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招聘：店长薪资：20000-50000全面负责餐厅运营管理，包括人员、物料、服务、成本等；制定销售目标，带领团队达成业绩；处理顾客重大投诉与突发事件；培训员工，提升团队服务水平；与总部沟通，执行公司政策；分析经营数据，优化运营效率。

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招聘：门店经理8000+五险薪资：3千~8千诚聘门店经理岗位职责：全面负责门店日常运营管理，搭建维护客户会员体系，策划开展门店健康营销活动，带领团队完成销售目标，做好顾客服务与客情维护。任职要求：具备成熟销售实战经验，拥有会销经验优先；擅长沟通，亲和力强，善于维护中老年顾客；有团队管理能力，目标感强，能独立策划落地活动；做事踏实负责，拥有较强拓客、创收思维。薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，发展空间大！薪资标准：薪资底薪3000+高提成提供午餐综合薪资8K以上晋升空间：店长-经理-区域督导，有能力也可以扶持开店岗位职责：1、门店统一做活动收新，无需个人有客户资源；2、按照统优异程进行转化销售，轻松易上手；3、服从安排即可创造业绩；4、售后的跟踪和反馈5、工作时间早八晚五供饭，交五险，有工龄工资一年涨100！休息2天不休奖励200！任职资格：有较强的学习、沟通、表达能力和合作精神，无经验要求，公司培训学习。（有经验者优先）有意者电话联系

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岗位职责： 1. 负责小区出入口及重点区域的值守、巡逻与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保社区安全有序 3. 监控设备日常巡查与异常情况及时上报处理 4. 协助应对突发事件，配合物业及相关部门开展应急处置 5. 保持岗亭及责任区域整洁，规范着装、文明执勤 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 无经验要求，接受岗前培训，能适应轮班制工作 4. 入职即缴五险一金，无押金、无费用，当天可上岗 5. 遵纪守法，服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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水果销售员岗位要求：1.年龄在25至48岁之间；2.负责销售水果；3.工作时间分为多种模式，包括全天工作或钟点工作。薪资待遇：1.全天工作10小时，薪酬为3500元；2.全天工作12小时，薪酬为4000元；3.做钟点工，按每小时12元计酬。提供底薪、满勤津贴、公休、效益奖金及社保福利。

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