前厅经理薪资福利:6000-10000招工人数:2名同步工作地址:北干道

招聘经理6000-10000 1名服务员3000-4000 2名收银员3500-4500 1名传菜员3000-4000 2名领班 4000-4500 1名地址:郑州市，金水区，磨李社区向南200米客官乐鲜炒鸡

负责前厅日常管理和运营工作换监督和提升员工服务质量和效率确保餐厅卫生和整洁

有3年以上工作经验

招聘：酒店领班包吃包住3500-4500薪资：3500-4500元/月要求:40岁以下，高中及以上学历，精通专业知识，踏实能干，能适应不同的班次安排，对主管负责，发挥助手作用。定期检查区域卫生，不断改善服务质量。

经理，服务员培训

诚招婚礼酒店总经理一名，至少在婚礼酒店做过总经理两年以上经验的，谢谢的平台

要求有责任心。有管理经验

招聘前厅经理6000----6500，()

市内一酒店招聘：主管： 1名收银员 1名 工资面议要求：有相关工作经验优先，身体健康，亲和力和责任心强。☎：

明天一号院用四个 老师现钱240电话

高校应届往届毕业生28岁以下应往届大专以上毕业生。招工人数:5人

鹤壁淇滨招消防电

淇滨区距桥招打磨工几天活现钱

鹤壁市山城区招贴砖

重庆市北碚区中大型餐厅，招聘大堂经理一名，，形象气质佳，沟通能力强，有从事餐饮行业经历。工资面议，电话☎

重庆市北碚区中大型餐厅，招聘大堂经理一名，，形象气质佳，沟通能力强，有从事餐饮行业经历。工资面议，电话☎

招聘：宾客关系主任(GRO)薪资：3001-4000元/月1、学历：专科以上学历，酒店管理、旅游管理及相关专业；2、经验要求：有相关工作经验者优先录用；3、知识要求：普通话流利，熟练掌握英语听、读、写能力，熟练操作电脑；4、能力要求：具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力，熟悉商务接待礼仪；头脑灵活反应快，具备强烈的团队合作意识，作风踏实；具备较强的责任心，自主学习能力；5、其它：持有健康证，形象、气质佳，身体健康，品行端正。

前厅经理工作地址:长春市南关区临河街与彩云街交汇，TOUCH十二街商场1号门7000+200满勤+提成8000以上

招聘：前台经理 薪资：3K-4K薪资面议 爱岗敬业、吃苦耐劳、好学上进、敢于挑战、服从安排

能给新员工配训和处理前厅事物的能力，干过火锅店的优先

鹤壁市区招聘厨师长一名，有责任心，有管理经验者优先

招聘火锅店厨师长厨师3名前厅经理1名服务员15名

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

诚聘建设东路一高旁边上蜀坊 川菜前厅主管：工资面议前厅领班：工资面议服务员：数名月休三天 工资及时要求：热情服务 能吃苦耐劳 执行力强（短期工勿扰）电话☎️

岗位职责：1.战略规划与实施：负责制定餐饮公司的长期和短期发展战略、年度及月度运营计划，确保各项计划与公司整体目标一致，并监督计划的有效实施。2.经营管理：全面负责餐饮公司的日常运营管理，包括餐厅营业、厨房运作、供应链管理、成本控制等，确保服务质量、食品安全和顾客满意度。3.财务管理：管理财务预算，监控成本和收益，确保达到或超越设定的财务目标。这包括食材采购成本、人力成本、营销费用等的控制。4.市场营销与品牌建设：指导市场推广策略，包括菜品创新、促销活动、品牌合作等，以提升品牌知名度和市场竞争力，增加销售额。5.人力资源管理：负责餐饮团队的招聘、培训、考核与激励，构建高效团队，提升员工士气和专业技能，维护良好的工作氛围。6.持续改进与提升：定期收集和分析餐厅运营数据，识别问题和机会点，提出并实施改进措施，推动服务质量和经营效率的持续提升。任职资格：1.教育背景与专业资质：具有大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业，持有高级职业经理人证书或其他与餐饮管理相关的专业认证者优先。2.工作经验：拥有8年以上大中型餐饮行业工作经验，其中至少3年以上担任总经理或同等职务的经验，具备成功的餐饮项目运营案例和业绩。3.行业知识与市场度：深刻理解和把握餐饮行业的发展趋势和市场动态，对餐饮业的产品开发、质量管理、成本控制以及服务优化等方面有独到见解和丰富实践经验。4.经营管理能力：具备出色的战略思维和执行力，能够制定有效的经营策略和管理目标，并确保落地实施。能够编制和执行全面的年度、季度和月度业务计划，并进行经营效果的分析评估。5.职业道德与个人品质：具备良好的职业道德和社会责任感，作风正派，严于律己，诚实守信，能够在工作中树立正面榜样形象。同时，具有强烈的事业心和责任感，以及坚韧不拔的精神品质。其他要求年龄要求：35-45岁

招聘餐饮经理，女45以下，有餐饮服务或后厨管理经验，法定节假日、周双休带薪。福利优厚。具体电联或面议。

项目经理1.3年以上企业综合管理或生产管理岗位工作经验。2.3年以上餐厅运营管理或厨政管理岗位工作经验。3.有中学、高校餐厅管理等团餐管理经验者优先。4.熟练应用办公软件。负责项目餐厅整体经营计划的制订、执行、监督工作，餐厅的日常经营管理工作，处理餐厅重大突发事件。薪资福利:面议依据学校餐厅供餐时间确定。

岗位职责：1、带领员工做好餐前准备，确保质量；2、督导服务员认真做好服务工作；3、及时跟踪、检查台面，并进行指正、改正；4、餐后督促工作人员及时清台，保持餐厅整洁和环境良好；5、督促服务员认真落实门店与部门规章制度；任职资格：1、高中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

能协调服务员前台和客人的各种问题