餐饮主管具备相关工作经验者优先，积极向上，阳光开朗。薪资福利:5000-6500元/月。招工人数:2名联系邮箱：

诚聘：500平方中餐店招前厅经理一名工资7000+ 有管理经验。 收银2名工资4000+.要求有收银经验。电话。

招聘餐厅招经理 ，收银各一名工资面议.

招聘：前厅主管薪资：5700-6500元/月招聘前厅主管薪资5700-6500福利:包食宿!员工旅游!工龄工资400元!豪华员工餐!节假日加餐

前厅领班招工人数:2名工作地址:行政路东段邮局西隔壁

前台经理形象气质佳，责任心强，有酒店同岗位工作经验的优先，年龄55岁以下薪资福利:综合工资5000+招工人数:1名工作地址:嵩县伊东新区理学路与上纸路交叉口（太极茗苑旁边）

高新区西三环保利大厦附近、招聘主管一名工资6000-7000、招服务员数名底薪3500➕全勤200公休2天、洗碗工2名工资3000➕全勤200公休2天、宿舍有空调、热水、洗衣机、电话张

东站附近一高端餐厅招聘:前厅经理一名工资:8000+联系人:付东阁

南阳市区卧龙区新华城市广场餐饮店诚聘前厅优秀服务员/领班:3200-3600元年龄25-45岁。长期招聘兼职服务员工作地址：新华城市广场5楼有意者联系电话:

招聘餐饮部经理，男女不限。只要你热爱本工作。我们将携手前行。

鹤壁市淇县招钢筋制作主要是套丝

招聘配菜1名每月公休2天宿舍宿有空调工资4500联系电话

全案整家定制设计师年龄：22一40岁，有相关的设计专业工作经验，熟练操作CAD、酷家乐制图软件，有整家规划和全屋定制色彩搭配能力，能够解决客户装修痛点，有极强的生活经验，工作耐心仔细认真，有责任心及团队意识，有较强的表达沟通能力和应变能力，语言组织能力强，男女不限。薪资福利:5 - 20K(底薪+提成)招工人数:2 - 5人工作地址:浚县浚洲大道与卫河路交叉口浚县索菲亚整家定制

电话客服宝妈班:9点-12点-1点半-6点半。做六休一薪资福利:综合工资3000-6000，不定期团建聚餐节日还有礼品待遇优厚工作简单，氛围好，老板事儿少，重要的是开心的同时可以挣到钱工作地址:浚县幸福泉附近

后勤吃苦耐劳，可以常驻园区，有工作经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:淇县黄洞乡鲍庄村

完成公司要求的数据处理客诉扩展酒店客源，完成酒店营收预算

酒店经理1、2-3年酒店管理经验，有线上管理运营经验优先;熟悉酒店预定平台的运营规则；2、具备团队管理能力，善于沟通和解决问题;责任心强，抗压能力强，能够适应灵活的工作时间;3、能够独立收集市场资讯，开拓新市场，完成领导临时交办的其他任务;。1、负责酒店的日常运营和团队管理，确保服务质量和入住体验;2、处理客户反馈，优化用户体验，维护线上平台口碑;3、指定和执行线上线下推广方案，提高酒店曝光度和入住率;4、协调前台、客房保洁等部门，确保运营流程顺畅。薪资福利:试用期5000元/月，转正6000/月，试用期1-3个月，月休4天，提供食宿。招工人数:2名工作地址:官渡区关上街道日新路1044号温泉官宏大酒店

宾馆经理专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。具有3年以上宾馆或酒店行业管理经验，其中至少1年担任经理及以上职位，有成功的运营管理案例者优先。全面负责宾馆的日常运营工作，制定并执行年度经营计划，确保宾馆各项业务指标（如入住率、营收、利润等）的达成。根据市场动态和竞争态势，灵活调整经营策略，提升宾馆的市场竞争力。监督和管理宾馆各部门（前台、客房、餐饮、后勤等）的工作，建立健全各部门的工作流程和服务标准，定期检查执行情况，不断优化服务质量，确保为宾客提供优质、高效的服务。负责员工的招聘、培训、考核、激励等工作。根据业务需求，合理配置人员，定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务意识，培养员工的忠诚度和归属感，营造和谐稳定的工作环境。负责宾馆的安全管理工作，确保宾客和员工的人身财产安全。负责宾馆的环境卫生和食品卫生，为宾客提供安全、舒适的住宿环境。招工人数:1名工作地址:根河

酒店经理1名，男女不限，40岁左右，善于沟通，懂餐饮、具备酒店3年以上的管理经验，工资5000左右，月休4天，工作地点：苏畈桥市场！电话联系：

泊琳渔港酒店招聘❤经理两名，工资底薪5000-7000+提成9000左右，具体面议，要求有中餐工作经验一年以上。服务员一名，底薪3700+满勤300+加提成工资5000多点菜员一名，底薪3700+满勤300加提成工资5000多应聘电话:要求成手，没有工作经验的勿扰。地址:北新路龙畔家园南门

九洲大酒店招聘客房服务员，底薪2000客房计件提成，每月4天公休！咨询电话

酒店收银前台

❤浚县店店长一名5000—7000吧台两名3000—4000厨师长一名8000—10000服务员若干名要求：有责任心，干净利索，一经录用，待遇从优☎电联：焦经理

给住客办理登记入住、退房工作要求负责任，责任心强，沟通能力好

客房经理

餐厅主管通常是负责监督餐厅的日常运营的员工。他们的职责可能包括：1.员工管理：主管需要负责招聘、培训和评估员工的表现。他们还需要解决员工之间或与客户的冲突。2.培训员工：主管需要确保员工了解并遵守餐厅的政策和程序，包括食品处理、客户服务和清洁卫生规定。3.库存管理：主管需要监控库存，确保食材充足，并避免浪费。4.财务管理：主管可能需要处理预算、账单和工资等财务事务。5.客户服务：主管需要确保客户满意，并处理任何投诉或问题。6.运营效率：主管需要寻找提高餐厅运营效率的方法，例如通过改进工作流程或提高员工生产力。7.卫生和安全：主管需要确保餐厅符合所有卫生和安全规定，以防止任何潜在的法律问题。餐厅主管需要具备良好的人际交往能力、领导能力和组织能力。他们还需要对餐饮业有深入的了解，包括食品制备、餐厅管理和客户服务。

郑州餐饮连锁店招聘经理1名 工资面议 联系人：刘女士

餐厅经理

招聘前厅主管28-40岁上班时间9.30-2.30 4.30-9.30每月休息三天管吃管住工资4500-6800地址：高新区升龙又一城电话：

河南武陟县东北菜，找哈尔滨籍前厅经理一名，工资9000/10000，要求年龄28-35左右，中专以上学历，形象端庄，口齿伶俐，思维敏捷，善于沟通，至少有五年以上工作经验，具备前厅管理以及工作协调能力，有能去外地的给我打电话