1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

店长招聘 因门店发展需要，现面向社会诚聘店长2名， 薪资待遇 • 月薪：4000元底薪 + 业绩提成 • 多劳多得，上不封顶 岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，从事中老年服务 2. 维护门店正常秩序，做好顾客服务与沟通 3. 带领团队完成销售及运营目标 4. 负责员工日常管理、工作安排及简单培训 任职要求 1. 有相关门店管理经验者优先 2. 责任心强，沟通能力好，有团队管理意识 3. 工作积极主动，能吃 苦耐劳 4. 认同门店经营理念，长期稳定发展 宿迁市宿城区厦门路60号 电话：陆总

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金三角水星家居馆，招收店长两名，导购员5名，有家具销售经验者优先

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招聘：营业员（正烧记乐峰店） 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 工作职责 1、协助店长执行店铺日常营运、销售工作； 2、负责向顾客提供专业的产品知识及优质、便捷的服务； 3、负责保持销售产品的质素，营造与品牌形象相一致的店铺环境服务。 任职要求 1、，性格开朗、形象阳光、自信、有活力； 2、热情主动、责任心强、有良好的服务意识及沟通技巧； 3、能接受轮班，持健康证上岗。

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信特超市 招聘：鞋服区营业员两名，长期工，年龄18—48岁 联系电话: 咨询地址：服装区收银台

招工，本店需招两名工人，早班一名，全天班一名，需手脚麻利，做事认真负责，地点水仙楼菜场，电话，，工资面议。

负责密室前台收银接待，密室内道具的整理复位，真人npc演出。上岗前需要培训5-7天，培训带薪。身高160+ 早班9.30到18.30 晚班13.00到22.00 综合薪资3-7k，做六休一 底薪底，提成高 要求活泼开朗，语言表达能力强，勤快

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工资待遇非常好，年底还有奖金，我这个是肉店，

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