海鲜（餐厅副经理1名）工资面谈 要求有相关岗位相关经验1年以上

岗位职责： 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

中餐厅招聘:吧台一名，主管一名，服务员2名工资面议，联系电话待遇好，工作环境好

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳、踏实肯干 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用移动点餐设备

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

屯昌招聘轮式挖机司机一名。薪资7000-8000元，月结。岗位职责：1.刷坡时按放线和坡度操作，不啃线。2.与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。3.开工前检查液压油、履带、油位和制动。4.收工后收臂、铲斗着地、熄火并拔钥匙。

屯昌县招水电

海南屯昌招 庭院门安装师傅

屯昌县招幕墙安装、石膏板吊顶、泥瓦工、工地力工、工地小工/杂工

延吉市招聘前台经理一名。薪资为4500-5000元。福利包括一日三餐、员工餐、法定假日三薪、五险一金及夜班津贴。工作地点位于吉林延边人民路879号4-4-22幢。

大酒店急招聘一名前厅主管。薪资条件面谈。联系电话：山东青岛。

宴会经理招聘 薪资：15000—25000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

青橙主题酒店现招聘前厅主管一名，要求必须有三年以上管理工作经验。前台收银员两名，有工作经验者优先！联系电话：

招聘一名大堂经理，工资待遇丰厚

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

急聘餐饮主管 | 包吃住+月休4天 | 薪资5000-6000元 【我们想要这样的你】 1. 基本条件：30-45岁，形象利落。 2. 核心经验：有餐饮管理经验，能全面负责前厅后厨的协调及店内大小事务。 3. 关键能力：会基础营销（能推特色菜、配合活动引流），擅长排班分工，能把活儿安排得明明白白。 【薪资福利】 · 月薪 5000-6000+营业额奖金（准时发薪） · 包吃 + 包住 · 每月 休假4天

前厅管理工作：现场 人员 标准执行工作：企业sop 人员培养 带训 团队氛围打造 客户维护工作：点评 服务 配合店长工作

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

找有餐饮实力愿意合营的老板，我们有店面

唐山路北区一日本料理找主管1名工资4800十200全勤，月休3天，电话

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

负责前厅人员的管理工作及客户维护

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，科学统筹排班及人员分工，保障服务有序高效 2. 全程监督迎宾、点餐、上菜、结账等服务流程执行，持续提升顾客满意度 3. 协助店长开展新员工带教、在岗培训、绩效评估与反馈沟通工作 4. 快速响应并妥善处理客户投诉及突发状况，及时上报并闭环跟进 5. 严格执行餐品出品标准、环境卫生规范及设备巡检制度，确保运营合规安全