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总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
酒店整体业务规划业务洽谈内务管理
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
底薪工资是3200,满勤200,网上订单提成0.5,散客180以下也是0.5,180以上部分提百分之2,总营业额提超额部分的千分之5。好评一条1块,满房一天20。餐补300
酒店前台月结
延吉市延弘宾馆招聘 吧台:20-35岁 月入:3200-4000元 客房:25-55岁 ️月入∶3000-5000元 工作内容简单,轻松。 工作职责: 1、与顾客保持良好的沟通,为顾客提供优质的服务; 2、男女都可; 3、保持工作环境和店面环境的干净、整洁; 4、与团队伙伴保持良好的沟通; 5、遵守公司各项管理制度,积极配合店长做好门店运营相关工作。 任职资格: 1、中专/高中以上学历; 2、有相关经验优先; 3、优秀的沟通能力,做事积极主动; 4、有很强的时间观念和团队意识; 工作地点: 1、工作地址:延吉市延弘大厦三楼,延弘宾馆内 2、工作时间:白班/晚班,每月3个工作日假期
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
执行力强
延边安图县招聘:房扫:要求干净利落,有责任心,执行力强前台:男女不限,要求责任心薪资面议,
面议
酒店前台月结
招聘: 房扫:要求干净利落,有责任心,执行力强 前台:男女不限,要求责任心 薪资面议,详情电话联系
浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
前台经理
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
江南附近酒店招聘: 负责前台团队日常管理,制订目标计划,完成考核与激励,有能力带领团队进步,有管理岗位经验优先
通化梅河口市锦江集团丽怡酒店招聘前台公司待遇优厚2800+,
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
锦江集团丽怡酒店招聘前台 公司待遇优厚2800+,
酒店前台月结全职
招聘酒店前台 上班时间 早班:9:00-21:00 夜班:21:00-9:00 坐班夜班没啥事可以睡一会 岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理 入住和退房手续等; 2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程 的顺畅; 3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务; 4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准 确性; 5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的 协调性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接 待客人;形象气质佳; 2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应 对各种突发情况 3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件; 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心; 5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台接待一名,有无经验均可,提供免费培训,能接受倒夜班,有良好的沟通能力,35岁以下。节假日三薪
吉林四平八屋三角寺来个替班
挖机/钩机司机
八屋三角寺来个替班
四平
2月5日 15:15拨打电话
店员/营业员有提成包住
四平服务区招聘:【职位名称】商超营业员工作时间早7到晚5(可以提供住宿)【岗位职责】负责服务区内商超收银、货品上架清点,日常商品检查等工作【入职条件】年龄47周岁以下(含47周岁);会使用电脑及收银机;服从管理,能接受节假日加班【薪资福利】基本工资2100++销售提成,免费提供一日三餐住宿。公休4天,法定假日加班3倍工资;入职缴纳,定期发放过节福利。【工作地点】四平服务区。【联系电话】
四平
2月5日 15:12拨打电话
吉林四平明天黑林子,马石头笼子。是人就行300一个要求不严,但是必须得干过300一个人,用
300元/天
护坡/边坡20人以上
明天黑林子,马石头笼子。是人就行300一个要求不严,但是必须得干过300一个人,用100人
四平
2月5日 15:10拨打电话
吉林四平公主岭,抢活,价格高,钱快,几天活
砌砖/石
公主岭,抢活,价格高,钱快,几天活
四平
2月5日 15:10拨打电话
吉林四平明天黑林子用50个力工190管盒饭管饱有人的联系我不用你碰石头
190元/天
工地力工1-4天20人以上
明天黑林子用50个力工190管盒饭管饱有人的联系我不用你碰石头
四平
2月5日 15:09拨打电话
酒店经理餐厅领班
前厅经理,5工作地址:沈阳市,沈河区文化路万达附近某医院每天工作8-9小时6000-7500(大专以上优先)大专以上优先
沈阳 沈河区
2月5日 15:22拨打电话
酒店运营经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有5年以上星级酒店管理工作经验,其中至少2年同岗位管理经历 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强 5.持有酒店职业经理人资格证或PMS系统操作经验者优先
酒店经理1-2人月结
前厅部经理大专以上学历,酒店/旅游管理或相关专业;具备星级酒店或高端连锁酒店1年以上前厅部统筹管理经验。薪资福利:5000-7000元招工人数:1人工作地址:许昌市魏都区文峰路89号
许昌 魏都区
2月5日 15:10拨打电话
客房服务员酒店经理服务员酒店前台传菜员
(同)投递链接:————————————故城金都酒店现招聘:1:酒店前厅经理(需要有经验者)2:传菜生3:房扫员若干名4:礼宴中心服务员5:前台收银福利待遇:工资面议,包食宿;18–50岁以下男女均可报名电话:
衡水 故城县
2月5日 15:01拨打电话
苏州太仓市玛丽蒂姆酒店&会议中心招聘项目负责人-ProjectManager包工作餐
酒店经理
太仓玛丽蒂姆酒店&会议中心招聘项目负责人-ProjectManager包工作餐
苏州 太仓市
2月5日 15:00拨打电话
酒店前台月结
前台收银员2.2K-2.5K/月M9城市酒店招聘前台收银员,底薪2200+提成月工资2500年龄25~40岁,工作时间上24小时,休息48小时。所有岗位任职要求:相貌端正,为人正直诚信,勤奋敬业,有较强的服务意识和学习精神,有经验者优先。联系电话:
四平
2月5日 08:16拨打电话
酒店前台月结
吉林四平招聘:酒店前台(上24休48)薪资:元月底薪2400+满勤200,有提成,上24休48早830之前接班主要负责开房,退房,后半夜有休息时间,保持工作区域内卫生。
四平
2月5日 10:08拨打电话
客房服务员月结
急聘!!! 岗位:星源洗浴客房 ,58周岁以下,负责常住客房、麻将房卫生清洁,有经验者优先。 待遇:工资+绩效2300元/月,免费洗浴、工作餐福利。 电话:、 工作地点:星源世纪城小区院内星源洗浴
四平
1月27日 21:18拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
岗位内容: 1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
底薪2600加提成,ABO三班倒
酒店前台月结全职
华住旗下汉庭优佳酒店招聘前台两名,年龄25岁以上,能够适应夜班,热爱酒店行业。 职业发展路径清晰,接受新手:前台初级-中级-高级-值班经理-高级值班经理-店长 半年评估一次,优秀者放宽条件
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
招聘酒店客房主管一名,工作认真负责,踏实肯干。
前台/管家/店长
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房安排及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对客人信息,确保数据完整无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求,及时与其他部门沟通协调,保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,展现专业服务水准 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店工作经验者优先 2.普通话标准,能应对日常接待场 3.学习能力强,适应轮班工作制 4.形象端正,亲和力强,具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心,注重团队协作,能够胜任高强度的客户服务工作
克拉玛依克拉玛依区宾馆招聘前台收银2名,年龄18-40岁,保洁1名,夜班保安1名,工资面议
3-3.5万元/月
酒店前台月结
宾馆招聘前台收银2名,年龄18-40岁,保洁1名,夜班保安1名,工资面议,有意的电话联系:石经理
酒店夜班前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、房间安排及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,确保账务清晰准确,配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁,保持良好的仪容仪表和服务形象,展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接,及时传递客人需求与反馈,提升整体服务质量 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先 2.普通话标准,具备基本的英语沟通能力,能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力,适应轮班工作安排 4.有亲和力,注重细节,愿意长期在酒店服务行业发展 5.持有相关服务类职业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件
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