅主管、有丰富的管理能力、运营的经验、勤劳肯干、有团队精神。工资面议。做六休一、宿舍近、环境好。有意者：

招酒店管培生, 薪资7500元以上/月, 联系江西农业大学,华东交通大学,江西财经大学,南昌大学

招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

招酒店前台，，20至30岁有三年以上工作经验，优先，工资待遇3000至3500，有意见请联系，姓易

驿路英伦酒店招聘前台收银员。任职要求：年龄18-38岁，身体健康；品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度；有从事酒店前台相关工作者优先。工作时间：早班：早8点—晚8点、晚班：晚8点—早8点，上二休一（上一个早班+一个晚班，休息一天)。薪资待遇：底薪2600+提成+工龄工资（3000-3500左右）联系电话：蔡店长

招聘炒菜出品总监一名，月上班12天，工资，主要要求精通夜宵菜，小炒菜，以及厨房管理，电话

前台接待前台接待负责办理客人入住、指引、客人咨询等服务。三班倒第一班：08:00-16:00第二班：16:00-00:00第三班：00:00-08:00薪资福利:2000~3000/月、每月4至5天假期有年假买五险。试用期：三个月招工人数:1人工作地址:江西省宜春市靖安县高湖镇山口村

招聘：餐饮经理 (1 人)薪资：5000~6000/月两班倒 第一班：10:00-13:30 第二班：08:00-16:00三个月职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮职位部门：餐饮部岗位职责要求：1、全面负责餐厅各项的管理工作；2、餐厅的活动酒水推广；提升酒店效益；3、制定餐厅人员技能与服务的培训方案；4、聆听客人意见，及时调整菜品、口味， 及处理客人的其它意见；5、做好餐饮6S管理工作，确保开收档及营运期间环境卫生；6、有良好的职业道德。

酒店前台接待35岁，高中以上学历，8小时三班制，能适应上夜班薪资福利:3000元/月招工人数:1名

店长年龄48岁以下，1年以上管理经验。管理经验丰富，负责餐饮店日常运营。薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:宜丰县城

招餐饮店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系项小烨

;地址：宜春经济技术开发区春风路32号宜春新建医院食堂/餐饮管理员（1人） 4000~5000/月要求： 3-5年 大专联系人：邹经理 联系电话：

店长年龄48岁以下，有1年以上的管理经验。管理经验丰富，负责餐饮店日常运营。薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:宜丰县城