【招聘】诚聘：[庆祝][庆祝][庆祝]维也纳酒店（岳阳中华大熊猫苑店）招聘：前厅主管一名，综合工资4k-6k，要求有经验者。包吃包住，福利待遇好，晋升快，欢迎大家自荐或推荐！联系电话：

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引导客人办理业务，做好基本的接待礼仪，清楚公司制度，

酒店专职夜班前台，上四休二，工资3100元，18岁一30岁之间。联系

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 任职资格： 1、认真好学，吃苦耐劳； 2、为人真诚，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 可培训操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录，确保账实相符 5. 协同客房、餐饮等部门做好信息互通，提升整体运营效率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 5.遵守职业规范，具备团队协作意识与基础英语会话能力

酒店前台，招18岁一30岁，上四休二，月薪3100元，

维也纳花垣中心店 招聘岗位：前台接待员1名 岗位职责：前台接待员 岗位要求：18岁-30岁，长期工，能吃苦耐劳，性格开朗，积极向上，服从管理，工作态度端正，有过服务行业经验者优先。 我们的优势：包吃住，月休4天，工作氛围轻松愉快，升职空间大，有专业人员带教。 名额不多有意者尽快联系我。

会电脑，懂礼仪，

【招聘】天伦城老餐饮店招店长一名 ，年龄在25一45岁以内 有餐饮从事的经验 形象大方，能和客人沟通，有团队精神。 工资面议！ 联系方式：李先生

【招聘】八字门旭园路谢记亮哥龙虾店招聘 卖货员一名，洗虾炸虾人员 一名，会打厨房下手的 一名（男女不限）。 薪资：4000 上班时间：九点到八点， 长期稳定的来， 联系方式：

本司业务扩张新增以下人员：1、技术员50名（9-12K）26天制白夜班，具备3年以上的五金行业CNC架机调机工作经验；熟悉三菱、法兰克系统，能熟练操作三轴、四轴设备；能够准确看懂图纸，具备较强的制程异常分析和解决能力。2、IPQC30名（6.5-7.5K）有1年以上五金CNC巡检工作经验;熟练使用卡尺(游标卡尺)，高度规等测量工具;会识别外观问题，会看2D识图;执行能力强,能接受白夜两班倒3.编程工程师：20名要求：5年以上编程工作经验，以批量产品编程为主，软件不限，待遇15—18K以上岗位有想法可以联系王先生（）

奇瑞果业招聘店员，店助，上班环境好，待遇优，有意联系刘先生

井号团队拓展招贤纳士 我还在努力地寻觅人才 你还在苦苦地等待 不妨来我们这试一试 或许你就是我们需要的人才 极妍超多岗位等你来 美容师：5万-10万/年 美容师顾问：7万-12万/年 联系电话:曹院

上饶市博悦酒店有限公司【招聘岗位】前台主管岗位职责:系统技能（核心要求）：熟练操作绿云系统（iHotel），包括但不限于房态管理、预订接待、账务结算、会员管理、报表查询等模块。能够独立处理系统异常，指导员工解决操作问题。管理能力：具备良好的团队管理能力，能够合理安排排班、培训新员工、激励团队士气。熟悉前台SOP（标准作业程序），并能根据酒店实际情况优化流程。沟通与服务意识：具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客投诉及跨部门协作。服务意识强，注重细节，能够为客人提供个性化服务。任职资格：学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。至少2年以上酒店前台工作经验，其中1年以上前台主管或领班经验。熟悉中高星级酒店运营流程者优先。其他要求：形象气质佳，普通话标准。责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作。【薪资待遇】：4000-6000元/月（具体面议，根据经验与能力定薪）。【工作地址】上饶信州区五三延伸段博悦精品酒店★服务万家★“上饶高铁经济试验区就业之家”政府公益性。求职招聘服务电话:

新金都大酒店现招聘以下岗位人员： 餐厅部主管 1名【综合薪资】3800-4200元/月【工作时间】月休3天 餐厅部服务员 数名【综合薪资】2800-3200元/月【工作时间】月休3天 客房部前台 2名【综合薪资】2600-3000元/月【工作时间】上2天休1天 客房部服务员2名【综合薪资】2200～3000元/月【工作时间】9点到17:30月休4天 以上薪资待遇：底薪+提成+五险【工作要求】五官端正，有经验者优先，期待优秀的您能加入我们 联系方式 【报名电话】

绿洲大酒店附近，大型火锅店，招聘大堂经理一名，服务员五人，后堂两人，有诚意的，回电私了

维纳斯皇家酒店（广西体育中心五象总部基地店）诚聘： 前台接待1名：底薪2800元+提成 PA技工1名：3100元/月 餐厅主管1名：4000元/月+提成 有意向请联系：周生 工作地点：南宁市良庆区凯旋路11号。

库尔勒市酒店诚聘前厅主管1名：6000元+提成吧台收银2名：4500-5500元月休四个全天，包吃包住，工资准时发放。联系电话：

招人啦！！！招人啦！！！ 铁臂熊电竞酒店招聘一名前台（长晚班） 有经验优先哦～无经验可培训 年龄要求:18岁以上，做事仔细，性格外向，男女皆可 工资待遇:3000+提成 工作时间:7.30-7.30（12小时，上4休2） 地址:巴陵中路凯麦金华4楼 联系电话☎（10点后请不要打电话，10点后就休息了）

湘阴非特连锁酒店客房卫生服务员招聘 工作地点：湘阴非特连锁酒店 薪资待遇：2400元/月 工作内容：1. 负责酒店客房的卫生清洁、布草更换、物品摆放及消毒工作；2. 维护客房区域环境卫生，确保公共区域与客房设施完好；3. 按照酒店服务标准执行工作，保障客人入住体验。（不包食宿） 工作时间：8：00-15：00，酒店没什么事情的话可以提前走，月休2天，可根据个人时间协调调休 要求：年龄30-55岁，手脚麻利踏实肯干，可适配日常弯腰站立常规劳作，做事细致耐心、责任心强，要有酒店客房清洁经验，要熟手 联系电话： 李女士：（）

泰和大酒店招聘通知 因酒店业务发展需要，现面向社会公开招聘2026年一5日客房清洁员，欢迎有意者前来应聘！ - 招聘人数：若干名 - 薪资待遇：10元/间，多劳多得，上不封顶 - 岗位职责：负责酒店客房清扫、更换布草、垃圾清理等工作 - 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事认真细心，服从工作安排即可。 地址：泰和大酒店 联系电话：

酒店招聘客房服务员一名 ，吃苦耐劳，服从安排,50岁以下。包吃包住，3500元-5000元 /月。 联系电话 地点:岳阳南湖

湘阴云中仙酒店 客房服务员急聘✨ 地点：左宗棠广场店 月薪：2500元 ⏰ 上班时间 8:30-17:00 没事了可16点30下班 月休2天 调休灵活 专属福利 自带厨房 水电气全免 可自行做饭 岗位职责 客房清洁消杀 | 布草整理更换 维护公区环境 | 保障入住品质 ✅ 我们希望你 细心负责 | 有客房保洁熟手经验 | 年龄30-55岁 立即应聘 邵女士： 同号

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

吃苦耐劳，阳光积极，团队协作，服丛安排

1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作，准确录入宾客消费信息，核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。 ​ 2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，确保款项收取准确无误。 ​ 3. 严格执行财务制度，妥善保管备用金、发票及各类收银票据，及时开具消费发票，做好票据领用登记。 ​ 4. 办理宾客押金收取与退还手续，核对押金凭证，主动向宾客说明消费明细及退款流程。 ​ 5. 处理宾客消费相关咨询与投诉，协助解决结账过程中的问题，提升宾客服务体验。 ​ 6. 每日完成收银对账工作，编制营业报表，核对营收数据，确保账实、账账相符，按时上缴营业款。 ​ 7. 维护收银设备及周边设施的正常运行，设备出现故障及时上报维修，做好收银区域的卫生清洁。 ​ 8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作，协助完成酒店临时安排的服务任务。

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。