配菜中工/小工、凉菜中工、服务员、经理、店长（金水区）

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管理餐饮店三年以上店长经验，应聘时自己介绍工作经验

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急招好岗！岗位：零售店长工作内容：负责门店火锅食材和烧烤食材的销售及门店日常运营，店内环境整洁、商品陈列规范，工作简单。岗位要求：有1-3年相关经验即可，相关门店销售经验者优先，有零售经验优先，35-45岁工作时间：早9晚7，月休2天薪资福利：基础工资6-8000，还有额外提成！联系电话：

招聘A2驾驶员，岗位要求持有A2驾驶证和货运从业资格证，具备1年以上实际驾驶经验，无不良驾驶记录，近三年无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识，会使用智能手机，熟练使用APP等手机软件。有快递、快运公司和长途干线甩挂运输从业经验者优先。年龄48周岁以下，技术过硬的人员年龄可适当放宽。 工作内容为只负责开车，采用双驾模式，路线覆盖全国，每4小时换一班。薪资构成为底薪加公里数补贴，综合月薪10000-13000元。公司购买社会保险及商业险。月休四天，节假日轮休，并享有节假日礼品、员工生日礼品、年终奖金、亲情1+1福利、集体婚礼、新人奖等福利。

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三卡乡招聘勾机师傅。

塔河地区招聘挖掘机驾驶员，负责浇水工作，工期约二十来天。

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副店长包吃住7-8k 早班:9:30--2:00 4:30--21:30 中班:12:00--22:00 晚班:16:30--凌晨2:30

（1）岗位职责 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 （2）任职要求 1. 行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识。 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况。 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。

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忆蝴蝶鸭货——诚聘店长岗位职责：全面负责门店运营、销售管理及目标达成；把控产品出品、服务、卫生标准；处理客诉，维护门店形象；负责人员培训、排班及考核；执行盘点、订货及数据分析，杜绝断货/报损。任职要求：25-40岁，3年以上餐饮管理经验（优秀者可放宽）；熟悉管理流程，具备销售技能；组织沟通能力强，责任心强；能接受哈市或区域内调店。薪资福利：10小时工作制（10:00-22:00，午休2小时），月休4天；提供食宿（空调、热水器）；试用期1-3个月，综合薪资7500-12000元/月。晋升路径：店长→运营督导→区域运营经理→运营经理。联系电话：

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1.茶艺师:有经验者优先 2.销售:有经验者优先 3.运营:有经验者优先 4.店长:有茶室管理经验者优先 5.主播:有直播带货经验优先

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