招聘：店长 薪资：5000-10000元 岗位职责：全面负责门店日常运营管理工作，制定门店月度、年度销售目标与运营计划，带领团队完成业绩指标，统筹门店人员、货品、客户、财务等全流程管理。 任职要求：＊＊＊25-45＊＊＊，3年以上建材、门窗、家居行业门店管理经验，具备优秀的销售管理与团队领导能力，有良好的客户服务意识与品牌维护理念。 福利待遇：底薪+门店营业额提成+年终奖金+节日福利，综合工资5000-10000元/月。包工作餐，固定月休，带薪培训，长白班。

招聘：酒店店长助理（包吃住+五险）薪资：4000-7000元/月岗位职责：1．协助店长管理门店的日常运营工作，日常问题的处理和协调，优化团队建设，营造良好团队工作氛围；2．配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务，控制门店的运营成本及各项开支，定期组织店内各类促销活动；3．及时掌握房态，对接大客户预定跟进；4．配合店长做好酒店关系维护工作，接待、拜访、协调、沟通等工作；5．明确并落实门店各工作事项，组织员工培训，合理安排人员分工，并做好巡查监督工作；6．配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作；7．完成领导交待的其他工作。岗位要求：1．大专及以上学历，形象气质佳；2．具有酒店或民宿管理工作经验，如前厅经理/店长助理等；3．具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；4．具有良好的服务能力与意识，有较强的事业心和责任感；5．思维清晰，表达流利，有较好的抗压能力；6．熟悉酒店运营管理，有一定的市场拓展能力，能够协助酒店店长进行市场开拓；7、有直播工作经验。

招聘：店长（长白班+节日福利） 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1. 负责产品销售，开拓新客户并维护老客户 2. 收集市场信息，反馈客户需求和竞争动态 3. 协助完成销售活动策划与执行 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备较强沟通能力和销售技巧 3. 有销售工作经验者优先

门店店长 月薪面谈

招聘：服装体验店店长（虞歌）（包吃包住） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1.进行每日的日常服装销售工作。 2.完成每月的门店销售任务。 3.全面负责门店日常运营管理、监督、指导工作； 4.负责该店铺员工销售技能、对客服务、商品知识、店务管理陈列、公司制度的培训及跟进； 5.有经验者优先录取。 6.待遇：底薪+职务补贴+竞业补贴+绩效+提成+奖金+年终奖励。 岗位要求： 1. 职业类品牌服装、同岗位工作2年以上销售经验，熟悉终端门市运营管理、销售团队建设； 2. 形象气质佳，身体健康，五官端正； 3. 性格开朗； 4. 高中及以上学历； 5. 目标感强，团队合作能力强，责任心强； 6. 良好的沟通能力及较强的销售、陈列能力。

茶楼管理工作

招聘：茶楼店长（全勤奖+包工作餐+节日福利） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责 1. 负责茶楼整体运营管理，制定并执行经营策略 2. 管理服务团队，确保服务质量与顾客满意度 3. 把控物资采购，做好成本控制与财务管理 4. 组织营销活动，提升茶楼知名度与业绩

员工，副店长，店长

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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【招聘】 1、厨师 薪资7000左右，有工作经验 2、店长 薪资5000左右 有责任心，可以独当一面 电话： 地址：周园路

老板 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅二、巢湖维也纳灯饰（五险+市区上班） 福利：五险、包吃、月休3天、公司旅游等福利 上班时间：8:00-17:30 1、文员：工资2500元左右+提成，要会一点剪辑拍视频之类的（不会可以学） 2、店长：综合工资 5000-10000 元/月，有一定的建材行业管理经验优先 3、导购/ 店员：综合工资 3500-7000 元/月 ✅以上岗位：条件优秀者可适当放宽要求（不会可教） 地址：巢湖大市场潜川街2楼372-381号 电话：

本公司招聘：店长，店长助理，会计，文员和店员和收银员各5名，无责任底薪，保底工资：试用期3000～4000不等，转正后月入过万不是梦，年龄限制25岁以上，男女不限，工作轻松自由，环境以及公司氛围好，老板平易近人带待人和善，只要你肯努力用心，公司会不予余力的大力培养你，外地员工免费包住。（提成和奖金单算，会电脑和销售者优先）报名电话：

招聘：店长助理/储备干部 薪资：4000-6000元 招店长助理/储备干部1名： 岗位要求：年龄22-45周岁，吃苦耐劳有责任心。 岗位职责：负责店内日常工作，对零售行业感兴趣,会开车，有C1驾驶证，有一定沟通表达能力。 福利待遇：4000-6000每月。

廉江西餐厅招聘主管/店长1名 岗位职责: 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行; 2、前厅人员调配与培训; 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈; 4、领导交办的其它工作。 薪资待遇:月休3天，工资面议 服务员 18-36岁， 待遇：底薪：2800 －3500/月+绩效奖金，包吃2餐，月休3天 部长 底薪：3500--4000元+绩效奖金，包吃，月休3天 工作时间：10：00--14：00，16：00--22：00 联系电话：（欢迎咨询）

收银员 吃苦耐劳，勤奋好学，有责任心，有团队精神 服务员 吃苦耐劳，勤奋好学，有责任心，有团队精神 小时工 工资面议 吃苦耐劳，勤奋好学，有责任心，有团队精神 年龄限制22-45岁男女不限

招聘：门店导购（餐补+提成+奖励） 薪资：3000-6000元/月 工作时间：8.30-17.30，可以给到时间接送小孩 无经验：只要具备亲和力，爱学习。公司提供统一免费培训，培训期间也是带工资的！ 公司福利：底薪+提成+餐补+奖励

招聘：活动促销人员薪资：3000-9000元＊:20-55＊时间约15天，每天8小时，活动结束时间5月31日工资:100-300元/天，活动结束时结付工作内容:听从执行经理安排,扫楼扫街或下乡宣传，找有家具需求的客户，并邀约进店体验聘用标准:有较强沟通能力和执行能力，有交通工具者优先

招聘：储备店长（带薪培训+**3天+餐补） 薪资：3500-8000元/月 岗位要求： 有中医健康调理、康复理疗，美容行业工作经验优先，有管理经验，福利待遇面谈，有意向可以直接打电话联系

招聘：店内导购（长白班） 薪资：3000-8000元/月 有床上用品销售经验。底薪+提成

【招聘】招收银员，18到30岁联系电话

招聘：店面销售（一对一培训+社保+工资5000）薪资：5000-10000元/月《益阳顾家家居》模式升级，招兵买马，终于招聘啦！工资5000元至15000元白班，需有服装、房产、家具等销售经验，一对一培训，既使无家具经验也可轻松上手，现在报名中，时间有限，名额有限，欢迎自荐或转介绍。

湖南益阳招聘理货员，薪资范围2300-3000元，寻求勤劳肯干、服从管理的员工，性别不限。

招聘：电器店营业员 薪资：3000-6000元 岗位职责：主要负责门店日常接待，为顾客介绍电器产品功能、价格、活动政策、销售开单、收款、售后跟进等工作。 任职要求：工作认真负责，有服务意识，会骑电动车、有家电/零售/导购经验优先，无经验可培训。 上班时间：长白班8:30-17:30 门店轮流值班至20:00（4次/月左右），固定月休。 福利待遇：包工作餐、节日福利、年终奖、工龄奖，底薪+提成+奖金3000-6000元/月。 工作地址：一店：北区湾竹塘中伟广场 二店：南区恒太城负一楼

超市理货，收银。年龄20-40岁。工资面议。