前厅部经理 性别不限，有酒店前厅管理经验2年以上，有一定的处理突发事件的应变能力，有高度的工作责任心。 薪资福利:4500 招工人数:1人 （） 工作地址:梅河口市康美大道5555号

酒店招聘: 一、服务经理1名，薪资面议 1. 大专及以上学历，1年以上华住酒店服务管理经验 2. 熟酒店前厅/客房全流程，会客诉处理、OTA运营，能熟练操作酒管系统 3. 普通话标准，形象亲和，具备基础团队管理、排班及跨部门协调能力 4. 认同华住文化，责任心强，能适应轮班、抗压，服务意识突出 二、酒店前台1名 要求有酒店前台工作经验，能接受倒夜班，有良好的沟通能力，35岁以下。节假日三薪，供食宿，有年节福利，综合薪资3500+ ☎电话

汉庭梅河口火车站酒店招聘值班经理 主要做酒店运营工作，维护客户

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招聘：汉庭梅河口火车站酒店招聘值班经理 主要做酒店运营工作，维护客户●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

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有经验者就行

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

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梅河人家17号楼茗溪酒店招聘酒店前台梅河茗溪酒店诚聘：酒店前台福利待遇：底薪2600+好评提成+扫码提成+入住提成（综合薪资3000-4500）有无经验均可，性格开朗，有责任心，能长期工作无经验者可提供一对一培训，上一休一（12：00~次日早7：00可休息），团队氛围嘎嘎融洽，期待您的加入！地址：梅河口市福民街道南环西路777号，交通便利

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招聘:后厨改刀成手有经优先招聘:后厨改刀成手有经优先无经验勿打扰

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

注：熟练掌握OTA运营知识是本岗位最基础的必备技能，请确认符合要求后再投递简历。 （一）任职资格 1. 店助2年以上实际工作经验，或1年以上酒店店长全职工作经验； 2. 熟练掌握OTA运营全流程，熟悉酒店单店全面运营管理； 3. 接受公司派遣。 4. 具备良好的服务意识、团队管理能力与职业素养。 （二）岗位职责 1. 接受管理公司派遣，全面负责酒店单店的日常运营、人员管理、业绩达成等全流程工作； 2. 严格维护公司品牌形象、良好信誉与市场口碑； 3. 落实公司各项运营标准与管理要求，保障门店服务质量与经营效益。 （三）薪资福利 薪资待遇面谈，根据岗位等级（店长/见习店长）、个人能力与项目情况综合评定，提供食宿保障、月度绩效奖金、年终奖金及系统培训。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：虎林汉庭酒店全岗位招聘 薪资：面议 因酒店即将开业，现诚聘以下岗位人员： 前台经理：负责前厅日常管理及服务标准执行，协调各部门工作，确保客户满意度。要求具备良好的沟通能力与团队协作精神，有相关管理经验者优先。 前台接待：负责宾客入住、退房办理及咨询解答，维护前台秩序与服务质量。要求形象良好，服务意识强，能适应轮班制工作。 客房保洁：负责客房清洁、布草更换及公共区域卫生维护。要求认真细致，责任心强，能适应早班与夜班交替。 餐厅服务员：负责餐前准备、用餐服务及餐后清理，保障就餐环境整洁有序。要求热情周到，具备基本服务礼仪。 厨师：负责菜品制作与厨房日常管理，保证食品安全与口味品质。要求持有健康证，熟悉中餐烹饪流程。 保安：负责酒店安全巡查、门岗值守及突发事件应对。要求身体健康，有责任心，具备基本安全防范意识。

江南附近酒店招聘: 负责前台团队日常管理，制订目标计划，完成考核与激励，有能力带领团队进步，有管理岗位经验优先

汉庭梅河口市政府酒店招聘前台和接待人员，适应倒班工作并热爱酒店服务业，享有优厚福利待遇，工作地点在吉林通化。

宾馆招聘前台收银。有经验者优先，应聘电话

宾馆招聘前台一名要求有经验者优先 宾馆前台吧员 岗位职责： 1. 负责宾客入住/退房手续办理及问询解答； 2. 核对房态与客房预订系统； 3. 协助处理宾客投诉及突发事件。 任职要求： 有责任心，有服务意识，有经验者优先； 薪资待遇： 基础工资+满勤奖+提成奖励

红事会宾馆，诚聘房嫂两名，前台一名 诚聘前台一名，上一天休两天，工资面议，有无经验均可，责任心强。 房嫂两名，打扫房间，有夜班，有无经验均可，工资面议

欧亚如家招聘客房保洁 薪资待遇:底薪1700+计件=2300-3800+年假+工龄等 工作时间:7:30-16:30每周休一天 工作内容:打扫客房卫生等工作 联系电话:

曼特酒店招聘房扫岗位，待遇包括底薪、满勤、提成和工龄工资，学成后月薪可达3000元左右，工作制度为上三天休一天，提供工作餐，工作地点在吉林通化。

瀚林园商务宾馆招聘（以人为本）通化瀚林园商务宾馆招人啦！位于通化师院的半山腰的通化瀚林园商务宾馆现招聘前台吧员两名，上一天一宿，休一天一宿，待遇优厚：底薪2850＋满勤200+提成+节假日福利+工龄工资（3000-5000/月）房间保洁员两名底薪2400+满勤200+客房小费+节假日福利+工龄工资+补暑奖金+旺季补助提成（3000—5000元/月），常白班，早八晚五，一月休两天，头一年时间内有快速增加工龄工资政策。另招聘早餐晚餐钟点工两名，14元/小时联系电话：郭经理

招聘：途佳宾馆招聘前台，上24休24 途佳宾馆招聘前台 要求：踏实稳重、有责任心可长期工作有无经验均可 工作时间：上24小时休24小时 薪资待遇：底薪+饭补+满勤+房间提成＋会员卡提成 待遇优厚、工作氛围好、期待你的加入。●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

服务员领班 薪资福利:月薪5500左右