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餐饮主管
·学历:高中或以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验:拥有2年以上餐厅服务经验,至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能: ·领导力:能激励和管理团队。 ·沟通能力:善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力:能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力:能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识:具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力:需要长时间站立和行走。 ·知识:精通餐厅服务流程,熟悉食品安全和卫生法规。
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。 有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入! 联系方式:(微信同号)
大堂经理。
餐厅领班
负责整体运营。
大堂经理
餐饮主管
负责餐厅运营,
常德临澧县餐饮经理,负责市场营销策划,人员管理
餐饮主管
餐饮经理,负责市场营销策划,人员管理
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量; 2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量; 3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标; 4.处理顾客投诉,提升顾客满意度; 5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力; 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先; 4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范; 5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面: 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐饮主管
餐厅主管招聘 岗位职责: 1.统筹餐厅日常运营,协调前厅、后厨衔接,确保服务高效流畅。 2.管理服务团队,负责排班、培训及绩效评估,提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题,维护良好客情关系,保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全,符合行业规范。 任职要求: 1.1年以上餐饮管理经验,熟悉中餐/西餐(根据餐厅类型调整)运营流程。 2.具备较强沟通协调能力,能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节,有成本管控意识,持有健康证。 4.责任心强,能适应轮班制,有团队管理经验者优先。 薪资福利:月薪6k-8k,含绩效奖金+包吃住+节日福利,晋升空间清晰。 工作地点:员村
烤肉店领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1. 日常管理 参加部门例会,了解每日接待和预订情况,传达相关信息 ,分配工作任务,确保员工明确职责 。 负责员工的考勤管理和排班安排,合理调配人员,保证各环节工作衔接顺畅 。 2. 服务监督与培训 开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生、餐具供应及设备设施的完好情况 。 营业期间督导服务员的工作,确保服务流程规范、高效,及时处理服务中的问题 。 发挥带头作用,对新员工进行现场培训,提升服务质量 。 3. 沟通协调 协调餐厅与厨房、传菜部等部门的工作,确保菜品及时、准确上桌 。 处理顾客投诉和特殊需求,及时反馈给相关部门并跟进解决。 4. 顾客服务 关注特殊和重要客人,亲自提供优质服务,介绍菜单内容并推荐特色菜点 。 确保顾客用餐过程愉快,提升顾客满意度。
成都武侯区火锅店主管(4500+包吃住)要有1-2年工作经验
餐饮主管
火锅店主管(4500+包吃住) 要有1-2年工作经验
湖南湘西有几个孔要打。
打孔
有几个孔要打。
湘西
2月14日 06:29拨打电话
湘西吉首市质检员,6工作地址:经开区电子信息产业园二栋平均≥4500元
4500元/月
质检员6-10人月结
质检员,6 工作地址:吉首经开区电子信息产业园二栋 平均≥4500元
湘西 吉首市
2月14日 06:10拨打电话
湘西吉首市领班/现场管理员,6工作地址:经开区电子信息产业园二栋面议3年以上管理经验
其他施工管理
领班/现场管理员,6 工作地址:吉首经开区电子信息产业园二栋 面议 3年以上管理经验
湘西 吉首市
2月14日 06:10拨打电话
库管6-10人月结
仓库管理员,6 工作地址:吉首经开区电子信息产业园二栋 3500-6000元(视能力) 能加班,懂仓储流程、会办公软件,能加班 有叉车证,高中及以上
湘西 吉首市
2月14日 06:10拨打电话
化妆师3-5人
急招 长期化妆师《3名》 春节化妆师《数名》 要求:速度快,各种妆容,发型都会。 待遇:保底400一天,包晚餐,要求试妆。 联系电话 工作地点:凤凰古城/千户苗寨(包住)
湘西 凤凰县
2月14日 05:36拨打电话
保洁餐饮主管宾馆房嫂
太平洋丽晶酒店诚聘: 餐饮经理 餐饮服务员 房扫员 保洁员 我们为员工提供优厚福利:缴纳社保,发放工龄工资,享有带薪年休假✈,更有免费食宿! 联系电话():
沈阳
2月14日 06:57拨打电话
西安鄠邑区招聘:服务员4名、大堂经理1名,两口子优先、工资面谈、地址、、电话
大堂经理1-2人
招聘:服务员4名、大堂经理1名,两口子优先、工资面谈、地址、西安市鄠邑区、电话
西安 鄠邑区
2月14日 06:27拨打电话
店长
白钰酒店联系人: 招聘岗位:前台服务人员3人招聘条件:有相关工作经验优先,上24休48。工作待遇:3600-4200。招聘岗位:酒店店长1人招聘条件:有相关工作经验优先。工作待遇:工资面议。招聘岗位:酒店店助1人招聘条件:有相关工作经验优先。工作待遇:4500-6500。联系地址:同志街与锦水路交汇
吉林
2月14日 06:16拨打电话
保安开荒保洁保洁大堂经理
工作地址:泗县凤凰城南区东北角老乡鸡 招聘 泗洲名城观名苑古槐树花园酒店 招聘岗位: 保安一名 保洁一名 大堂经理一名 早餐钟点工一名 联系电话:
宿州 泗县
2月14日 06:05拨打电话
大堂经理月结
重庆市渝北区光环商场旁,渝水情火锅(照母山店) 招聘大堂经理 ,形象气质佳,日常前厅管理、维护线上营销和客户管理,有责任心等 薪酬:底薪7000元左右,在加+绩效+奖励提层等。 一经达成合作意向,年前/年后上岗都可以 联系人:邹先生
重庆 渝北区
2月14日 04:44拨打电话
湘西吉首市招聘春节临时客房保洁大姐,不要洗被子,要洗枕套和毛巾,电话
客房保洁
招聘春节临时客房保洁大姐,不要洗被子,要洗枕套和毛巾,电话
湘西 吉首市
2月11日 23:53拨打电话
湘西吉首市招聘酒店客房招聘,客房打扫卫生人员年龄50已下能吃苦耐劳有经验者优先
客房服务员
招聘酒店客房招聘,客房打扫卫生人员年龄50已下能吃苦耐劳有经验者优先
湘西 吉首市
2月5日 18:10拨打电话
餐饮收银烧菜蒸菜师傅厨师长
蒸爱蒸蒸食尚现蒸小碗菜现在吉首店,永顺店,古丈店,桑植店,慈利店,店,辰溪店,源陵店,常德店,汉寿店现诚招运营总监,店长,收银员,厨师长,炒菜师傅,蒸菜师傅,边锅师傅,学徒,行政主管,过年放假,过完年来也可以!联系电话彭总,欢迎你的到来
湘西
2月6日 15:19拨打电话
酒店前台月结假期工全职
【龙山—九天铂金酒店】 诚聘前台服务员1名,客房服务员2名,待遇优,薪资高于3000 联系电话:有相关工作经验者优先,请联系廖总,地址在湖南龙山县
酒店前台月结
招聘:前台 薪资:3000-4000元/月 岗位职责:前台日常工作二销。工作认真踏实,服从公司工作管理制度,有良好的职业素养,热爱本职工作,有艰苦奋斗精神 ,形象或气质好的,口齿伶俐,主动热情,服务意识好,做过酒店、民宿管家和导游的优先。
湘西 吉首市
2月13日 12:24拨打电话
湘西吉首市招聘春节临时客房保洁大姐,不要洗被子,要洗枕套和毛巾,电话
客房保洁
招聘春节临时客房保洁大姐,不要洗被子,要洗枕套和毛巾,电话
湘西 吉首市
2月12日 11:33拨打电话
湖南湘西年后招餐饮店店长一名,,有二年饭店管理经验的优先,工资5千加提成,联系电话
店长
年后招餐饮店店长一名,,有二年饭店管理经验的优先,工资5千加提成,联系电话
湘西
2月11日 03:30拨打电话
湘西吉首市电话招保洁客房大姐一名,55岁以下,
保洁开荒保洁
电话招保洁客房大姐一名,55岁以下,
湘西 吉首市
2月11日 19:13拨打电话
湘西吉首市电话招保洁客房大姐一名,55岁以下,
保洁开荒保洁
电话招保洁客房大姐一名,55岁以下,
湘西 吉首市
2月12日 12:03拨打电话
湘西吉首市招聘春节临时客房保洁大姐,不要洗被子,要洗枕套和毛巾,电话
客房保洁
招聘春节临时客房保洁大姐,不要洗被子,要洗枕套和毛巾,电话
湘西 吉首市
2月12日 23:13拨打电话
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成高社发[2019]12号
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