招聘要求 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨出品、环境卫生等各环节的统筹调度。 2. 严格执行食品安全管理制度，落实食材采购验收、储存、加工、留样全流程监管，确保零食品安全事故。 3. 负责团队管理，包括厨师、服务员、保洁等人员的排班、培训、考核，提升整体服务效率和质量。 4. 根据师生口味和季节变化，协同厨师团队优化菜单结构，平衡营养搭配与成本控制。 5. 处理师生用餐投诉与建议，建立良好的沟通反馈机制，提升就餐满意度。 6. 配合校方及市场监管部门的日常检查、突击抽查及各类台账填报工作。 7. 负责餐厅物资、设备的日常维护与采购申报，控制运营成本。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，餐饮管理、食品科学与工程、酒店管理等相关专业优先。 2. 3年以上餐饮管理经验，其中至少1年学校食堂或团餐管理经验。 3. 熟悉《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法规，持有食品安全管理员证书者优先。 4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能妥善处理师生关系与突发状况。 5. 责任心强，工作细致，对食品安全有高度敬畏心。 6. 熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统。 有意者电话联系

内部员工餐厅，

岗位职责: 1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。 2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。 3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。 4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。 5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。 6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。 7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。 8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。 9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。 10、能接受省内项目调岗。 11、完成总公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1、有3年团餐餐饮公司工作经验。 2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。 3、有3年独立管理店面的经验。 4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。 5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。 6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。 7、能力突出者可适当放宽条件。 岗位福利： 薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。

工资4500-5500，包吃包住

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 组织并指导前厅员工执行服务标准，提升顾客用餐体验； 3. 协调人员排班与岗位分配，保障各班次运营顺畅； 4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实； 5. 协助处理顾客反馈与突发情况，维护良好服务形象。 上班时间： 9：30-14：30 17：00-22：00 薪资待遇：底薪3800+全勤200+绩效提成 月休3天 任职要求： 1.年龄26-35岁 2.具备餐饮前厅工作经验，熟悉前厅运作流程； 3.具有良好的组织协调能力，能有效带领团队完成任务； 4.沟通表达能力强，能够妥善应对现场服务问题； 5.工作认真负责，注重服务细节与客户满意度； 6.具备较强应变能力。

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报主管 3. 维护岗亭及责任区域秩序与环境卫生，保障设施设备正常运行 4. 配合开展消防检查、应急演练及安全宣传教育工作 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 【职位要求】 1. 年龄18-55周岁，穿鞋身高170cm以上 2. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 无学历及工作经验限制 【薪资福利】 *月综合工资6500至7000元 *每月25号准时发薪，绝不拖欠 *上岗15天可预支零花钱， *包吃包住，免费发放服装被褥 【晋升空间】 *队员-班长-队长-主管-项目经理（每月考核一次）

厂区开招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地点在苏州

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

要求年龄18-52岁，日结320一天 芜湖新开小厂，招几个的临时工，一个月八九千，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

物流公司直招长短途纯司机，免费配发 4.2 米新能源厢货 不租车、不买车、不装卸、 专人派单货源稳定，省内 / 江浙沪线路任选，郑州统一领车 首单郑州出发 岗位职责：生鲜、百货、酒水家电配送，纯司机不用上下货 薪资：日结结算，月综合 7000-13000，多跑多赚 要求：22-50 岁，C1 驾照 1 年驾龄，服从调度有无经验都行 福利：月休 2 天，休息货车可开回家，班次面议

酒店副经理1、人品端正，事业心强，能吃苦耐劳；2、40岁左右，男女不限，形象良好，营销能力强；3、熟悉酒店各项业务，星级酒店从业5年以上工作经验和延吉市本地优先；3、擅长现场管理、团队带领，熟悉服务标准、客户维护、基础数据分析及成本管控；执行力强，品行端正，无不良记录，可接受酒店排班及节假日值班。协助总经理重点抓州内营销工作薪资福利:薪资4500元+业绩提成招工人数:1名工作地址:延吉市东北亚大酒店

酒店招聘长期管事部领班1名，有相关经验1年以上，45岁以下，包吃包住，月休4天，工资3200-3800元/月。联系电话：刘女士

乌鲁木齐经开区招聘，前厅经理2名，领班2名，收银2名，以上岗位需要有专业的酒店管理能理，熟悉酒店餐饮专业操作技能，薪资待同等行业优厚，公休，包食宿，到店面谈

天鹅山栖茶里民宿正在招聘大堂经理一名，收银员2名，联系电话地址在铁冲乡

招聘：招聘服务员/前台/店长(德州-乐陵)薪资：￥3千—5千宝粤轩酒店招聘：岗位一：前厅经理一名，岗位二：前台二名，岗位三：饭店和快餐勤杂工二名。为人踏实肯干，手脚麻利，干活积极主动，有眼力见，不要被动等待安排，能够自觉完成岗位相关工作，吃苦耐劳。年龄18-60男女不限地址：五洲国际

招聘厨房主管3名，月工资4000~4500元，要求21岁以上，协助厨师长带团队，有餐饮经验者优先。招聘厨房员工15名，洗碗工3名，月工资3500-4000元，年龄18-50岁，新手亦可。联系人：丁先生，工作地点：河南平顶山。

前厅领班薪资福利:7000左右可面谈长期的有高提成！月休两天，有宿舍，下午联系电话

河南汝州需要凉菜师傅一名8000-9000左右，前厅经理一名底薪10000+.凉菜中工两名4000-6000.后厨学徒工2名，月休3天，工资准时.家是平顶山汝州最好，联系人王总wpf

招聘客房服务员10名。要求年龄30-45岁，吃苦耐劳、手脚麻利，有无经验均可，有老员工带教。需身体健康并持有健康证。工作内容包括客房布草更换、卫浴清扫、补充客耗品，房间设施检查上报，楼层公共区域保洁，以及客人遗留物品登记上交。该岗位为灵活用工，应聘者需在人力资源公司指定的灵活用工平台完成实名注册并签署协议。工作内容、时间、地点等由中堂观澜酒店根据项目需要进行安排和验收。报名时间为2026年8月26日至9月1日，每日9:00-11:30、14:30-17:00。审核通过后需提供“五类档案”：无犯罪记录证明、健康证、身份证、技能档案、从业档案。工作地址位于平顶山新城区白龟湖风景区核心地段。

打扫酒店房间

名门天街茶餐厅招聘：前台3名工资3000，水吧1名工资3000前厅主管一名工资4000，，后厨人员工资3000元。后厨主管1名工资4200。月休三天，有年工奖！联系电话

招聘:市标附近招客房服务员数名，包食宿待遇优，月休三天，有意者详询:

雅洁精品酒店招聘前台收银员薪资待遇面议地址：舞钢寺坡龙湖佳苑对面联系：

岗位职责: 1.负责日常酒店前台接待工作，为客户提供优质服务； 2.处理客户入住及退房手续，确保流程顺畅； 3.解答客户咨询，并协助解决客户在住宿期间遇到的各类问题； 4.负责基本的电脑操作，包括数据录入与预订管理。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.熟练掌握基本的电脑操作技能，包括但不限于数据录入与预订管理； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.细心且具有责任心，能够处理好客户的各类需求。

亿联建材城一营业中饭店招聘领班及营业员。电话