餐饮主管
任职要求
薪资：8000-10000（有经验者优先）
形象气质：
身高160cm以上
沟通与销售能力：
优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。
经验背景：
通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。
专业学历：
部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
职业素养：
需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店盈利能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场管理与应急处理能力
3.具备良好沟通协调能力，能有效带领团队完成各项任务
4.工作责任心强，能适应轮班制和节假日工作安排
5.学历不限，持健康证，热爱餐饮服务行业
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求
3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料采购及损耗
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式
2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排
3.有责任心和服务意识，能够带领团队高效完成经营目标
4.学历不限，接受过餐饮管理相关培训者优先考虑
5.持有健康证，无不良记录，遵守职业道德规范
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求
3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料损耗及能源使用
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式
2.具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排
3.有较强的服务意识和团队管理经验，能够有效激励一线员工
4.具备基础的数据分析能力，能通过经营数据优化运营策略
5.学历不限，持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先
海南三亚天涯区招聘收银员一人，湾，工资待遇，4000~5000。月休四天。包吃包住。有意向
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。
月休四天。
包吃包住。
有意向者联系。
电话，
餐饮主管
餐饮管理人员
招聘人数：若干名
要求如下：
1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳
2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强
3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识
4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5.有工作经验最好
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。
任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇：提成，提供住宿
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下：
一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。
要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。
以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假）
二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保
地址：虹口区12号线提篮桥附近
酒店经理
招聘：前厅主管
岗位职责：
1.管理前厅的日常运作，确保产品达到质量标准，向客人提供最佳服务。执行人力资源管理的职能，对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划，以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准，最大程度的满足客人的需求。
2.监督前厅部运营，实现收益最大化。确保常客和其他贵宾得到特别的关照和礼遇。
3.促进店内销售及推销酒店内设施，依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。
4.维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通。
5.承担保持外观标准的整体责任，确保家具和各种设备均保持外表清洁、运转良好并得到妥善维护。
6.掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的全面执行。掌握系统复原程序。
7.不断检查客房出租率的情况。
8.保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。
9.与紧急事件小组协作，在得到相关授权后准备紧急程序以应对火灾、停电、炸弹威胁、暴风预警等紧急事件。
学历要求：大学专科及以上，酒店管理或商业管理专业优先。
专业要求：
1.至少3年酒店前台及1年房务部工作经验，包括1年及以上管理岗位工作经验。
2.具有良好的沟通交流能力、文字表达能力。
3.熟练使用常用办公软件。
4.具有解决问题能力、活动组织能力，能独立组织开展培训活动。
5.具有团队管理能力，能引领团队实现目标。
6.热爱工作，富有责任心。
湖北天门招聘：张家界山福朋喜来登酒店/前厅经理薪资：6000-7000元/月岗位职责：负责
6000-7000元/月
酒店经理月结
招聘：张家界天门山福朋喜来登酒店/前厅经理
薪资：6000-7000元/月
岗位职责：负责前厅运营服务及营收管理，
岗位要求：形象气质佳/洞察力强，好的英文能力是加分项
其他待遇：
福利待遇
包吃包住、月休四天、法定节假日、五险、节日福利、团建活动、免费培训、内部晋升、证书补贴、目标奖励等
迎宾员
＃青田福朋喜来登
井号热招职位 支持晋升。
✨宾客服务经理 (做五休二)6500-7500
✨前台领班*1（做五休二）4K-5K
✨前台员工*1（做五休二）3300K-4K
✨礼宾员*1（接受实习生，月休4天）3300-4000
✨带薪年假，法定假三薪。
欢迎自荐或推荐人才
☎（）
中国浙江省丽水市青田石锦路288号。
酒店经理1-2人月结
前厅经理
酒店管理相关专业优先，具有酒店前厅管理经验，熟悉前厅操作流程及酒店管理系统，具备组织协调及团队管理能力，具有沟通表达及应变能力，熟练掌握电脑操作及办公软件。负责前厅的运营管理，统筹前台服务并把控质量，制定执行规章制度和服务标准，优化流程提升效率，协作相关部门确保客房销售，处理客人咨询、投诉及突发事件。
薪资福利:月薪资4500元起，缴纳五险，另有满勤奖、工龄补贴、绩效奖。
招工人数:1名
工作地址:芜湖市鸠江区经济开发区越秀路11号
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务，提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生、摆台标准及服务质量，维护良好的用餐环境
4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见
5.配合店长完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作
任职要求：
1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或组长经验者优先
2.具有良好的沟通能力和团队协作意识，能有效带领团队完成工作目标
3.服务意识强，反应灵活，能够应对高峰时段的工作压力
4.普通话流利，具备基本的书写和计算机操作能力
5.工作地点需在指定门店范围内，能适应轮班制工作安排
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准；
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度；
3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励；
4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理；
5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。
任职要求：
1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程；
2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务；
4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本；
5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
项目经理/主管：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，熟悉店务各项流程的制定、执行，较强的团队管理和沟通能力，有团餐、称重、自选餐1从业经验优先，有驾照会开车。待遇面聊。
餐厅领班
招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
前厅主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作
3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力
4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序
5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限
2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力
4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力
5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
栏目概述
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