全国连锁门店近 600 家，遍布全国各大商场、步行街，采用加盟、联营零库存合作模式；国内规模化轻复古服装连锁品牌，记忆的起点平衡复古美学与大众日常需求，兼顾线下实体体验与线上流量运营，以高性价比、强实穿性、稳定上新节奏，打造适配当代都市人群的长期穿搭选择。 【薪资待遇】 1、分红机制等多种奖励; 2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、 3、五险、团建旅游、内购福利: 4、完善的线上线下培训体系，新员工带教; 明，团队简单和谐; 5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透 【工作职责】 1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质; 2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验; 3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成; 4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围 5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授 6、负责新员工的培养及带教; 7、负责带教店铺员工基础店务工作; 8、负责店铺货品相关管理工作。 任职要求: 1、从事鞋服行业店长工作1年以上者; 2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的协作能力; 3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

店长招工人数:数人

铁锅焖面店招工，主要做点菜，收拾卫生，管理全店工作，工作不累

店长年龄38岁以下，有一定的管理能力，抗压能力！薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:元氏县城

地址：战村牌楼   盛世华安二期艺宁超市招聘店长上班时间上午8:00-12:00下午4:00-20:00，要求认真负责，干净利索，熟悉超市，干过超市的优先，年龄30-45之间，有意者电联

店长年龄38岁以下，有一定的管理能力，抗压能力！薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:元氏县城

观朴酒业冀095酒道馆店长招募】 与酒结缘，以馆为家——期待懂酒、爱酒、会经营的你，共筑一方醇美天地！ 关于我们 观朴酒业深耕品质白酒领域，以“传承酒道文化，酿造美好生活”为理念，冀095酒道馆作为区域核心门店，不仅是优质白酒的展示窗口，更是以酒为媒的文化交流空间，致力于为顾客提供专业、雅致的购酒与品鉴体验。 你将负责 1. 全面统筹酒道馆日常运营，包括客流接待、产品销售、库存管理、团队调度等，确保门店高效运转； ​ 2. 打造专业服务团队，负责店员招聘、培训与考核，提升团队销售能力与服务意识； ​ 3. 深耕本地市场，制定针对性营销方案（如品鉴会、客户沙龙等），拓展客户资源，提升门店业绩； ​ 4. 维护客户关系，建立完善的客户档案，提供个性化服务，增强客户粘性； ​ 5. 严格执行公司品牌标准，维护门店形象，确保合规经营。 我们希望你 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，有3年以上零售门店（优先酒类、消费品行业）管理经验； ​2. 沟通表达流畅，亲和力强，有良好的客户服务意识和商务谈判能力； ​ 5. 踏实肯干，有责任心，能接受弹性工作（如参与晚间沙龙活动等）。 你将获得 -有竞争力的薪资：底薪+酒水业绩提成+招商奖金（综合收入6000k以上，上不封顶）； ​ -完善福利：节日福利、带薪年假、员工酒水内购优惠； ​ -成长空间：系统的产品与管理培训，公司快速发展期，晋升路径清晰； ​ -文化氛围：沉浸于白酒文化之中，与懂酒之人共事，定期参与行业交流活动。 加入我们 如果你渴望在酒道文化的赛道上施展才华，与观朴共同成长，欢迎致电： 联系电话：朱先生： 工作地点：[河北省石家庄市栾城区善众寺街福美国际E区底商E10-102] 观朴酒业冀095酒道馆，期待与你一同以酒为桥，连接品质生活！

招聘磨工，工作时间为8:00至5:30，薪资范围为5000-10000元，要求年龄在55周岁以下。

栾城临榆炸鸡腿店招聘：店长一名，要求员工，25-35岁，代替老板管理门店，有管理能力，服从安排。待遇：基本工资+绩效+门店任务提成招聘：长期店员1名，员工，45岁以下，工作轻松，操作简单易上手早班8:30-12:30，下午15:30-20:00晚班上午10:00-14:00下午17:00-21:30两班倒，工作轻松，工资3000全勤奖要求干净利索，长期稳定电话（同）短期勿扰，不接电话可工作地点：栾城福美或常春藤打电话时一定要说是的信息

有一块飘窗岗石存在几条划痕，寻找能够处理的师傅。有意者请来电联系。

明天在北二环与体育大街交口附近工地招聘小工两名，负责干杂活，工作时间为九小时，薪资180元，日结。

仓库管理员（长白班）1、负责货物收货、入库、存储、拣货、出库、盘点及台账登记，核对数量型号批次，确保账实相符；2、维护库区整洁及安全；3、配合采购、生产、财务、物流对账。4、要求有仓库管理经验，熟悉出入库流程5、会Excel/ERP优先，会开叉车优先，工作细致、责任心强岗位要求：男女不限，年龄45以内。会叉车优先工作时间：8：00-17：00（偶尔加班）薪资：18.75/小时电话：（同）

招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的，老板事少，人品第一能力第二、实力与工资匹配，工资随走随结。混工资的绕行，老板不差工资电话:李

岗位职责： 1.全面负责母婴门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量把控 2.运用小儿推拿专业知识为顾客提供科学、安全的健康咨询服务与实操服务 3.策划并执行母婴类主题活动、会员运营及社群推广，提升客户粘性与复购率 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合母婴行业服务规范与安全要求 5. 定期分析销售数据与客户反馈，优化商品结构与服务流程 任职要求： 1. 具备小儿推拿相关专业资质或实操经验，熟悉婴幼儿生理特点与常见问题调理方法 2.有母婴店、早教中心或儿童健康类门店店长/主管工作经验者优先 3. 具备基础门店管理能力，能独立统筹人、货、场运营 4.亲和力强，耐心细致，热爱母婴事业，具备良好的沟通与服务意识 5. 学历不限，有责任心、学习力与团队协作精神

招聘！！！一、招聘岗位：店长1名岗位职责：主要负责食品销售、店内营销管理及与总部对接工作。二、薪资待遇：3500元/月+周奖励提成，工资每月发放，周奖励每周一发放上周奖励。月休2天三、工作地点双沟镇老街时间9点到晚8点四、联系方式（）

高阳县仲善堂养生店招聘岗位一、招聘中医艾灸师，25-50岁，中医专业毕业或有相关经验者优先，3000-6000岗位二、招聘店长，年龄30～45岁，有会议营销或保健品销售经验者优先，工资3500-8000以上岗位每月4天公休提供免费住宿电话：

玖姿·新店【招聘】商场：枫叶小镇奥特莱斯岗位：店长1人导购：2人薪资：导购:3600—8000店长:8000-15000福利：入职即缴五险一金，满一年带薪年假五天，班时(导购:上一休一），节假日生日福利应聘要求：年龄在40岁以内/有大女装销售经验2年，执行力强/抗压能力强/稳定性强/有较强的责任心。以上几点满足不了勿扰联系方式：张女士（同步）

主要负责母婴店的百货售卖给顾客介绍产品。

基本工资：2600 元 全勤奖：200 元 食品止损金：150 元 无责底薪：2950 元/月 服务绩效：300元 提成是单笔充值提，加上提成月收入3800--4500左右，每个月15号发上个月工资 白班早8点--晚8点，夜班晚8点--次日早8点，2班倒，半个月一倒班，月公休四天

1. 全面负责足浴门店日常运营管理，统筹人员、服务、卫生、业绩等全板块工作 2. 制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收、拓客、复购等核心指标 3. 负责技师、前台、保洁等团队招聘、培训、排班、考核与激励管理 4. 优化服务流程与顾客体验，处理客诉，维护会员关系，提升口碑与复购率 5. 管控门店成本、物料、财务数据，确保门店合规经营、安全运营 薪资面议

岗位职责： 1。负责公司产品的销售2。维护现有顾客3。女鞋零售兼批发 4。年龄最好35岁以下，爱美喜欢打扮。因为咱们做的是快时尚女鞋 5。脚36码~37码，可以协助拍版任职要求： 1。只要有销售相关的工作经验；2。有韧性，有较强的抗压能力； 3。善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 月薪4000-6000

高邑东关加油站500米路北建国家具城诚聘店长1名、售货员2名。岗位职责包括：负责家具搬运、上楼及现场安装，确保货物安全准时送达；配合订单配送，完成相关物料整理，保障流程顺畅；保持工作区域整洁，遵守安全操作规范，具备责任意识和团队协作精神。任职要求：年龄18至28岁，有工作经验者优先录用；熟悉三轮车驾驶，有实际驾驶经验者优先；工作积极主动，做事利索，责任心强，服从安排。薪资待遇：月薪3500元至5000元，具体面议，根据表现可调整。

石家庄长安区招店员/营业员

招聘：超市理货员，有保险 薪资：2000-5000元/月 工作内容：日常超市理货、卫生等工作，协助其他伙伴工作等 要求：爱岗敬业、诚信友善、认真负责、积极乐观、踏实肯干 福利：每月底薪+奖金+技能培训+保险+公休

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作，确保运营高效有序 2. 制定并落实月度经营计划，监控营收、成本与客诉数据，持续提升门店盈利水平与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率 4. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，定期组织自查与整改，保障合规运营 5. 主动收集顾客反馈，优化服务流程与菜品呈现，推动品牌口碑建设与复购率提升 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP执行、成本管控及服务质量管理体系 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念

熟练操作收银设备，诚实守信、责任心强、服务意识好、能适应早晚办轮岗。

店长招工人数:一名

【招聘岗位】前厅经理【薪资待遇】前厅经理：底薪5000+提成，多劳多得，每月带薪公休4天【岗位要求】前厅经理：45周岁以下，熟悉餐饮前厅全套流程，有管理经验优先【工作内容】前厅经理：门店运营管理，员工排班考勤，前厅团队管理；卫生巡检、食材盘点、成本管控；客诉处理、维护客源；员工培训、服务规范；线上引流，短视频直播宣传；完善门店制度，维护门店口碑【工作地址】栾城区308国道与鑫源路交叉口东行50米路南，栾城三苏酒家【联系方式】（）-------------------------

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标； 3、监督库存管理，确保货品充足且陈列有序； 4、处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉零售行业运营流程，有门店管理经验者优先； 3、具有较强的客户服务意识，能够处理突发状况； 4、有责任心，能够激励团队达成业绩目标。