1.按酒店规章制度，配合店长完成前台工作最基本要求，工作要有热情积极。不招收无热情混时间员工.2.入职底薪3100+会员充值提成3.形象好，善于沟通.亲和力强4.积极向上，有一颗热爱生活的心5.三班倒，上四天休息两天6.早班09:00—21:00晚班：21:00—09:00

酒店客房管理餐厅管理酒店店长

1.有客房管理经验3年以上2.45岁以下3.有团队管理能力4.薪资面议

18——35岁形象气质好胆子大能接受大夜班工资面谈电话

1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作；2、安排、落实酒店各部门工作；3、确保酒店日常工作正常运转；4、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作；5、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作；6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。酒店店长的任职要求是：1、具有丰富全面的酒店实际管理经验；2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；3、有较强的执行力，富有激情。

因工作需要，十堰竹溪城市便捷酒店招聘以下岗位：1.值班经理一名，、多年同岗位经验。2.前厅接待数名。3.客房服务员数名。

酒店前台3500+奖金+绩效负责办理客户入住，有服务意识，五官端正18～30

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恒8连锁酒店招前台若干名，女性，年龄在40岁左右，主要为客人推荐房间，办理入住和退房。上4休2（1早3晚休2天），12小时一班。联系电话，

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招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

本餐饮招聘厨师长工资4000--6000+提成+绩效考核奖大堂经理一名工资面议，要求形象气质佳，工作能力责任心强者优先利用联系电话：

招聘：酒店前厅经理薪资：5千-8千岗位职责：处理酒店前厅、早餐区、咖啡厅、会议室大小事宣，完成酒店下达的目标任务。任职要求：有酒店前厅经理工作经验一年以上，在国内中高端连锁酒店或四五星级酒店工作历炼过。薪资范围：5000-8000元/月发薪日期：10日职

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招聘：酒店店总薪资：面议工作职责：—负责酒店的日常运营管理—监督并提升客户服务质量—制定并执行酒店营销策略岗位要求：—具备良好的领导能力和团队协作精神—能够有效处理酒店运营中的各种情况—对酒店行业有深刻理解，能够提供优质的客户体验吃管住，全勤奖，工龄奖，节日福利。

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工作内容：接待顾客入住、退房、会员卡与促销活动的宣传工作；职位要求：1.年龄22-32岁，高中及以上学历，有过酒店前台经验者优先；2.能适应两班倒（12小时制），有良好的服务意识，会基本的电脑操作；工作时间：白班08:00-20:00；夜班20:00-次日08:00，2天白班2天夜班休息2天，月休10-11天薪资待遇：3500-4000元，工作餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建聚餐、带薪年假等福利齐全。免费工作服、带薪培训。满一年有工龄奖。晋升空间：前台星级前台储备干部储备店长有意向可联系：冯店长（微信同号）

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红鼎音乐涮锅坊(万德酒店)诚聘：前厅主管4500-5000前厅部长3500-4000金牌服务经理：6名 工资5000+迎 宾：2名 工资4000+长期小时工：数名 要求:35岁以内，形象气质好，长期稳定,从事餐饮工作者优先。☎：同步

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招聘：主管经理薪资：3000元以上/月年龄30—40岁。从事过酒店管理的优选，有管理经验的均可报名。联系人：柳老师

1.负责晚上店面值班安全；2.配合公司的各种管理工作安排；3.有意者可以直接到店面谈

招聘：酒店客房前台薪资：面议客房前台要求：具有亲和力，有良好沟通表达能力和服务意识，热情懂电脑基础知识，有应变能力，能够灵活应对各种突发情况，具有团队合作精神，工作认真负责，有执行力，适应轮班和夜班有相关工作经验者优先考虑

岗位职责：1、负责酒店的前台接待工作；2、负责酒店的入住、退房等手续的办理；3、负责客人的问讯、接待、入住、退房等日常事宜；4、负责酒店客房、活动等的销售工作；5、完成上级交办的其他任务。岗位要求：1、高中及以上学历，专业不限；2、有亲切的笑容，礼貌的举止，待人热情，工作细心、耐心；3、有良好的沟通能力；4、熟悉电脑操作；5、思维敏捷，做事灵活，能妥善处理各种突发事件；6、有良好的团队合作精神。