岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

要求有中餐厅或者酒店工作经验，月休三天，工资待遇根据能力决定，

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

全面负责前厅管理和人员招聘

有相关经验，责任心强。

小炉子三分熟明天用烧烤替班一天小店不忙一天两三千块钱，须成手，电话240一天

招聘十三大街厂区食堂招聘工人早八晚五月薪3900+200满勤联系电话吕经理

明天找烧烤替班一个，具体几天再议，电话十一点到十一点

前厅招聘招聘2名5500至6000元海鲜售卖一名理一名收银员1名果菜区理货员两名工资5000至6000

火锅店招刷碗一名。男女都可以。50岁以下都可以，工作时间，10点到11点，下午2:00~4:00休息，工资4300加满勤200，不休息加钱。每个月两天公休，供吃供住，半年涨100工龄，招改刀一名，男女都可以，50岁以下，工作时间，10点到11点下午2:00~4:00休息工资底薪4000加满勤200联系每个月两天公休，工龄半年涨100，电话

星辰酒店招聘：酒店店长一名：男女不限，48岁以下，负责酒店日常运营，前台客房，卫生安全全盘管理工作，员工排班、培训、日常管理、团队统筹，负责携程、美团OTA运营维护、评分提升、差评处理、房态管控，提升入住率与营收，有连锁/精品酒店店长经验，熟悉中小酒店全套运营。熟练OTA后台操作、会做数据、懂业绩提升，有本地酒店经验、懂精品民宿风格运营优先，工资底薪+业绩提成+奖金，多劳多得、上不封顶，福利：月休、带薪休假。氛围轻松、长期稳定，能力优秀薪资可谈，一经录用待遇从优，本店经营稳定、客源成熟，欢迎想长期稳定发展、踏实做事的你加入我们。工作地址：彝人古镇虎门和西门中间河边上联系方式：

招聘投资顾问，本科及以上学历，薪资为6000-10000元/月，招聘2人。

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘客房主管，薪资面议。负责客房整体管理、卫生质检、人员管理及物资管控。要求有酒店客房管理经验优先，熟悉客房标准化操作，沟通协调能力强。

四平万达北丐先生野馄炖烧烤招聘：厨师长：8000+200满勤+绩效（万元以上）要求：有五年以上烧烤店厨师长经验，具备研发、管理、招聘的能力和资源，年龄在28～40，具体面谈烧烤大工：底薪5800+200满勤要求：有五年以上烧烤经验烧烤中工：底薪5000+200满勤要求：有两年以上烧烤经验抓串工：底薪3700+200满勤传串工：底薪3700+200满勤服务员：底薪3700+200满勤水吧员：底薪3300+200满勤工作时间早9点～晚9：30，每月三天公休，包食宿，工作轻松不累，环境优越.联系电话：

招聘主管1名：底薪4300满勤200，一个月两天休息供吃住，有提成！长期服务员多名：底薪3800满勤200，一个月两天休息，供吃住有提成！电话：同步！

招聘房嫂。薪资为1900-2000元每月。岗位为客房保洁员。工作内容包括整理打扫房间，保证干净卫生。有相关工作经验者择优考虑。工作时间为早8点至晚5点。提供工作餐。做房有提成。工资为1900元加100元满勤奖。兼职也可，计件工资，完成工作即可离开。工作时间均为白天，在8点至5点之间。

伟大航路烤鱼招聘：前厅经理工资：7000-1000元，每月10号开支休息：每月4天公休，法定节假日加休福利：年假、生日假、节日礼时间：早9点半，晚9点半、倒休[爆竹]员餐：一荤一素、吃的好20-40岁，责任心强、执行力行地点：万达广场三楼：王女士：（同步）

招聘吧员和客房工作人员。

万达柒月酒店诚聘客房保洁。薪资为3000元，岗位待遇为底薪加提成。岗位职责包括按酒店标准打扫客房，补充客房消耗品并按规定摆放拖鞋和毛巾，检查客房设施是否完好，及时上报异常情况，按要求分类处理客房及公共区域垃圾，配合酒店完成卫生抽查。人员要求年龄在35至55周岁之间，，学历不限，有酒店或家政保洁经验者优先，需服从公司对工作地点的合理分配，接受临时及紧急任务安排，能适应排班，工作态度勤快且不推诿。联系电话为张经理。

招聘前台经理2名，前台服务员5名，联系电话

招聘酒店前台人员。年龄要求在25至40岁之间。

招聘酒店前台人员。年龄要求在25岁至40岁之间。