大堂经理年龄18周岁-50周岁，有餐饮工作经验，良好的沟通能力和团队合作经验，无不良嗜好薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:江陵县铁牛智慧全民健身中心（阳光华府正对面民自安）

酒店管理

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招聘熟手服务员3名长期的[握手]工资3500+业绩+酒水提成，月休四个上午半天，工作时间10对10，襄阳新五中旁边，联系张厨微信同步

一、招聘岗位服务员接待收银员储备干部保洁员二、岗位职责负责顾客的接待和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。男女不限，形象气质佳，三、任职要求1.年龄在18-30岁之间，身体健康，形象良好。保洁员男女不限，40岁之内，身体健康，吃苦耐劳，具有保洁工作经验者优先。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。四、工作时间晚18点到凌晨02点。凌晨02点-06点五、薪资福利1.底薪5000起。2.月休4天。3.提供工作餐！4.包住宿！

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招聘服务员若干名，年龄18-35岁，身高女生158以上，男生175以上，月薪5-8000元，接受应届生，有工作经验者优先。

1.热情接待进店顾客，提供茶水，点单菜单2.协助客人完成点单，3.协助客人烤肉，给客人提供帮助4.保证负责区域环境卫生，及时解决客人需求

本店招服务2名，工资电话面谈

招聘服务员

湖北洪湖找个挖机司机干到年底（船挖）挖沟，光伏项目，配合桩机，工资1万左右，要求熟手，

要大长臂挖机，有的发电话号码。电联

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招聘厨嫂一名月休3天，工资待遇4千加，联系电话王

需要小挖机一台，现金

招聘：前台主管薪资：5000-7000元任职资格：1、中专以上学历。2、1-3年快捷连锁酒店前厅管理经验。3、较强的服务意识，普通话准确流利。4、熟练使用电脑办公软件。5、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。6、可接受海口市内调配。岗位职责：1、负责前台日常工作的安排与监督，确保高效准确地为客人办理入住、退房手续。2、培训、指导前台员工，安排班次，评估员工表现，激励团队提升服务质量。3、处理客人投诉和特殊要求，确保客人满意度，维护酒店形象。4、监督前台财务交易，包括现金处理、账单核对等，确保账目准确。5、掌握酒店房态信息，与各部门协调沟通，保障酒店运营顺畅。6、应对前台突发情况，如系统故障、紧急事件等，及时解决问题。工作地点：海口市桂林洋

大堂经理年龄35岁以下。有良好的沟通能力，领导能力，会接单，懂销售，懂推广。薪资福利:薪资丰厚工作地址:庄河市建设大桥西行500米

前厅主管，2工作地址:韶关市万豪酒店有限公司面议有2年以上星级酒店前台管理工作经验25-35岁大专及以上学历

酒店文员、酒店管理专员男女不限，年龄23-28，人品好，形象好，气质佳，敬业精神强，熟悉文员工作，会做表格，长白班接触过酒店等相关行业优先。薪资福利:5000号添加工作地址:四会玉博城四楼

招聘招聘 春燕餐饮（新店准备中） ☘️ 大堂经理一名 要求:有工作经验。工资:7000元工作地点:高邑府前路联系电话:

餐饮收银、服务员、切菜、数名要求：1、年龄25周一45周2、初中以上学历最好有门面营销工作经验3、具备良好的沟通能力责任心强心态积极吃苦耐劳身体健康，工资福利：3500元/月至4000元/月咨询电话：

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PA，打扫酒店大厅和楼层公区卫生，每天会分部分房间，进行退房或续住房卫生打扫和整理。

客房服务员，，年龄不限，最好不超过60周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，生熟手不限（最好是熟手）福利待遇：月休4天，提供免费工作餐

零基础没有经验也可入职，简单易学 薪资待遇: 1.底薪11000加提成每月。 2.包吃住，电梯公寓式住房，空调热水器洗衣机，服装等任何工作相关的事情不会要你出一分钱，都是由公司提供! 3.求职者可报销路费，前提上班满一个星期天，如有经济困难可以预支1000-3000(前提上班满一个星期)职位要求: 1.年龄18至30岁，身高150cm以上，条件好适度放宽年龄，可无需相关经验。 2.穿着干净，五官端正，身心健康(不要觉得自己不好，自信点化化妆都很漂亮的) 3.无不良嗜好。有团队精神，服从管理。 4.愿意学习，愿意成长，能跟公司真诚合作，公司一定会优待。 5.不收取任何费用。正规行业，正规平台，公司提供免费住宿，培训上岗。注:以上职位公司直招，不收取求职者任何费用，有意向请直接电话咨询，随时可接听

东南片区面店招服务员一名3500。煮面师傅一名4500 财富热线

岚玥酒店招聘客房服务员1名(熟手优先)底薪1800元，第一个房间就开始提成，每个月4000-4300左右，比一般酒店工资高，月休四天地址:江汉南路江读宫正对面岚玥酒店联系人:吴女士

1、在客房经理缺席、休假的情况下，承担起客房经理的职能；每日巡查楼层所有区域及检查楼层客房，确保卫生和服务质量达到标准；根据工作需要，进行合理的人员调配；跟进检查工程维修状况，确保设施、设备达到服务质量标准；负责新入职员工日常工作培训，直至达到酒店的要求。及时给予服务质量评估并作出纠正；负责布草、制服的发放；检查酒店绿植情况，必要时及时与花卉供应商联系进行更换。 2、对客房经理在计划、调控、指导等工作方面给予协助；在楼层的日常管理工作中起督促作用；做好每月布草盘点工作；负责制定楼层及公共区域的计划清洁卫生，并监督执行。 3、负责每月楼层物品消耗统计及成本控制，制作内部成本总结报告；保证楼层客用品得到合理控制，尽量控制在预算以内；确保所有报废布草记录正确无误。 4、负责检查及监督员工的仪容仪表及礼节礼貌；每日根据房间出租情况，控制人员安排，调配休假或补假的事宜。 5、制定及审核各客房主管对客用品及清洁用品的申领，及时调配或退库，保证消耗得到有效控制。 6、负责客房部楼层所有区域的消防设施及安全的日常管理，以确保本部区域无各类事故发生；密切注意火情隐患和紧急程序，紧急情况下按章办事。 7、与工程部沟通、协调，安排客房设备设施的日常检修和保养；与餐饮部沟通，确保送餐物品按规定要求从楼层及服务间准时收回，无延误、无丢失。 8、每天参加客房部例会；每天完成楼层工作汇报总结，呈给客房经理。 9、必要时履行服务员的职责；上级领导所交给的其他任务，执行上级分配的特殊任务。

任职资格：身高150左右，形象气质佳,善于沟通工作内容:负责点单、桌面清洁、客人引导任职资格:1、年龄18-28岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐

酒店前台，负责前台接待，安排客人入住，同时负责前台卫生