招聘：连锁酒店店长 薪资：6000元以上/月 仙桃连锁酒店店长

招聘：宾客服务经理 薪资：4800-5500

前厅经理1名及多名服务员

咸丰国际酒店招聘信息 一、招聘酒店餐饮部经理主管：1名 薪资待遇：4500---6000元/月、月休4天、包吃、包住 职位要求： 1.星级酒店3年及以上同岗位工作经验； 2.45岁以内，形像气质佳。 3.具备良好的沟通、协调能力； 4.具备良好的服务意识。 二、招聘酒店餐饮部主管：1名 薪资待遇：3400--4500元/月、月休4天、包吃、包住 职位要求： 1.星级酒店2年及以上同岗位工作经验； 2.45岁以内，形像气质佳。 3.具备良好的沟通、协调能力； 4.具备良好的服务意识。 面试地址：湖北省恩施自治州咸丰县高乐山镇 大坝特1号（原锦绣春天） 联系人：张女士 联系人电话：

前厅经理

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

核心职责 1.项目全生命周期管理： 需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。 合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。 资源协调与供应商管理： 管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理： 确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。 管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。 成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。

领班4人4500～6000/月 岗位要求:18-35岁 动手能力强有餐饮店工作经验优先！ 包吃住月休4天环境清雅 十堰万达商场2F

招聘：地磅员 薪资：5000元以上/月 仙桃地磅员

招聘：仓库管理员 薪资：3800元以上/月 仙桃仓库管理员

招聘：（无责底薪，五险一金）电梯维保员 薪资：4500元以上/月 岗位职责：1、电梯/扶梯三包、保养、检修、维修等工程任务;2、施工中出现的问题解决和反馈;3、不断学习新工艺，提高操作技术水平;4、遵守公司、用户各项规章制度，安全操作和施工;5、了解用户需求,向客户作产品宣传和使用指导。公司福利:1、公司缴纳五险一金、意外险、签订正式劳动合同;2、公司节日福利、生日福利、工龄工资、高温补贴、年终奖;3、公司为员工提供较大的发展提升空间，对于优秀员工公司有相关奖励4、入司后,公司将安排系统专业的电梯知识培训备注：上班时间8:30-12:0013:30-17：30星期天休息

招专业做平车师傅多名，专贴裤子口袋，有4万件，电话

招聘：搬运装卸工 薪资：4200元以上/月 工作内容：搬运，负责公司瓦楞纸板装车；职位要求：50岁以下，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，能上夜班。

大堂经理 1、能吃苦耐劳，工作细心，有团队意识；2、身体健康，有相关工作经验者优先；年龄：20 - 50岁 薪资福利:3000 - 6000，工资待遇及相关问题面议 招工人数:2名 工作地址:钟秀街延长线石屏县人力资源和社会保障局对面

巴尔鲁娜酒店诚聘 1⃣店长助理：薪资待遇面议 ❤要求：年龄40岁以下，有三年以上酒店管理经验 2⃣前厅经理：薪资待遇面议 3⃣前台接待：3500～4000 ❤要求：年龄30岁～45岁，有经验者优先 ❤A,B,O倒班制，包吃住，轻松不累 4⃣客房保洁：3500+绩效 ❤以上岗位包食宿 ❤地址：西市场南侧豪柏购物广场十一楼 ☎电话：李女士

招聘：前厅经理（温州） 薪资：6500元以上/月 温州-龙湾区前厅经理（温州）

招聘食堂大堂经理及服务员 • 招聘人数：大堂经理1名，服务员2名，洗碗工1名 • 年龄要求：40岁以下 • 能力要求： 1、食堂大堂经理需兼具管理统筹、服务把控、现场协调三类核心能力，具体包括团队管理能力， 服务与客诉处理能力，现场运营协调能力，卫生与安全管理能力，成本与物资管控能力，沟通与执行能力。 2、食堂服务员需具备基础服务、实操执行、卫生安全三类核心能力，具体如下：礼貌热情接待就餐人员；熟悉食堂打餐流程；熟悉食堂卫生标准，规避卫生隐患；注意食堂清洁，做好防滑措施；配合后厨、收银、清洁等岗位协同工作，服从大堂经理的调度安排，高效完成各项服务任务。 • 薪资待遇：面议 联系人张经理（） 工作地点贵州省遵义市务川县镇南镇氧化铝厂

前厅经理 有5年工作经验 薪资福利:工资8000到10000，每月3个半天休息，每人每月3天休息，每人每年增加工龄工资100元，加到500元为止，每人每年生日带薪休假一天 招工人数:1名

招主管, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系徐经理

前厅领班 抗压能力强，学习能力强，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排 薪资福利:4000 - 5000，包吃住 招工人数:1 工作时间：面议 工作地址:仙桃市沔街大道元泰商业街F区-楼-1-009

1.基本素质： *真诚热情，亲和力强：发自内心地乐于与人沟通，提供帮助，笑容是必备品。 *责任心强，细致耐心：对工作高度负责，注重细节，追求完美，抗压能力强。 *积极主动，服务意识：具备强烈的服务意识，能主动发现并满足客人需求，预见问题。 *良好的沟通协调能力：清晰表达，有效倾听，善于与客人、同事及外部供应商沟通协作。 *学习能力强：愿意学习新知识、新技能，适应民宿灵活多变的工作环境。 *良好的职业素养和道德操守。 2.经验与技能（根据您的要求选择或调整）： *熟悉基本办公软件操作（如Word，Excel，微信）。 *良好的语言能力（如：流利的普通话，[若需要]掌握当地方言/基础英语口语）。 *[加分项]*持有相关证书（如：酒店管理、旅游服务等）。 *[加分项]具备一定的茶艺、咖啡制作、插花、摄影、活动策划等技能。 3.其他： *能适应轮班制（含周末及节假日）工作。

招聘：餐饮店长能月入9千 薪资：4500元以上/月 岗位职责作为餐饮店长，您将全面负责门店的日常运营与管理。主要职责包括但不限于：-确保食品安全与卫生标准的严格遵守；-组织并监督后厨及前厅的高效运作，确保菜品质量与顾客服务体验；-制定并执行成本控制策略，优化运营效率；-协调团队成员，提升员工工作效率与满意度；-分析市场趋势，制定营销策略以提升销售额；-管理并维护客户关系，提升顾客满意度与忠诚度。任职要求-至少拥有10年以上餐饮行业管理经验，其中包含丰富的店长或高级管理岗位经验；-拥有行政总厨或厨师长经验，熟悉餐饮流程与厨房管理；-在大型连锁餐饮或星级酒店有实际工作经验者优先；-精通食品安全管理、成本控制、后厨与前厅管理；-熟悉办公软件操作，具备良好的数据分析能力；-优秀的沟通协调能力和团队领导力；-英语流利者优先考虑。福利待遇-竞争力的年薪，根据个人经验和业绩浮动；-提供年度绩效奖金与股权激励计划；-定期的专业培训与职业发展机会；-五险一金，额外商业保险；-提供员工餐与节假日福利；-弹性工作制度与带薪休假；-优秀表现者有机会参与国内外餐饮交流与学习活动。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

具备餐饮管理相关经验，熟悉食堂运营流程和食品安全法规，具备良好的组织协调、沟通能力和一定的管理经验，有学校食堂管理经验者优先。

前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护

形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

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