招聘：酒店前厅经理 薪资：5-8K元/月 3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力； 4、具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利； 5、具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好； 前厅经理5-8K，

招聘：酒店前厅经理 薪资：5-7K元/月 本科及以上学历，1-3年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅运营流程，或酒店管理旅游管理等相关专业

曼岛酒店招聘【客房服务员】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇4000左右【前台】上一休一，4000-6000【前厅主管】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇5000左右要求：年轻的，男女不限，上过夜班工作，适应的了上一休一直接打电话杨总时间上午8点到下午5点，其他时间勿扰工作地点：景德镇新村街道通站路国家电网旁曼岛酒店井号://丨/xRuNYOBzuI6NpVb

招聘：大堂经理 薪资：5-7K元/月 1、一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训； 2、懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识； 3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力； 4、具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利； 5、具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好； 6、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任； 7、具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力； 8、掌握经济学、市场营销等相关知识。

招聘：酒店前厅经理(不限)薪资：5-7K元/月有经验酒店【前厅主管】1名，早八晚五月休三天，待遇5000左右岗位职责：负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。协调前厅各岗位工作，监督员工工作表现，处理客户投诉与需求。管理客房预订及入住登记流程，确保信息准确无误。协助制定并执行前厅服务标准与操作流程。负责前台团队的培训与考核，提升整体服务水平。监控酒店前厅运营数据，提出改进建议。配合其他部门完成相关工作，保障酒店正常运转。岗位要求：具备大专及以上学历，专业不限。有酒店前厅或相关岗位工作经验一年以上。熟悉酒店前厅业务流程，具备良好的沟通能力与服务意识。能够独立处理工作中出现的问题，具备一定管理能力。了解基本的办公软件操作，具备较强的责任心和团队合作精神。遵守法律法规及酒店规章制度，保持良好的职业操守。对酒店行业有热情，愿意长期发展。

招聘：前台接待/礼宾员/领班/主管/ 薪资：5-7K元/月 1、高中及以上学历，五官端正。2、具备基础的电脑操作，有同行岗位酒店从业者优先考虑。3、接受应届毕业生。

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

浮梁洪源工业园区大龄工 长白班，可以残疾人 普工岗位：装配，下料，折弯，打孔 工资待遇：19元每小时次月三十号结算上月工资每天工时10-11/小时 月5500-6000 吃住情况：包工作餐，包住宿，水电费平摊 招聘要求：20-50岁，50-55岁需要面试 备注：残疾人工资待遇按照正式工工资走，底薪4000-5000，（试用期一个月，底薪4000）六天八小时，加班按照18元每小时计算 ：姚

招聘： ①：*雕刻磨坯人员2名，包月或者计件。 ②：*茶具坯有现货，送货上门。 需要的朋友欢迎扫码/电话（）联系 章：

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核心工作：快速办理宾客入住离店手续，妥善处理客户需求 岗位要求：18-35岁，普通话流利，经验不限，男女不限 薪资构成：底薪+提成+夜班补贴。

招聘：餐饮楼面部长 （主管- 经理） 薪资：3-5K元/月 男女不限，，高中学历，1年餐饮管理经验，工作细致、认真敬业。2年职业经理人规划，晋升空间大，平台稳，享受提成 上午10：30-14：00 下午16：30-21：00

景德镇陶源谷希尔顿花园酒店春节零工招聘：餐厅服务员、客房帮工大年三十至初七，三十至初三30元/小时，其他时间段15元/小时，当天结算工资，包2餐，有意请联系：人力资源部

招聘：客房领班 薪资：4-5K元/月 1.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 2.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：酒店前台 薪资：4-6K元/月 1、有良好的职业形象和气质 2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 酒店前台4-6K

长虹银湖新都招主管一名，汉汤开门子招晚班带班一名，咨询电话

招聘：客房服务员 薪资：3-5K元/月 岗位职责： 1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。 8.负责及时上报，处理突发事故。 职位要求： 1.善于领会宾客心理，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。 2.品行端正，熟练掌握打扫房间程序。

招聘：餐饮储备干部 薪资：4-7K元/月 1. 负责餐厅日常运营和管理，确保餐厅运营顺畅，提供优质的服务。 2. 执行餐厅营销计划和推广策略，提高餐厅知名度和美誉度。 3. 监督服务质量，确保顾客满意度。 4. 协调与其他部门的工作，确保餐厅顺畅运营； 5.具备各岗技能，可灵活机动顶岗； 6.监督餐饮门店的食品安全和卫生，确保符合相关法规和标准，确保餐厅合规运营； 7. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。 8. 具备团队合作精神和良好的职业道德