海南三亚天涯区招聘收银员一人，湾，工资待遇，4000~5000。月休四天。包吃包住。有意向
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。
月休四天。
包吃包住。
有意向者联系。
电话，
餐饮主管
任职要求
薪资：8000-10000（有经验者优先）
形象气质：
身高160cm以上
沟通与销售能力：
优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。
经验背景：
通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。
专业学历：
部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
职业素养：
需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
领班
4000-15000元/月
餐厅领班月结
城西镇梧桐路，羊山印象醉翁亭
现诚聘餐厅领班一名，具体要求如下：
1. 岗位职责
-负责接待到店客人，引导入座并主动了解客人口味偏好；
-熟练掌握菜单内容，能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品；
-统筹把控服务流程，确保为客人提供优质、周到的用餐体验。
2. 任职要求
-年龄30-45岁，形象整洁大方，有爱干净的良好习惯；
-具备较强的沟通能力与服务意识，有相关餐饮服务经验者优先。
3. 工作时间
上午10:30-14:00，下午16:30-22:00
4. 福利待遇
-薪资4000-15000元，另有业绩提成，具体薪资面议；
-每月享有3天假期，包吃住
有意者可到店咨询或电话联系，期待您的加入！联系电话：邓先生
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
酒店经理
岗位要求：
1.负责酒店全面日常运营管理；
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；
任职要求：
1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者；
2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；
4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖
餐饮主管
1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。
2.业务能力：
◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）；
◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度；
3.综合素质：
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任；
◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；
餐饮主管
负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验
海南乐东九所新区招兼职水电工、要求有相智控、智能酒店相关工作经验，主要维护、维修相关水电设
面议
水电工1-2人点工电工证专业师傅
乐东九所新区招兼职水电工、要求有相智控、智能酒店相关工作经验，主要维护、维修相关水电设备等。
综合承包腻子工大白工建筑承包抹灰
乐东黎族自治县招建筑承包、腻子/大白/墙漆、抹灰，乐东县53号里面有一些东西需要做整改，涉及到设备移位，补腻子，墙体刮漆，空调位置调整等，最好是能有一个承包的全部承包过去做整改
广西桂林灵川县维也纳酒店（高铁北站城北店）前厅主管：1名要求:有经验者优先底薪+提成+工龄
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
维也纳酒店（桂林高铁北站城北店）
前厅主管：1名
要求:有经验者优先
底薪+提成+工龄奖、综合工资:3000-5000元
月休4天，包吃包住，
要求：有酒店工作经验者优先，有服务意识，有部门合作精神,身体健康能吃苦耐劳。
工作地点：广西桂林灵川县维也纳酒店（桂林高铁北站城北店）
联系电话
客房服务员服务员
岗位名称：客房服务员（白班）;中晚班服务员;前台收银台;值班经理。
岗位要求：客房服务员（白班）：保持良好的仪表和礼仪；提供高质量的客房服务，确保客户满意；负责日常客房清洁和整理工作。中晚班服务员：维持酒店的夜间服务质量；保证顾客的需求及时得到响应和处理；做好晚班的安全防范工作。前台收银台：负责日常收银工作，处理客户的支付问题；维护前台区域的清洁和整洁；具备良好的客户服务技巧。值班经理：负责酒店日常运营的管理；解决突发事件和顾客投诉；管理员工日常工作及排班。
薪资待遇：客房服务员（白班）：月薪范围30004000元；中晚班服务员：月薪范围35004500元；前台收银台：月薪范围30004000元并享受月休10天；值班经理：月薪范围35004500元并享受月休15天。所有岗位录取后，。
大堂经理
岗位名称：前门接待员；大堂经理；客户服务代表；接待专员。
岗位要求：1.熟练掌握酒店运营程序和标准；2.为宾客提供热情周到的服务，保持良好的礼节礼貌；3.熟练掌握业务知识及操作技能，有效沟通解决客人问题。
薪资待遇：月薪4000元以上，具体薪资视表现和考核情况而定，购买五险一金，包吃住。
台州黄岩区寻找酒店带班人员，日薪400元，工作时长约三到七天，拒绝不负责任的应聘者。
400元/天
酒店经理
台州黄岩寻找酒店带班人员，日薪400元，工作时长约三到七天，拒绝不负责任的应聘者。
厨师
新华路与新北宫东街（真味斋酒店）招聘前厅经理一名工资6000一10000，服务员5名4000一5500，站灶厨师7500一9000，每月三天休班，工资及时，交社保，联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量；
2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现；
3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理；
4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求：
1.具备良好的管理能力和团队协作精神；
2.能够在快节奏环境中保持高效工作；
3.具备解决突发事件的能力；
4.具有优秀的沟通能力和领导力；
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。
2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇：
1、包吃包住；
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖；
3、购买五险一金；
餐饮主管
形象气质佳/具有一定的餐饮综合管理经验/有一定的品宣营销企划经验/有丰富的招聘及培训员工的经验/包吃住/底薪+业务提成+奖励/8000-12000/
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识
餐饮主管
行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。
任职要求：
1.教育背景：初中及以上学历。
2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。
岗位职责：
1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。
2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。
3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。
4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐东大堂经理直招4800一月在线招聘信息，主要招聘乐东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
