岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配 6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

餐饮酒店行业管理经验优先

有连锁工作经验

工作轻松有管理经验

一、招聘岗位： 中餐厅领班/主管/部长综合薪资：6000-7500+ 楼面副经理综合薪资：7000-8500+ 二、公司福利： 1、包吃包住，生日有红包 2.、带薪年假，定期组织旅游，带薪培训 三、工作职责: 1.负责餐厅楼面的日常运营管理，包括人员调配服务质量控制等； 2.监督并指导服务员的工作，确保提供优质的客户服务； 3.处理客户投诉，提升满意度； 4.参与餐厅的营销活动，提高餐厅的知名度和营业额； 5.负责楼面员工的培训和评估，提升团队的专业技能和服务水平。 四、任职要求: 1.具有1-3年中餐楼面管理经验，熟悉中餐服务流程； 2.具备良好的服务意识； 3.具备良好的团队管理和协调能力，能够处理突发事件了； 4.具备优秀的沟通和客户服务技巧，能够处理客户投诉

烧烤店诚聘：烧烤总厨烧烤师傅、辣炒师傅、职业经理人、服务员、洗碗工可兼职、可小时工，待遇优厚，欢迎应聘！ 一 、总厨: 负责烧烤出品、口味研发、后厨团队管理，懂技术、会管理、控成本、能稳定。 有烧烤总厨/主厨经验。 二、烧烤师傅 负责店内所有烤串、肉类、海鲜、蔬菜的腌制、烤制、出品，负责烤炉、操作台、工具的清洁与保养。有烧烤经验，手艺好、人品好、能长期稳定。 三 、辣炒师傅 有辣炒海鲜、小炒、特色菜品制作。 熟悉配方、负责操作台卫生、食材整理。 四 、职业经理人 全面负责门店运营管理、团队搭建、制度制定与执行。制定经营目标、营销方案、成本管控、利润提升。负责人员培训、服务标准、出品质量、客户满意度。 对接供应链、优化流程、提升门店竞争力，有餐饮管理、门店运营，连锁管理经验 五 、服务员（全职/兼职/小时工均可） 负责顾客接待、引座、点单、上菜、撤台、桌面清洁。主动热情、礼貌耐心，及时响应顾客需求。熟悉菜品、酒水。 兼职/小时工：时间灵活，工资结算及时。 六 、洗碗工: 负责餐具、碗筷、厨具、托盘的清洗、消毒、摆放。保持洗碗间、地面、水池洗手间卫生整洁，配合后厨工作，做事踏实勤快，兼职/小时工均可 以上职位薪资：工资面议 + 包吃住。

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

一、核心工作内容 故障诊断与维修：用解码器、OBD等设备查故障码，修发动机、变速箱、底盘、制动、转向、电气、液压系统。 保养与检查：换机油三滤、刹车片、轮胎、齿轮油；查灯光、ABS、悬挂等安全项。 应急抢修：道路救援、上门抢修，减少停运时间。 配件与记录：提配件建议、管耗材；填工单、写维修报告。 安全规范：防火防爆、按国标作业、环保处理废油废件。 二、任职要求 技能：精通重卡/大货车机修，懂解放、东风、陕汽、奔驰、沃尔沃等主流品牌；会用诊断设备、读电路图。 素质：吃苦耐劳、动手强、责任心、能加班/应急 四、就业前景 需求稳增：物流/工程车保有量大，国六、新能源货车普 五、优缺点 优点：技术越老越吃香、就业稳、薪资中上、可创业。

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

屯昌招力工220一天

农业银行内网络机柜打模块、安装面板

急招工人 晚上割胶 核心胶工优先

西昌市海岛茶坊招聘 1⃣大堂经理一名，工资待遇面议 2⃣服务员数名 3⃣收银员数名 ，18-40岁 有工作经验者优先 ✅工资:3500-4000 包吃住，上一天休一天，9点到第二天9点，具体的过来面谈 ☎联系电话: 陈经理 地址:邛海17度海岛茶坊4楼

另太行宾馆招管理一名，

主管 薪资福利:4500 - 6000；全勤奖200元/月；店龄工资满半年发放50元，一年发放100元，三年300封顶；管吃住(每月门店一次团建)；公休3个整天、法定节假日多1天休 工作地址:阿勒尊茂泰宝石酒店

酒店诚聘前台两名，领班一名，联系电话

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

海南屯昌梦幻香山实业投资有限公司 招聘岗位： 岗位一：炒锅（景区上班） 任职要求：海南、粤菜系，有同岗位经验优先 岗位二：酒店前台接待员（酒店上班） 任职要求：30岁以下；158cm以上，大专及以上文凭；形象佳；熟练使用电脑；接受12小时两班倒，需上夜班 岗位三：餐厅服务员（酒店上班） 任职要求：中专及以上文凭；会做咖啡、饮品；形象佳 岗位四：实习生（酒店上班） 实习半年以上，需接受部门交叉实习 福利待遇： 免费食宿┃五险一金┃工龄工资 好评奖励┃生日礼品┃丰富员工活动。

屯昌县凡迪农场 招聘岗位：客房保洁员 招聘人数：2人 工作时间：9:00-17:30 工作内容：更换布草，打扫房间卫生，酒店基本工作 工作地址：屯昌县坡心镇凡迪农场 薪酬待遇：2800-3500。

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

连锁店招前厅经理主管，月休4天，年龄要求18-45周岁，形象好，气质佳，善于沟通，服从领导安排，具有团队合作精神，住宿近，包吃住。晋升空间大，欢迎加入！

招聘项目经理要求： 1、年龄25-45，身高160以上，身体健康，体貌端正，落落大方，无犯罪记录； 2、具有一年以上项目管理经验，能独立完成项目统筹工作，承上启下，善于团队协调管理，能平衡多个项目管理； 3、具有较强的组织协调及沟通管理能力，会使用办公软件，有良好的语言、文字表达能力，能理解并根据领导意图汇总及撰写相关材料报告等； 4、具有餐饮运营管理经验，能快速上手餐饮运营管理； 5、善于沟通，口齿伶俐，会接待，能进行会务服务，懂商务礼仪，具备接待甲方领导等嘉宾来访的能力，善于处理突发事件； 6、福利待遇面议。工作地点在体育馆附近。 有意向可以直接联系：覃助理-（微信同号）

有经验优先

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。