衡阳耒阳市佳亿汽车高薪聘请店长(月薪4000元~~9000元),汽车美容师(保底5000元
4000-9000元/月
店长月结
佳亿汽车高薪聘请店长(月薪4000元~~9000元),汽车美容师(保底5000元~~80000)。地点:耒阳联系电话
衡阳耒阳市喜菲亚女装童装集合店全国连锁直营店店长、店助岗位火热招募中只要你有想法、有冲劲
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
喜菲亚女装童装集合店全国连锁直营店店长、店助岗位火热招募中只要你有想法、有冲劲、想挑战可轻松实现零投资、零风险成为店铺合伙人享受每年利润分红穿越各区省份参加各种培训学习职等你来!!!
店长店员
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衡阳市华新开发区陆家新区诚招装修公司承包,有两个大平层总共2千多平米的平层做装修,一层用来红酒跟茶叶的展厅,一层用来做私人会所,欢迎有诚意的老板来电洽谈,非诚勿忧
店长1-2人月结全职
家政公司招聘店长一名,有无经验均可,,年龄30—50周岁,要求工作踏实认真,早八点半到六点,底薪+分红(面议)+福利,公司地址:天桥区万科金色悦城商铺联系电话:
店长1-2人月结
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店长店员
南阳鲜康牛羊肉工坊因业务发展特招聘:店长:1名年龄:30至45之间薪资:4000-6000元店员:3到5名年龄:30至45之间薪资:2500-4000元 另招聘兼职按小时结算时结算地址:兴隆路与伏牛路交叉口向东北200米路南鲜康牛羊肉工坊招聘电话:
店长服务员面点打荷
单位名称:老钱羊肉馆招聘职位1:店长1名职位要求:有餐饮经验优先,主要负责日常煮肉 煎肉 煮面条等等 管理工作。工作时间:早6点-晚6点或11点-23点 下午休息两小时。薪资待遇:底薪5000+招聘职位2:服务员职位要求:剪肉,煮肉,煮面条,擦桌洗碗打荷等等。薪资待遇:工资4000-4500工作地址:南浔适园西路36号联系电话:
湖南衡阳耒阳市招聘营业员要求:45岁以下,具有一定的销售经验
3000-5000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
招聘营业员要求:45岁以下,具有一定的销售经验,热情大方,能吃苦耐劳。工作地点:湖南省耒阳市薪资:底薪3000加提成有意联系,微信与电话同号
衡阳南岳区海澜之家招聘:全职营业员一名要求:年龄18-30周岁
3000-5000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
南岳海澜之家招聘:全职营业员一名要求:年龄18-30周岁,净身高155CM以上上班时间:两班制,上班时间:上午班8:45到15:15下午班:14:45到21:45点半小时吃饭时间工资每月到手3000到5000起可购买五险,法定节假日双薪有意者可直接到门店面试或者咨询地址:南岳区祝融路292号
衡阳祁东县招聘店员数名工作内容:洗头洗脸销售产品(熟手优先考虑)工资待遇:底薪手工提成业绩
3000-4000元/月
店员包吃有提成免费培训3-5人月结全职兼职假期工
招聘店员数名工作内容:洗头洗脸销售产品(熟手优先考虑)工资待遇:底薪手工提成业绩提成奖励地址:祁东总工会巷子栖花里美妆护肤
收银员,理货员
3000-4000元/月
理货员1-2人月结全职
工作内容:1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。岗位要求:1、初中以上学历;2、有大型商场或超市工作经验者优先;3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。工作时间:面议薪资福利:餐补,全勤奖
衡阳急聘促销员
120元/天
促销员日结
招聘外场促销员4名要求:大声叫卖,积极主动,促销能力强工作日期:11月23日工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00工作地点:联程超市工资:120元联系人:颜(同步)
衡阳招促销员
100元/天
促销员日结
招聘:香江百货各门店就近安排临促若干名活动时间:11.30-2025年1月20号前每周周末三天,1月23日到2月5日工资:120元/天(其中20元达标奖)要求:会叫卖,有责任心联系电话:鸽子勿扰
衡阳石鼓区招聘:店长薪资:3000-8000元岗位内容
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘:店长薪资:3000-8000元岗位内容:1.负责门店的日常管理,包括员工管理货品陈列、营销推广等。2.制定并执行门店各项经营策略和计划,确保门店各项经营指标稳步提升。3.审核门店的各项流程执行情况,及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求:1.具备门店管理或零售行业管理经验,能独立制定并执行门店运营方案。2.有较强的团队管理和领导能力,善于激励员工产生创造性思维,并促进公司利润的增长。3.良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题,对门店管理有深入了解。
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