职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

邯郸万达广场餐饮招聘 （有经验者优先，责任心强，执行力强） 踏实能干，肯吃苦， 需要有健康证 工休四天管三餐住宿 （招聘长期️️️，干满6个月以上） 联系电话：

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

从事过相关岗位工作，一定管理工作经验，具体一定的责任心和工作能力。

负责前厅管理滑单

代管理

能力要求 组织协调能力：能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作，协调不同部门和岗位之间的工作关系，确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见，向员工传达工作要求和信息，与供应商协商解决相关问题。 应变能力：在宴会过程中，可能会遇到各种突发情况和问题，需要具备较强的应变能力，能够迅速做出判断和决策，采取有效的措施解决问题，确保宴会的正常进行。 服务意识：始终以客人为中心，具备强烈的服务意识，能够关注客人的需求和感受，为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题，提高客人的满意度。 管理能力：能够对员工进行有效的管理和监督，合理安排工作任务，激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核，提高员工的工作效率和服务质量。

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

招餐饮主管，代管理

前厅经理一名

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招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

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张家口王村姑老土炕餐饮管理有限公司 向社会高薪招聘各岗位精英 同时帮扶大学生创业、就业（上五险） 管理岗：店长、经理、主管、领班 技术岗：技术总监、厨师长、厨师 ☎：王总

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岗位名称：前厅领班；服务员；炒锅；收桌；杂工；洗碗工；小时工（周末兼职）。 岗位要求：1.前厅领班：具有良好的管理和组织能力，熟悉餐厅运营流程，有餐饮服务经验优先。2.服务员：负责为顾客提供优质的服务，具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.炒锅：有一定的烹饪经验，熟悉炒制菜品，能够完成日常菜品制作任务。 薪资待遇：1.前厅领班：薪资4000+元。2.服务员：薪资3500+元。3.炒锅：面议。4.收桌：薪资2700+元。5.杂工：薪资2700+元。6.洗碗工：薪资2700+元。7.小时工（周末兼职）：面议。

管理住宿餐厅会议等

前厅主管 薪资福利:工资面谈，工休2天 招工人数:1名

某国企高新区项目部招聘厨师长1名，能做接待，工资面议，月休4天，各项福利待遇均有，包食宿，有意向者联系电话186****4118

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招聘：央企旗下大酒店需要55以内的服务员，工作岗位有面点，切配，前台接待，客房管理，游泳场游乐园管理等，还缺6人，管吃，，月工资每月10号打卡，，怀来沙城每天车接送，工资打卡，可以预支，地址延庆 另外需要电工一人。

负责前厅人员安排管理工作