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都市新语门店招聘店长若干名

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招聘店长/店员时间自由

名策男装招聘导购和店长。导购岗位底薪2800元，月休三天，另有提成和节假日双薪。年龄要求20-38岁，有经验者优先。月收入4000-8000元，上不封顶。店长岗位底薪3800元，月休三天，另有提成和节假日双薪。工作地址位于峰峰矿区天都对面名策男装。联系人位于峰峰矿区天都对面名策男装。

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招聘店长岗位。要求应聘者具备店长工作经验。薪资为5000元。工作地址位于矿务局店、市区店、羊一店、一矿店。

招聘店长一名。薪资福利包括底薪3800元、月休三天、提成以及节假日双薪。工作地址位于峰峰矿区天都对面名策男装。

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招聘一车人。可接受白班或夜班。要求干活踏实，工具齐全。钱包和日包优先。

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后处理（如打磨、清渣、探伤配合） 3. 正确选用焊材、焊接设备及保护气体，规范操作电焊机、氩弧焊机、二保焊机等常用设备 4.配合质检人员完成焊接质量自检与记录，及时整改不合格项 5.严格遵守现场安全操作规程，落实动火审批、防护穿戴及通风防尘措施 任职要求： 1. 焊工操作证（IC卡）齐全有效，持证上岗 2. 具备电焊实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本焊位作业 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4.工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 学历不限，能适应邯郸市峰峰矿区项目现场工作环境

2672招天车工4个，上12休24，三班倒都有证有经验联系我

24 小时无人自助业态运营总监招聘简章 一、岗位定位 本岗位为公司核心高管岗，对标无人台球室、无人健身房成熟24小时自助运营模式，全权负责全新女性向无人自助业态的整体搭建、落地运营、体系标准化、用户增长及全国复制扩张。聚焦 18-35 岁年轻核心客群，打造高颜值、高体验、高复购、全时段无人值守的新型轻创业消费场景，搭建可快速复制的单店盈利模型，主导品牌从0到1、从1到N的全流程运营。 二、岗位职责 1. 业态体系搭建（对标成熟无人模式） 深度拆解无人台球室、无人健身房24小时无人值守运营逻辑，结合年轻消费偏好，搭建适配女性客群的全流程运营 SOP，涵盖自助核销、无人值守保洁、设备智能巡检、24小时远程风控、无人场景应急处理、全时段门店运维体系，彻底实现“无人在岗、全程可控、24小时稳定营业”的标准化运营模式。 用户精细化运营 针对年轻审美、消费习惯、社交需求、体验痛点，定制专属运营方案。主导小红书、抖音、大众点评等女性聚集平台的内容运营、种草引流、IP打造；策划高颜值主题活动、女性专属套餐、社群裂变、会员留存体系，提升到店率、复购率与用户口碑，打造差异化女性消费场景。 3. 全时段门店统筹管理 负责所有门店24小时常态化运营管控，建立远程监控、智能预警、设备报修、夜间安全巡查、卫生标准化闭环体系；优化无人门店坪效、人效、时效，解决夜间无人值守场景下的设备故障、用户纠纷、安全隐患、环境维护等核心问题，保障全天候稳定营业。 4. 商业模式优化与规模化扩张 打磨单店盈利模型，核算门店运营成本、营收结构、获客成本，持续优化盈利链路；制定门店拓店、选址、开业扶持、运营督导体系，输出标准化加盟/直营运营手册，具备单店模型快速复制落地能力，推动品牌规模化扩张。 5. 团队与数据管理 搭建运营、新媒体、督导、售后核心团队，制定团队考核与激励机制；每日/每周复盘24小时营业数据、客流数据、转化数据、用户画像数据，基于数据迭代运营策略，持续提升门店盈利能力与品牌影响力。 三、任职要求（硬性核心要求） 1. 必备从业经验：拥有成熟24小时无人业态完整运营经验，深耕无人健身房、无人台球室、无人棋牌室、无人自助业态其一及以上，完整操盘过单店落地、全时段运营、体系搭建、用户增长全流程，熟悉无人设备系统、远程运维、自助核销、夜间风控全套逻辑。 2. 客群运营能力：精准了解 18-35 岁年轻女性消费心理、社交偏好、线上消费渠道，有女性向消费场景、年轻群体种草运营、私域裂变、网红门店打造实战经验，擅长打造高颜值、沉浸式、适合打卡传播的消费场景。 3. 全盘操盘能力：5年以上连锁门店/无人业态全盘运营管理经验，3年以上运营总监/项目负责人岗位经验，具备从0到1搭建无人门店运营体系、跑通盈利模型、批量拓店复制的成功案例。 4. 核心能力要求：精通24小时无人门店昼夜运营差异管理，熟练处理无人值守场景各类突发问题；擅长线上流量运营、内容种草、活动策划、用户精细化留存；具备极强的统筹能力、数据分析能力、体系化思维和团队管理能力。 5. 其他要求：思维敏捷、执行力强，贴合年轻消费市场节奏，认可轻资产无人自助商业模式，有创新运营思维，能结合女性客群特性优化传统无人业态短板。 四、岗位优势 1. 赛道优质：对标当下爆火的无人自助业态，规避传统门店人工成本高、营业时间受限、管理繁琐等痛点，依托24小时全天候营业优势，抢占年轻轻奢、休闲、独处消费新赛道，市场空白大、增长空间极强。 2. 全权操盘：独立负责新项目整体运营，拥有完整决策、落地、迭代权限，无需受制于传统运营模式，可充分发挥个人运营经验与创新能力。 3. 成长与回报：项目处于初创爆发期，享有高薪+项目分红+拓店奖励+股权激励，能力突出者可成为项目合伙人，共享品牌扩张红利。 4. 模式成熟：依托无人台球、无人健身房成熟商业模式，结合细分赛道创新，风险可控、模型清晰、落地快速。 五、薪资福利 1. 薪资：18000-25000元/月，能力优异、有成熟成功案例者薪资可面议，上不封顶； 2. 福利：项目绩效分红、年度奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、晋升通道透明； 3. 激励：门店拓店奖励、运营创收提成、核心员工股权激励。

横峰财富广场吖嘀吖滴省钱超市招聘啦！招聘店长1名要求:1年以上工作经验，要求有管理能力，做事细心负责。能独立处理门店相关事宜。面对客人亲和友善。工作内容:维护门店形象，处理客诉，管理门店人员以及货品饱满。薪资待遇面议有意向的可以电话或者

空港餐饮招聘：大厨1名：6000至7000十2天休假凉菜师傅1名：5000至6000十2天休假配菜师傅2名：3500至5000十2天休假店长2名：4000至5000十2天休假电话每月15号准时发工资。

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招聘理货员。，年龄在30至40周岁之间，身体健康，能适应冻品仓库工作环境。有过超市经验者优先。工作职责包括仓库理货、补货、卫生清洁及整库，需保证货物陈列规范、仓库整洁。在客户咨询价格时需保持良好服务态度。

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曲周尚品宅配全屋定制高薪招聘，店长两名，店员四名，主播一名，有经验者优先工资加提成。

中华南旺旺农场会员店，招聘临促，长促各一名，15号一18号，有意者请拨打

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

桂林路手机店招聘店长1名。学历不限，工作经验要求1-3年。岗位职责包括协助门店日常管理、销售管理与业绩达成、团队协助与带教、门店运营与陈列维护。薪资范围为6000元至10000元。