岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

负责整体运营。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

负责餐厅运营，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

日结~日结~日结 招工要求：工地小工，体力活 30~50岁 薪资待遇：28元/小时，包夜宵 上班时间：今天8点开始，到6点左右下班。 工作地点：九华永达机械厂 报名电话： 上班打酱油摸鱼者勿扰 下班后一个小时左右工资到账

槟榔门店诚招营业员1名： ，年龄25-35岁；有责任心，做事认真细致，具备良好的团队协作精神；有相关行业经历者优先考虑。 薪资待遇：3000底薪+提成（具体面议） 工作地点：江麓广场附近 联系电话：

 下午1上门 2小时日常保洁 到手70 能去的微我。

招熟练平车1名，熟练拷边两名，货源充足，地址岳塘。电话

湘潭市湘乡市壶天镇壶天中学附近需要一个家庭电路电工维修线路。

招聘 招聘大堂主管1名、大堂经理1名 要求：25-40岁，有相关工作经验者优先 薪资：工资面议 联系电话：

招酒店运营管理经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

招酒店经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨先生

金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：酒店主管：男女不限，45岁以下，有酒店管理工作经验优先，工资3500-4500元+提供福利，具体面谈。 2：前台接待：男女不限，40岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资3000-4000元+福利，工作时间8小时分班上，具体面谈。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） 联系方式：左女士

招聘：如家酒店招聘前厅经理薪资：3500-4500元/月岗位职责：1、全面负责前厅部日常运营管理工作，确保服务标准有效执行，持续提升客户满意度与服务体验。2、统筹安排接待、入住、退房、行李寄存等核心服务流程，保障各环节衔接顺畅，提升服务效率。3、及时响应并妥善处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，促进客户关系良性发展。4、监督员工仪容仪表、服务礼仪及操作规范，定期组织业务培训与绩效评估，持续提升团队专业素养。5、协同相关部门落实预算管理、物资调配与安全防范工作，确保运营合规、高效运转。任职要求：1、具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂事务，有**酒店前厅管理经验者优先。2、熟悉前台系统操作与客户服务流程，具有较强的服务意识和团队领导力，能够带领团队达成服务目标。3、有连锁酒店相关工作经验优先。

招聘：前台：皮皮漾酒店（同心桥） 薪资：面议 岗位职责：负责办理入住退房、处理预订与投诉、提供问询服务等，要求能够适应轮班制。 岗位要求： 1.热爱服务行业，愿意在酒店行业发展 2.具有良好的服务意识和健康的体质 3.轮班制

招聘 招聘服务员，，薪资待遇【3400---4000】 领班一名，待遇面议！ 包吃住！包吃住！包吃住！ 舒心的工作环境，和蔼可亲的老员工 地址：九华星沙村（原雅爱村村部） ☎

【诚招】私人别墅管家 招聘人数: 1人 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:湘潭市东湖山庄别墅区 薪资待遇:试用期第一个月10000元，，每月健康体检，月休4天。 详情 请联系陈生

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湘潭市岳塘区一酒店客房要招聘几个人，5500一月休息两天。联系电话，

招PA1名，客房1名，联系

井号招聘井号的看过来～诚聘：领班/服务员/前厅接待包吃包住，团队氛围好只要你勤快、靠谱、好相处欢迎加入我们，一起好好干，一起好好赚！上班地址：众一店：岳塘区宝塔路52号众一国际板塘店：板塘铺东信花园融城苑三栋联系电话：

要求有过保洁的经验

酒店客房要一个人5500一月休息两天。

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。