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哈尔滨烧烤店招聘夜班主管6500+7000有经验优先服务员工资底薪+提成5000-6000保洁员3600+200以上岗位供吃供住，地点松北区电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点歌，帮客人启酒，有提成 2 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 3 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1.学历不限，18-40周岁，工资日结。 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能服从排班安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 具备团队协作精神，责任心强，稳定性好

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招聘超市服务员1人。薪资为2300-2400元/月。该岗位所属超市经营范围包括食品销售，成立于2021年08月。每天工作7个小时，两班倒

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守服务规范，服从门店日常管理与工作安排

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要求干净利索，活不累

招聘哈西高铁站兰州拉面 前台服务员底薪4200＋满勤200＋通勤补100＋奖金。早班6至晚5点 晚班早10至晚9 月休2天 地址:哈西客运站（高铁火车站候车室内） 岗位要求：有健康证优先 性格开朗、有团队精神、有耐心、听从领导安排，有经验者优先！！ 联系电话：微信同步

【岗位职责】 - 负责顾客点餐、上菜及用餐服务 - 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面 【职位要求】 - 1-3年服务员经验，中餐厅优先 - 持有普通健康证 - 工作认真，能吃苦耐劳 【工作时间】 - 09:00-21:00， 【薪资福利】 - 综合薪资4000-4500元/月 - 基础薪资4000元/月 - 全勤奖金 - 饭补+工作餐标高

招聘翻斗司机，工作内容为市内倒短。工作时间干一天休一天，属于长期活。有意者可报名。

萝北地区招聘包天小松360挖掘机司机，负责甩土作业。有意者可来电联系。

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招聘两名力工，下午1:30至6:30工作，负责运动会会场布置。薪资以现金结算，为100元。

J4FN0003 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

酒店职业经理人薪资福利:薪资待遇面叙。招工人数:一名工作地址:阜南县南山宾馆

总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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