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成高子中通快递 诚聘店长 高薪招聘，稳定岗位，长期干优先 【薪资待遇】 底薪4500元 + 发货提成 多劳多得，收入稳定可观 【上班时间】 08:30—17:00 【工作内容】 1、负责四家驿站问题件处理 2、快递客户电话沟通、接听咨询电话 3、需投入快递柜 工作轻松，空余时间充足 【任职要求】 做事勤奋肯干，不怕吃苦 保持店内整洁干净，执行力强 有快递经验优先，无经验免费培训 包教包会，快速上手 【应聘联系方式】 电话微信同步，随时咨询

桥北新华路犟骨头 招聘店长，无需经验，简单易学，，干活干净利落，长期稳定，心细，责任心强，月休四个半天，详情电话咨

岗位职责： 1. 全面负责匹克球馆日常运营管理，包括客流管理、场地调度与服务品质把控 2. 统筹员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的门店团队 3. 制定并执行营销活动方案，提升会员转化率与复购率 4. 监控场馆设备运行及安全状况，确保运营合规与顾客体验 5. 定期分析经营数据，优化成本结构并达成营收目标 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有体育场馆、健身或休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 熟悉基础财务与数据分析逻辑，能独立完成经营报表 4. 责任心强，具备突发事件应对与团队激励能力 5. 学历不限，热爱匹克球运动者更佳

岗位职责: 1. 负责连锁门店的整体运营与日常管理，确保各项业务有序开展； 2. 组织实施销售计划，推动业绩目标达成； 3. 统筹人员排班、培训与团队建设，提升团队服务水准； 4. 监督商品陈列、库存管理及店面形象维护，保障顾客体验。 任职要求： 1. 具备较强的领导能力与现场管理经验； 2. 优秀的沟通协调能力与客户服务意识； 3. 能够承受工作压力，具备良好的应变能力和责任心。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务， 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.形象端正，亲和力强 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升 2.带领团队完成月度销售任务，组织员工培训与绩效辅导 3.维护客户关系，处理客诉及售后问题，提升顾客满意度与复购率 4.执行公司营销活动方案，结合门店实际开展本地化推广 5.定期盘点资产、核对账目，确保财务与货品数据准确合规 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 有手机零售、数码连锁或快消行业店长经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.应届毕业生可培养，公司提供系统带教与晋升通道

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大兴安岭漠河招电焊 岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、压力容器等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、施焊及焊后处理，做好自检与记录 3. 正确使用手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接设备及工具 4. 配合质检人员完成焊缝探伤检测，及时整改不合格项 5. 严格遵守安全操作规程，落实防火防爆及个人防护措施 任职要求： 1. 焊工操作证（IC卡）齐全有效，持证上岗 2. 具备电焊相关工作经验，能独立完成常见材质焊接任务 3. 身体健康，适应高寒地区（大兴安岭漠河）户外及作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 学历不限，中专/技校焊接专业优先

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宾馆招聘｜客房服务员[玫瑰]【招聘岗位】客房服务员[玫瑰]【招聘要求】，55周岁以下，身体健康，手脚勤快，爱干净；做事踏实肯干，服从管理，有宾馆保洁经验优先，无经验可教。[玫瑰]【工作内容】负责客房打扫、换布草、摆备品，房间卫生清洁、清点布草，物品整理，楼层公共区域打扫；[玫瑰]【薪资待遇】底薪2200元+满勤200+餐补200+旺季补贴200-500，可面试详谈。【联系电话】【工作地点】和谐家园附近

【关于我们】 一家小而美的精品茶馆，面积不大但氛围雅致。我们寻找的不是普通的管理者，而是一位能与茶为伴、独当一面的伙伴。您将全权负责门店日常运转，我会在工作日偶尔到店协助或交流。 岗位职责 1. 全盘运营 独立负责茶馆每日的开店、闭店、清洁整理及设备维护。店铺虽小，但每个角落都是您的舞台。 把控茶品冲泡质量，为客人呈现一杯好茶。您既是店长，也是首席茶艺师。 2. 客户接待与服务 热情接待每一位到店客人，介绍茶品、推荐搭配、解答疑问。您就是茶馆最好的名片。 处理预约、结账、简单的客诉，维护老客关系，让客人愿意再来、常来。 3. 货品与账务 管理茶叶、茶点、器具的库存，及时向我反馈补货需求。 记录每日营收流水，简单对账，做到账目清晰。 4. 氛围营造与活动执行 维护店内陈列、灯光、音乐等氛围细节，保持茶馆的格调与舒适感。 配合我一起策划和执行小型品鉴会或茶文化活动（频率不高，重在品质）。 5. 信息同步 每天通过微信或当面简短汇报营业情况、遇到的问题或改进想法。我们保持高频沟通，但给予充分的自主权。 【工作时间与休息】 • 每周工作5天，休息2天。 • 休息日安排在周一至周五之间任选两天（例如休周一+周二，或周三+周四等）。 周末（周六、周日）须正常上班，因为这是茶馆客流最集中的时段。 【任职要求】 • 热爱茶文化，至少熟悉绿茶、红茶、乌龙茶等常见茶类的基本冲泡方法。 • 有茶馆、咖啡店或小型餐饮门店1年以上工作经验者优先；无经验但学习能力强、性格沉稳踏实者也欢迎。 • 具备良好的沟通能力和服务意识，能独立应对日常经营中的各种小事。 • 细心、有条理，能做好简单的记账和库存管理。 年龄18-30岁 【我们提供】 • 薪资待遇： 底薪 + 销售提成（具体面议，能力优秀者可谈分红） • 带薪年假： 工作满一年后享有带薪年假 • 员工福利： 工作期间免费享用店内茶饮，每月可领取一定量茶叶自饮或赠友 • 团队活动： 每年团建聚餐或茶山游学 • 专业成长： 有机会参加业内名师的茶学研修课程（费用由店里承担） 【特别说明】 • 这是一个需要责任心与主人翁意识的岗位，您不是打工者，而是这家小茶馆的主人

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责 1、门店全盘运营管理 全面负责门店日常经营、店务统筹、人员排班、卫生标准、物料陈列、库存盘点、效期管理，把控门店整体形象与标准化运营，保障门店稳定有序营业。 2、业绩目标统筹落地 承接总部月度/季度销售目标，拆解个人与团队任务，制定门店拓客、留客、锁客方案，带队完成销售、复购、转化指标，持续提升门店营收。 3、团队管理+新人带教 负责门店人员管理、日常督导、工作考核、氛围打造；带教门店销售新人，输出产品知识、接待话术、成交技巧，打造稳定、高执行力的门店团队。 4、门店新媒体内容统筹（重点适配你们业务） 统筹门店短视频、朋友圈、账号日常运营；指导店员出镜拍摄、素材整理、基础剪辑，把控门店宣传内容质量，通过线上引流带动到店与成交。 5、客户精细化维护 负责高端及老客户深度维护、回访跟进、健康答疑，建立完善客户档案；妥善处理门店咨询、售后、客诉问题，维护品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 6、活动落地与执行 统筹门店体验活动、节日活动、推广活动的落地执行、流程把控、现场统筹、数据复盘，最大化提升活动引流与成交效果。 任职要求 1、28–48岁，形象端正、气场稳、有责任心、抗压能力强； 2、有实体店店长/主管经验优先（零售、美业、大健康、养生行业优先）； 3、懂基础新媒体，能看懂短视频内容、会统筹拍摄剪辑工作，有网感优先； 4、擅长沟通、客情维护、团队带人，做事靠谱、执行力强； 5、认同大健康行业，想长期稳定发展、愿意和公司共同成长。

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

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需要有3个月以上店长工作经验 可独立运营门店 10小时工作制 每个月保底5000元工资，奖金及工龄奖令算综合5000-6000元 工作地点：哈尔滨哈西区域

招聘店长1名，销售店员2名，男女不限，专业不限。要求亲和力强，喜欢孩子，有耐心有毅力者优先考虑。无需经验，免费培训上岗。主要负责本店客户的维护、管理接待，并提供调理、咨询服务等。薪资福利包括高底薪、高提成及年终福利，待遇优厚。地址：富裕县万和帝景南门

佳木斯新玛特知名服装品牌招聘店长/高销要求：一年以上销售经验，销售能力强，对业绩有执着的追求！年龄45岁以下底薪+提成+增量奖+三薪++工龄奖+店长月休四天/高销月休两天+一年以上带薪年假。店长薪资5000-8000高销薪资4000-7000

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与专业能力 4. 核对营业数据、物料消耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.服务意识突出，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 4.具备基础食品安全知识，持有健康证者优先 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务， 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充 足、标签规范 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目 标 5.及时反馈顾客意见与市场信息 任职要求: 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.形象端正，亲和力强 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1、负责店铺商品的陈列整理，保持卖场整洁有序； 2、为顾客提供专业的穿搭建议和导购服务，提升购物体验； 3、完成商品入库、补货及盘点等日常运营支持工作； 4、协助完成销售目标，做好售后服务与客户维护； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，热情开朗； 2、有较强的责任心，能适应轮班工作节奏； 3、有零售行业经验者优先，无经验可培训； 4、形象端正，具有团队合作精神； 5、要求会剪辑，不会可培训

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