有中餐包房服务工作经验

有服务意识，服务理念 基本工资全勤奖金绩效奖金贡献奖积分制

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

年龄：16-55周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作强度。 2.经验：有无经验均可，有餐饮服务经验者优先考虑；无经验者公司将提供3-5天系统带薪培训。 3.素质：具备良好的服务意识，热情、耐心、细心，有责任心；工作积极主动，吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4.能力：具备基本的沟通能力，能清晰准确地与顾客和同事交流；有一定的应变能力，能够妥善处理顾客投诉和突发情况。 5.证件：需持有有效健康证上岗（可面试通过后一周内办理）。

每味每客重庆麻辣烫团队招新 储备店长3800-6000 后厨人员3500-4800 服务员3300-4000 工资面议 连锁品牌大展身手 月休4天,工龄奖,员工餐 带薪年假,生日福利,业绩奖金 工作地点新乡市宝龙广场内 联系电话

工作内容 -参与餐饮店的日常管理和运营 -协助店内员工完成工作任务 任职要求 -具备餐饮行业相关经验 -具有良好的沟通能力和团队合作精神 -能够承担一定的工作压力

长垣浦西招服务员数名 有经验的，待遇优厚，工资面议， 联系方式

台球俱乐部服务员

年龄18-55，会使用手机点餐

招聘：店员-缴纳社保 品牌餐饮小吃店（郑州正弘城店） 年龄：18-35岁；男女不限； ️上班时间：9:00-22:00之间，每日工作约9小时。； [红包]工资：底薪4000元-5500元+提成，综合收入约5000元-7000 岗位职责： 1.负责内场点单、收银、炸鸡、煸鸡、出单等工作； 2.负责外场推广试吃活动，提升顾客体验； 3.与团队6-8人协作完成日常运营，岗位不固定，需轮岗配合； 薪酬福利： 1.缴纳五险，过年在岗享红包800元，法定节假日享三薪； 2.提供住宿，2-4人间； 3.晋升路径：店员-储备店长-店长-区域经理-区域总经理。 郑州店地址：河南郑州正弘城店 年前需求城市：郑州，昆山，长沙，成都，济南，北京， 年后需求城市：重庆，成都，长沙，西安，郑州，新疆，西藏，北京，上海，广州极其地级市，深圳，海南，广西，济南，青岛等

鲁山要配菜师傅一人，会点简单小炒最好，月薪六千，不拖欠工资，潘总

平顶山市宝丰县招泥瓦工，砌文化墙。

物美超市熟食区招聘店员 工作：熟食销售 要求：热情勤快，沟通能力强，会做饭优先。 待遇：月薪5000，月休两天，节假日无休 电话：名额有限，报名从速！

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宝丰初四开始，灶上需要顶班师傅一名，有空闲的师傅，详询电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全规范，落实消防、食品、防疫等各项管理要求，保障酒店合规稳健运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理工作经验，有单体酒店或中高端连锁品牌管理经历者优先 2. 学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备良好的职业道德与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

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我们的工作：接待、点餐 2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好  3.我们能提供：底薪2000加各项奖励包一顿晚餐

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