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岗位名称：生鲜部储备干部；岗位要求：1.大专及以上学历；2.身体健康，踏实勤奋；3.有较强的服务和销售意识，服从公司分配和调动。薪资待遇：生鲜部储备干部薪资为3千-7千。新手福利：30岁以下，享带薪技能培训。熟手优待：40岁以下，有超市相关工作经验优先，薪资面议。

经理，店长，家居顾问，优秀设计师，前台，安装技师

我们是做大健康行业，能接受的来 工作简单，有成熟的工作模式 听话照做，再加上一些自己的随机应变 只要用心，薪资上不封顶 岗位职责:店内全面工作 任职要求:30-45周岁，男女不限！

店长薪资福利:底薪+公休+奖金+提成！收入3000-4000招工人数:1名岗位晋升>优秀导购>店助>店长>区域经理.欢迎你的加入联系电话：、（同步）工作地址:峰峰新世纪三楼

源氏木语实|木|家|居|厂高薪诚聘 [招聘岗位]店长:2名年龄:25-38周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=5000店员:8名年龄:20-40周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=3000福利待遇:(免费培训，各种嘉奖)[硬性条件]服务意识强学习能力强有一定的电脑操作基础【优先条件】从事过家具建材行业销售优先从事过家装室内设计工作优先95后性格外向社牛性选手优先[联系电话]

1.店长条件要求：35-50岁，身体健康，踏实勤快，善于沟通，有从事过饺子馆的工作管理经验，熟练掌握店里所有的流程，分析经营，监督指导，发现并解决问题;保证品质和支出、梳理门店工作、适时修改。忙碌时可协助店里其他人员工作. 工资待遇：上岗月薪5000-6000

招聘：店长【上班时间灵活+老板人超好】薪资：5000.00-10000.001，要求有超市工作经验，主要协助负责超市的日常！3，工作氛围非常好，事情办好，条件无理由满足！

店铺日常运营，销售目标达成，人员管理，商品管理，财务管理，客户服务，店铺维护，市场分析与竞争应对，沟通协调。

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邯郸市邯山区招泥瓦工两名，专业摸灰的师傅电话联系。二把手勿扰。

招聘木工若干名，要求干活踏实，能够按照图纸完成木制作业。工资为6700-10400元，按月结算。

邯郸成安有两公里河道护坡连锁块铺设，30/50/12公分厚，专业的队伍欢迎来电，付款方式月结，只管铺设材料全部到位，联系电话

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招聘信息：金百川美居酒店诚聘 店长，要求有酒店管理从业经历；酒店前台3600-4500、客房服务员3500-4300，酒店保安3000-3500。联系电话：

138：店长-勉县木花巷服装门店-汉中勉县和平路华盛超市以东500米--综合月薪5000~25000上不封顶-

264：店长-西乡布想长大(原淘衣坊)童装店-西乡三河市场对面布想长大(原淘衣坊)-2名-未注明-

141：店长/店员-陕西航空职业技术学院（南郑校区）学校食堂-陕西航空职业技术学院（南郑校区），学校食堂-未注明-3000～4000左右，月休3天-

美食林新民店招聘：1、蔬菜理货员2名要求：吃苦耐劳，有经验者优先联系电话：地址：中华大街与丰收路交叉口美食林新民购物广场

胖哥熟食凉菜店·达康街店 招早班小时工 上班时间：早6:00—9:00（每天仅3小时！时间短，适合想找早活的） 地址：达康街胖哥熟食凉菜店 工作内容： 凉菜台面陈列摆放、整理菜品 店内卫生清洁，保持操作台、店面干净整洁 要求：手脚麻利，爱干净，做事踏实，有餐饮经验优先，干活细心。 有意向直接到店面谈/电话联系！

鱼娃火锅店招聘店长一名，福利待遇面议电话

招聘：店长/卖场管理薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保门店的正常运作；2、制定并实施门店销售计划，提升门店业绩；3、监督商品陈列与库存管理，确保商品充足且展示吸引顾客；4、组织并参与员工培训，提升团队整体服务水平；5、处理顾客投诉及建议，维护良好的顾客关系；6、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为门店运营提供数据支持。岗位要求：1、本科及以上学历；2、3-5年零售行业管理工作经验，有大型连锁零售企业工作经验者优先；3、具备较强的领导能力和沟通协调能力；4、熟悉零售行业的运营管理流程；5、具有良好的团队协作精神和服务意识；6、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心。

【招聘岗位】熊猫塔塔招店员【薪资待遇】2500‑4000元【福利待遇】带薪培训，三个月可考核晋升，氛围好【岗位要求】18‑40岁，有服务意识，服从排班【联系方式】

本店招店员两名，果切果捞店上班时间两班倒：早9:-18:00/晚6点-凌晨2点月休3天,2500-3000免费试吃水果工作简单，环境干净，事不多工作地址：邯山区光明南大街华亿大厦对面百果蜂联系电话

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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