服务员，领班各3名，厨房学徒3名

顶悦江浙菜（涵青店）基础服务员（餐前准备 餐中服务 餐后收档）1.没经验4800 底薪 第一个月,第二个月5000，试工3天有经验5000 底薪 ，试工3天；第二个月有经验5000底薪+绩效有经验5000底薪+绩效+创效 第三个月领班服务员（通岗服务 会点菜）5500底薪+绩效（个人绩效+团队绩效） 主管服务员（代团队 6T 优质服务）6000底薪+绩效（个人绩效+团队绩效）经理服务员（客户维护 小喜宴全程主持负责）8000底薪+绩效+年终奖新人：需要面试试工磨合3天，试工每日100元关于休息时间：常规9：30～21：30（午休2小时）月休4天福利提供宿舍，提供2餐联系人：张总

八卦洲招前厅领班1名，工资面议，联系电话周

招聘餐饮主管有管理经验薪资4500～6500

工资6500

底薪五千，加订餐提成5％，要求40岁以内，形象气质好，言语表达能力强，性格外向随和。月收入8000—10000以上不封顶，有无经验均可。电话，。

餐厅主管薪资福利:工资6000元起招工人数:2名福利：待遇优厚，包吃包住，月休4天（同）

主要负责前厅正常开档收档，运营及人员安排

招：领班一名，年龄33左右，月休三天，薪资待遇5500其它电联，。电联潘经理

南京威斯汀大酒店 The Westin Nanjing招聘防损部外包 LP Outsourcing 包工作餐

宿迁市宿城区招钢结构安装/打板

招2个做内墙的，活在苏宿园区，300一天，工资日结

宿豫京东日结工夜班18:00-06:00需求30人，带好身份证可以来2个电话

招实木排钻小工一名，地址在耿车大众联系电话

宿迁市泗阳县招钢结构安装/打板

项目经理1名：要求：有酒店行业背景，服务意识强，有项目运营管理经验，40岁以下（优秀者可略微放宽）薪资福利：9-10k 五险一金 带薪假期地址：上海宋园路155号联系人：张

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

酒店管理，工薪面谈。

负责酒店前厅管理一切工作。要求50岁之内的形象气质好性格要开放一点主要负责餐饮店前厅一切事宜

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

餐饮店店长岗位职责：负责门店的日常工作管理，保证门店服务水准，制度相关的计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。能够及时处理突发事件，能够及时处理客户投诉，能处理好店铺人员之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作，保证店铺正常运营

聘:领班一名 薪资 6000/7000有工作经验 前台收银 薪资 4000+形象好，口齿伶俐 服务经理十名 5000-8000服从管理头脑灵活期待你的加入，➕详谈

招聘餐饮主管最少一年管理经验薪资待遇4500～6500

餐饮店店长岗位职责：负责门店的日常工作管理，保证门店服务水准，制度相关的计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。能够及时处理突发事件，能够及时处理客户投诉，能处理好店铺人员之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作，保证店铺正常运营

手艺出色，人品好，能吃苦耐劳，薪资待遇面谈

招聘餐饮主管最少一年管理经验薪资待遇4500～6500

招客房经理没有什么要求

招聘炸鸡店店长，店员，

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有相关餐饮企业经验者优先