
江西赣州招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理
6000-7500元/月
酒店经理月结
招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态;进行市场计划分析并制定部门工作计划,完成工作报告;确保客房达到较高出租率,获取可观的客房收入;督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,有同岗位工作经验3年以上;熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
酒店经理月结
招聘前厅主管,工作地点为维也纳国际酒店。薪资为3500元以上每月。要求年龄在25至35周岁,具备同岗位一年以上工作经验,沟通能力较好。薪资待遇可面谈。
酒店经理1-2人月结
维也纳国际酒店招聘酒店值班经理1名。薪资为4000元以上。要求大专学历,具备2年以上酒店管理经验,擅长沟通,抗压能力强,能适应夜间工作。工作时间为16:00至00:00,实行一班制,八小时工作制,每月休息四天。工作内容为管理前台团队,处理客人投诉,协调各部门工作,确保酒店运营顺畅。工作地址位于江西省赣州市章贡区章江路维也纳国际酒店(赣州CBD)1楼办公室。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5. 学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营
任职要求:
1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先
2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才
岗位福利:
做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
餐饮主管
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
餐厅招聘|餐厅经理
本店诚聘资深餐厅经理 1 名
年龄要求:45 周岁以下
薪资待遇:7000-10000元
要求有餐饮门店管理3年以上相关经验,责任心强,性格开朗、做事干练,擅长前厅运营、人员管理、服务把控,待人亲和,沟通能力好,能统筹店内日常经营,抖音运营,带货主播,销售等相关行业优先,月休四天,底薪7000起加业绩提成,公司提供食宿。
包待遇优,工作稳定,氛围轻松,长期稳定发展。
餐厅领班月结全职
中餐厅领班(简版招聘)
岗位职责
1. 统筹前厅日常服务,安排员工分工、督导服务流程,把控餐前餐后卫生与摆台标准。
2. 盘点前厅物资,做好交接班记录,配合各部门高效运转。
任职要求
1. 22-38岁,形象得体,持有有效健康证。
2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验,熟悉中餐服务流程。
3. 沟通应变能力强,懂客诉处理,会简单团队管理。
4. 吃苦耐劳,能适应餐饮轮班、节假日在岗,工作踏实稳定。
薪资福利
薪资4000-6000元,底薪+绩效+提成,包吃,月休、内部晋升通道清晰。
江西赣州瑞金市招铆工,焊工,学徒,240-400一天九小时,包吃住,水电费平摊。工作地址:
铆工焊工工地学徒工
招铆工,焊工,学徒,240-400一天九小时,包吃住,水电费平摊。工作地址:江西省赣州市瑞金
赣州兴国县招钢筋制作大小料,小工一名一天九个小时有时间的可以联系电话
200-260元/天
小工钢筋制作长期1-2人点工
赣州市兴国县招钢筋制作大小料,小工一名一天九个小时有时间的可以联系电话
餐厅领班
赣州南康某餐饮企业招聘餐厅主管1名。岗位主要负责餐厅日常运营管理,包括员工排班、服务质量把控、客户关系维护及后厨前厅协调工作。有餐饮行业相关工作经验者优先考虑,实干型人才优先录用。薪资待遇面议,根据能力定薪,提供良好的晋升空间与工作氛围。工作地点在江西省赣州市。
江西赣州南康区家具城米香源招聘1/厨师长一名,要求有做过餐饮连锁店管理者优先,工资8000
8000元/月
厨师长月结
南康家具城米香源招聘1/厨师长一名,要求有做过餐饮连锁店管理者优先,工资8000元/月江西赣州
江西赣州招聘餐厅领班。薪资范围为4000-5000。岗位职责包括统筹当班前厅运营,涵盖人员
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘餐厅领班。薪资范围为4000-5000。岗位职责包括统筹当班前厅运营,涵盖人员排班、服务流程督导及现场问题协调。指导服务员,确保服务标准统一、响应及时、顾客体验优质。负责餐中巡台、客诉处理及满意度跟进,及时化解服务异常,提升复购率。协助店长完成日结报表、物料盘点及卫生安全检查,保障合规运营。任职要求为2年以上中高端餐饮前厅工作经验,至少1年领班或带班经历。熟悉正餐服务流程,具备基本酒水知识与摆台标准。沟通表达清晰,抗压能力强,能灵活应对高峰客流与突发状况。持有健康证,无不良从业记录,认同公司服务文化者优先。
江西赣州庾膳餐饮公司招聘酒店餐厅领班(劳务派遣)。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。
餐厅领班月结
庾膳餐饮公司招聘酒店餐厅领班(劳务派遣)。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系孟令坤。
厨师长
招聘厨师长,薪资面议。公司为江西壹卓家具有限公司,招聘人数不限,工作经验不限,学历要求不限。工作时间为07:00-15:30(一班制)。工作地址为江西省赣州市南康区东山街办窑边行政村。
酒店前台接待(专职夜班也可)
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住及退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
4.协调处理客人投诉或特殊需求,及时与相关部门沟通解决问题
5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护,确保工作环境有序规范
任职要求:
1.具备良好的服务意识和沟通能力,性格亲和、耐心细致
2.能够适应轮班工作制,有较强的责任心和应变能力
3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统
4.有酒店前台工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
5.学历不限,具备基本读写能力和普通话交流能力
赣州上犹县招聘民宿管家2人。工作内容包括接受预订、办理入住、退房、结账、开票及对客服务。任
3500-4500元/月
民宿管家月结
招聘民宿管家2人。工作内容包括接受预订、办理入住、退房、结账、开票及对客服务。任职要求为30周岁以下,有同岗位工作经验。女性身高158以上,男性身高168以上,形象气质佳。需具备较强的沟通能力、责任心、亲和力与服务意识。能吃苦耐劳,适应早、晚班,有相关工作经验者优先。工作地点位于上犹县梅水乡园村村九曲龙溪谷民宿。薪资为3500-4500元,包吃包住,入职即缴纳五险,单休。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待人员。要求具备敏锐的观察能力和较强的抗压能力,能够接受三班倒的工作安排。薪资范围为2.8-4.5k。咨询时间为8:30-12:00及14:00-17:30,其余时间请勿打扰。工作地址位于石城县琴江镇石城森林温泉度假酒店人力资源部。
客房经理月结
庾膳餐饮公司招聘酒店客房领班(劳务派遣)。薪资为3000元以上每月。学历要求为高中及以上。专业要求不限。年龄要求为50周岁及以下。其他任职要求包括:相关工作经历丰富且身体健康,可适当放宽年龄条件;该岗位用工性质为劳务派遣。岗位职责包括:负责管理和指导客房的工作人员,协调员工的排班和工作任务分配,确保客房部门的工作流程顺畅;监督客房清洁工作,确保客房的卫生和整洁达到酒店的标准,并及时处理客户的投诉和问题;负责客房部门相关物资和设备的管理和采购,确保库存充足并按需求进行补货;与酒店其他部门进行有效的沟通和协作,确保客房部门与其他部门的协调运作,提供顺畅的客户服务;负责客房部门员工的培训和发展,提供必要的技能和知识培训,以提升员工的工作能力和服务质量;定期准备客房部门的运营报告,包括客房出租率、客户反馈等方面的数据分析和总结,向上级主管提供部门运营情况的反馈;完成领导交办的其他工作。
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