长白山东沃温泉酒店招聘岗位：1.大堂副理1名要求：40周岁以下，形象好气质佳，有前台工作经验。2.前台（可接受假期工）要求:有无经验均可，会使用电脑。3.OTA经理1名要求:有相关工作经验联系电话：工作地点：二道白河镇长白山东沃大酒店

招聘前台主管。年龄要求为18至45岁。薪资范围为3000至4000。入职时间为6月或7月。工作地址为松江河镇白溪旅游度假区天域度假酒店。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

30-45岁，工作经验五年以上

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

找一个电焊工，一天一开，价格，电话联系，

食堂招帮厨替班一名，工资面议。

长白山璞宣酒店招聘炒锅师傅。工作地点位于吉林省白山市。薪资为8000元，多劳多得。酒店提供独立寝室，一人一间。按规定缴纳五险一金。每月公休四天。工作长年稳定，无淡季。要求具备扎实的炒锅技艺，能独立完成菜品制作，保证出品质量稳定。热爱烹饪、责任心强、有团队合作精神者优先。欢迎致电咨询报名。

开个替班明天干

白山市长白朝鲜族自治县招桥梁湿接缝队伍有80多垮要踏实的班组v:

桂林如家酒店管理有限公司招聘前台主管1名。要求中等专科学历。薪资为4000-5000。工作地址为桂林市翠竹路8号。

招聘前厅部主管。要求有五钻酒店工作2年以上经验。薪资为4000元加提成。每月休息4天，享受法定节假日、年假及生日福利。提供食宿。工作地址位于阳朔县福利镇。

招聘前台管家。要求应聘者具备高端酒店管家2年工作经验。薪资福利为3300元加提成，每月休息4天，享受法定节假日、年假及生日福利，提供食宿。工作地址位于阳朔县福利镇。

招聘店长助手。岗位职责：协助店长日常管理工作，保障酒店运营顺畅。参与制定酒店营销策略，推动业务增长。处理客户反馈与投诉，维护酒店品牌形象。监督各岗位工作与服务，提升酒店整体形象。任职要求：具有良好的沟通能力和团队协作精神。具有较强的组织协调能力。能适应快节奏的工作环境，具有良好的抗压能力。具有一定酒店管理经验。薪资福利：底薪+全勤+提成+绩效+年终奖，综合工资4000～6000。能力出众可向上晋升，晋升空间大，有能力者可短期内晋升。

应聘华住中高端，前厅经理有华住经验，联系电话

招聘客房服务员或楼面服务员。薪资范围为3000至5000。要求性格温和，善于沟通，形象良好。

麗枫酒店招聘[庆祝]：招聘职位：客房打扫工作内容：房间清扫，楼层服务，有经验者优先工作时间：早八晚五薪资待遇：底薪＋满勤＋提成福利待遇：公休＋保险＋节假日双薪＋奖金＋节假日福利＋生日福利地址：靖宇县靖宇大街277号麗枫酒店（新一中斜对面，临近水资源保护局，河南派出所）电话：

快大招聘一名房嫂55岁以下，工资面谈，

长白山保护开发区池北区福朋喜来登酒店招聘岗位：一、后厨部1.厨师：1人（有西厨经验优先）二、客房部1、客房服务员：6人（成手优先）以上岗位薪资：面议要求：服从管理、责任心强、踏实肯干。福利待遇：五险一金、免费食宿、月休4天、带薪年假、店龄工资、生日福利、年节福利、定期团建联系电话：（微信同号）咨询时间：工作日8:00-17:00（午休11:00-13:00）工作地点：长白山池北区福朋喜来登酒店

又庭博物馆酒店招聘启事：1. 现招聘：前台接待：1名，底薪3000元客房：2名底薪3000元具备良好的沟通能力和服务。特别说明：只要长期，短期勿扰联系方式：地址：三江源购物广场三楼

招聘店长1人，无经验要求，需到总部培训，有服务行业经验者优先考虑。年龄要求20-40岁，男女不限。需持有本地有效健康证。工作内容包括门店饮品制作、外卖打包、门店清洁以及维护门店正常营运秩序。薪资面议。工作地点为广泽国际购物中心。实行轮班制，每月休息两天。招聘茶饮师5人。

急需酒店前台，短期工暑假工也可以。联系电话

招聘楼层服务员，岗位隶属于客房部。薪资福利包括五险一金、带薪年假、每月休息八天、通勤车补、节日福利、生日礼物以及效益奖金。

松江河全季酒店招聘1.后厨帮厨一位节假日三薪，可缴纳保险2.客房服务员一位节假日三薪，可缴纳保险3.前台服务员一位需要长期，基本工资加提成月可达到3500——4500ABO三班倒制，缴纳五险电话：罗经理

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