领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职有过5年以上前庭领花经历能带领团队对工作
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程与出品质量，确保顾客满意度达标
3.协助处理客户咨询、投诉及突发情况，维护良好用餐体验
4.配合物业管理工作，做好场地租赁相关服务衔接与协调
5.带领团队执行卫生、安全及标准化操作规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.责任心强，适应快节奏工作环境
4.学历不限，热爱餐饮服务行业
5.认同公司物业管理背景及成长型团队文化
餐饮主管
餐饮经理（7000-8000）
餐饮主管（5500-6400）
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，具备餐饮行业管理经验；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
通辽奈曼旗中餐经理，要求：餐饮中餐、宴会3年管理经验，，在内蒙干过，最好有、赤峰、阜新等地工作经
餐饮主管
中餐经理，要求：餐饮中餐、宴会3年管理经验，，在内蒙干过，最好有通辽、赤峰、阜新等地工作经验
餐饮前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排
餐厅领班
岗位职责:
1.提供优质的客户服务，确保客户满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.积极配合团队完成日常工作任务
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效协作，融入团队工作
3.具有持续改进服务质量的能力
负责前厅运营管理
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」
只要会留客的！只要会唠嗑的！
我们不搞虚的，就想要一个：
能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐！
你要做的：
前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来
我们要求：
！性格外向、情商在线、会互动、懂服务，能让客人来了又来！
我们给的：
高薪+提成+福利，能力越强赚越多，氛围轻松不内卷
爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先！
想赚钱、想施展能力的小姐姐速来！
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理
高峰期统筹协调，提升顾客体验
餐饮主管
主管
任职要求:
· 年龄22-45岁，身体健康，形象良好；
· 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神；
· 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务；
· 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。
薪资福利：
· 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇
· 完善保障： 正式入职即缴纳五险；
· 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器
三沙永兴岛绿化后厨帮工
5000-6000元/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职健康证无犯罪证明
急招：岛上绿化保洁后厨帮工
工作地点：三沙・永兴岛
要求：55岁以下，，无犯罪记录，能适应海岛生活，吃苦耐劳、服从管理。
工作内容：
室外绿化养护、保洁；后厨切配、帮工、厨房清洁。
薪资待遇：
月薪 5000 元，包吃包住
每年（探亲使用）
有意者联系：周女士
酒店经理月结
招聘：前厅部经理
薪资：10000-12000元/月
1. 身体健康，有3年以上酒店对应岗位管理经验，熟悉酒店行业运营管理模式。
2. 具备出色的团队管理、成本控制、服务优化能力，擅长人员培训与团队建设。
3. 拥有较强的沟通协调、应急处理、经营统筹能力，能独立主导部门全面工作。
4. 品行端正，职业素养良好，熟悉酒店行业相关管理规范，有星级酒店同岗位经验者优先。
5. 具备较强的执行力与责任心，能推动部门达成各项经营管理目标。
酒店经理
专职管家
性别：男女不限
年龄：40岁以下
语言：三语流利
要求：有2年或以上的工作经验优先考虑；有酒店相关工作经验，如前台、礼宾、贵宾服务、管家服务优先；具备国际品牌五星级酒店宾客服务经验者优先；良好的宾客服务意识；与客人建立良好的关系，收集和更新客人的喜好习惯，确保提供最佳的个性化管家服务；迎接贵宾，做好欢迎礼仪和行李服务，为宾客准备欢迎茶点和服务；跟进入住和退房手续、餐饮服务、洗衣服务和管家服务等，做好套房内的用品用具及房间设备的使用检查；以专业的态度回答客人的咨询和要求，积极与相关内部部门沟通，以提供适当的服务
上班时间：每天工作8小时，需24小时轮班工作，月休4天
工作地址:珠海市水湾路131号发展大厦1509室
客房服务员
北京东直门美居酒店招聘前厅经理1名（7350+）有华住经验前台1名（5000+）客房服务员1名（6000-8000）保底10间脏房10块住客8.3空隔夜1.7级别可谈华住经验优先欢迎推荐自荐：
乌鲁木齐乌鲁木齐县前厅经理工作地址:头屯河区万盛大街与通达街交叉口6000-8000元/月
6000-8000元/月
酒店经理月结
前厅经理工作地址:乌鲁木齐市头屯河区万盛大街与通达街交叉口6000-8000元/月
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容：
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求：
1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。
店助领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 协助店长完成门店日常运营管理，确保服务流程顺畅；
2. 关注顾客用餐体验，及时响应并处理顾客需求与突发情况；
3. 负责前厅人员的协调与激励，提升团队整体服务效率；
4. 定期巡台，检查餐具与备品补给情况，保障营业正常进行；
5. 落实清洁与闭店检查工作，确保环境安全与设备正常。
任职要求:
1. 具备餐饮行业相关管理经验，熟悉门店运营流程；
2. 沟通协调能力强，能有效处理客诉与团队协作问题；
3. 抗压能力突出，能在高强度工作环境下保持良好状态；
4. 责任心强，执行力高，能够独立完成门店日常事务管理；
5. 有较强的服务意识，注重细节，追求卓越的顾客体验。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
酒店经理
岗位职责：
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责，
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
（3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
深圳福田区20一30岁，有3年以上中餐管理经理，
餐饮主管
20 一 30 岁，有 3 年以上中餐管理经理，底薪7000，全勤奖200，到手8000左右
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
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