金宝坊酒店招聘： 店长：1名 有3年以上店长工作经验 工资：面议，有营业额绩效和年终奖 领班1名：4000-5500 主管2名：5000—6500 经理2名: 6000—8000 线上运营短视频运营 6000—10000+ 收银：2名4000—6000 服务员5名 综合工资5000～6000 传菜员2名 工资：3500-4000 切配：2名4000—6500 红锅：2名7000—8500 阿姨2名 工资：3500—4500 洗碗阿姨2名 工资：3500—4000 一店地址：闸口美食街 二店地址：大学城店 一店前厅应聘联系： 董云

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金宝坊酒店招聘： 店长：1名 有3年以上店长工作经验 工资：面议，有营业额绩效和年终奖 领班1名：4000-5500 主管2名：5000—6500 经理2名: 6000—8000 线上运营短视频运营 6000—10000+ 收银：2名4000—6000 服务员5名 综合工资5000～6000 传菜员2名 工资：3500-4000 切配：2名4000—6500 红锅：2名7000—8500 阿姨2名 工资：3500—4500 洗碗阿姨2名 工资：3500—4000 一店地址：闸口美食街 二店地址：大学城店 一店前厅应聘联系： 董云

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招聘 前厅经理、服务员各一名，工资面议！ 另招兼职服务员若干，6点至9点，30元/小时，40岁以下(必须有大酒店工作经验) 顺福楼龙虾大酒店(海通B区西南角红绿灯) 王先生

招领班1，经理

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

有销售经验优先（餐饮、酒水、团购、地推都算） 熟悉本地市场、有客户资源优先。 工资面议！

主管，服从工作安排，抗压能力强

岗位职责： 1.负责屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修缮工作 3. 配合项目进度安排，完成各阶段防水工程的施工与验收 4. 对施工质量进行自检，及时整改问题并做好过程记录 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工要求 任职要求： 1. 具备防水工相关工作经验，熟悉常用防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）性能及工艺 2. 能独立完成基层处理、卷材铺贴、涂料涂刷等全流程作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.持有防水工职业资格证或特种作业相关证书者优先 5.身体健康，适应户外及高空作业环境

岗位职责： 1.负责水电系统安装、调试、维护及故障检修，保障设施安全稳定运行 2. 独立完成强电线路敷设、配电箱安装、接地检测等电气作业 3.承担弱电/安防系统（监控、门禁、网络布线等）的施工与联调工作 4.按图精准开展墙体开槽、地面切割等前期基础作业，确保工艺规范 5.配合项目进度完成水工管道安装、试压、防水处理及验收配合工作 任职要求： 1. 具备水电、强电、弱电或水工相关实操经验，能独立作业 2.熟悉国家电气安装规范、给排水施工标准及安全操作规程 3. 具备基本识图能力，能看懂施工图纸并按图施工 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作意识 5.持有有效电工证、焊工证或相关职业资格证书者优先

淮安市盱眙县招架子工、外架

淮安市涟水县招水电工

岗位职责： 1.负责屋面、地下室、卫生间等各类建筑部位的防水施工与修缮工作 3.配合项目进度完成防水层闭水试验及验收配合工作 4. 对施工质量自检自查，确保无渗漏、无空鼓、无翘边等质量问题 5.做好现场安全防护与工完场清，遵守工地管理规定 任职要求： 1.有防水施工经验者优先，经验不限 2.能吃苦耐劳，具备良好的安全意识和责任心 3.身体健康，适应高空及户外作业环境 4. 具备基本识图能力，能理解施工工艺要求 5. 最低学历不限，接受踏实肯干的新人学徒

招聘：服务员、收银员、传菜员、客户经理、维修、荷台薪资：4500-15000元/月招聘职位一、大堂经理2名要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理相关专业，有经验者优先。具备优秀的沟通能力，有强烈的客户服务意识，较强的团队管理和协调能力，能合理调度员工，处理各种突发状况，熟悉餐饮服务行业流程标准。月薪6000+提成二、服务员10名高中以上学历，五官端正，工作态度积极，具备主动服务意识。月薪5200元，月休4天。三、前台收银2名高中以上学历，熟悉电脑基本操作，责任心强，形象气质佳，活泼开朗乐观。月薪5000元，月休4天。四、文员2名月薪3200-3600元，月休4天。五、客户经理5名：主要工作负责宴会厅婚宴营销，对接各类包厢、宴席客户。负责宴会客户的前期对接，后期服务。要求形象气质佳，性格开朗，情商优秀，能独立解决服务期间的各类突发事件，维护好客户关系。有婚庆、销售类经验者优先。专业不限；有较强沟通能力及销售能力者优先。底薪+提成8000-15000元，上不封顶。六、保洁员、洗碗工各2名学历不限，**岁以内，要求踏实肯干。月休4天，保洁员底薪3500+200全勤洗碗工：底薪3700+200全勤七、传菜员2名学历不限，月休4天，底薪4500，全勤200八、维修1名（懂电）工资面议。九、网络运营一位，工资面议。另聘后厨凉菜中工、小工、荷台若干名以上岗位每月均设有优秀员工奖项，有年终奖，入职免费提供食宿。工作地点：甘肃省嘉峪关市英雄广场东侧

招聘酒店前厅经理一名，男女不限工资面谈。电话

前台值班经理 年龄20 - 35岁阳光开朗，沟通能力强，高中及以上学历，有酒店相关经验，有责任心，执行力强 薪资福利:薪资4100 - 4500交社保 工作地址:金昌市金川区

招聘：酒店管理 薪资：3000-5000元/月 房地产开发：酒店管理，商业运营管理，园林绿化工程

酒店招聘，1.厨师2名，年龄22岁~50岁，，持有有效健康证，熟释菜品，有相关餐饮工作经验优先，薪资优厚。2.服务员10名，年龄20岁~45岁，，做事认真，服从安排，有服务意识，薪资优厚。3.酒店管理人员2名，年龄22~50岁，，沟通能力强，有责任心，性格开朗，有酒店/餐饮/旅游行业经验优先，有客户资源者优先，地址:乌鲁木齐天山区团结路662号应聘热线:张玉霞

餐厅主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.餐厅整体业绩与经营管理 全面负责餐厅区（自营食堂+招商餐饮）的日常运营，对餐厅整体营收、毛利率、坪效等核心经营指标负责。 统筹自营食堂的菜单规划、食材采购（不含生鲜或根据实际调整）、成本管控、出品标准及食品安全，确保自营板块盈利且稳定。 管理招商餐饮商户的日常运营，包括商户筛选建议、日常监督、租金/分成收取、服务标准统一，确保商户与综合体整体定位一致。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入餐厅消费场景，设计并执行“进店-消费-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹餐厅区内的会员权益落地，如会员专属折扣、积分消费、会员日特惠等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将餐厅区作为会员拉新的核心触点，对餐厅渠道产生的会员转化数量负责。 团队管理与服务标准 负责自营食堂厨师、服务员、收银等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂出品、会服务、能拉新的团队。 建立并统一餐厅区的服务标准与卫生标准，对自营及招商商户进行定期检查与督导，确保顾客用餐体验。 处理餐厅现场的突发状况及顾客投诉，确保问题高效闭环，维护综合体餐饮口碑。 3.数据分析与协同 定期分析餐厅区销售数据、会员消费数据、菜品销售排行、商户经营状况，为自营菜单调整、招商策略优化提供依据。 与综合体其他业态（如超市、娱乐等）协同，策划会员联动活动（如“消费积分兑餐券”、“会员日餐饮特惠”），提升综合体会员整体价值。3-5年以上 30至40岁大专及以上

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 无学历限制，有相关管理经验者优先

市区上海路招前厅经理一名 薪资：底薪5500–6000➕提成 联系电话： 1.有三年以上饭店前厅管理经验，熟悉餐饮运营服务流程。 2.熟悉点菜系统及流程。 3.具有良好的领导以及沟通能力，能及时处理客诉及突发突发事件。 4.需守值，待客人全部离店，做好检查工作方可下班

招聘：前厅接待/礼仪/迎宾 薪资：5800-6500元/月 身体健康，无纹身，五官端正。具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，举止文雅；敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先；短期或过渡者勿扰。 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、能记诵门店企业文化、菜品知识、店内名人字画、浮雕、博物馆等淮安人文知识、淮扬菜历史文化介绍，能根据客人需求，担任文化讲解员； 5、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。

市区上海路招前厅经理一名 薪资：底薪5500–6000➕提成 联系电话： 1.有三年以上饭店前厅管理经验，熟悉餐饮运营服务流程。 2.熟悉点菜系统及流程。 3.具有良好的领导以及沟通能力，能及时处理客诉及突发突发事件。 4.需守值，待客人全部离店，做好检查工作方可下班

餐厅主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.餐厅整体业绩与经营管理 全面负责餐厅区（自营食堂+招商餐饮）的日常运营，对餐厅整体营收、毛利率、坪效等核心经营指标负责。 统筹自营食堂的菜单规划、食材采购（不含生鲜或根据实际调整）、成本管控、出品标准及食品安全，确保自营板块盈利且稳定。 管理招商餐饮商户的日常运营，包括商户筛选建议、日常监督、租金/分成收取、服务标准统一，确保商户与综合体整体定位一致。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入餐厅消费场景，设计并执行“进店-消费-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹餐厅区内的会员权益落地，如会员专属折扣、积分消费、会员日特惠等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将餐厅区作为会员拉新的核心触点，对餐厅渠道产生的会员转化数量负责。 团队管理与服务标准 负责自营食堂厨师、服务员、收银等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂出品、会服务、能拉新的团队。 建立并统一餐厅区的服务标准与卫生标准，对自营及招商商户进行定期检查与督导，确保顾客用餐体验。 处理餐厅现场的突发状况及顾客投诉，确保问题高效闭环，维护综合体餐饮口碑。 3.数据分析与协同 定期分析餐厅区销售数据、会员消费数据、菜品销售排行、商户经营状况，为自营菜单调整、招商策略优化提供依据。 与综合体其他业态（如超市、娱乐等）协同，策划会员联动活动（如“消费积分兑餐券”、“会员日餐饮特惠”），提升综合体会员整体价值。3-5年以上 30至40岁大专及以上

市区上海路招前厅经理一名 薪资：底薪5500–6000➕提成 联系电话： 1.有三年以上饭店前厅管理经验，熟悉餐饮运营服务流程。 2.熟悉点菜系统及流程。 3.具有良好的领导以及沟通能力，能及时处理客诉及突发突发事件。 4.需守值，待客人全部离店，做好检查工作方可下班

绿地土菜馆招聘以下人员:服务员5名(工资4500左右)前厅领班一名(要有领导工作经验工资5千至6千)后厨大姐3名(有切菜基本功，工资看个人能力)勤杂工3名(工资3600)收银员一名(工资4500)蒸箱煲仔大哥一名50岁左右(工资3800)炒菜师傅2名，工资(8O00~8500)捣江湖勿扰！联系电话

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