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工作内容 1、为顾客提供专业的瓷砖产品介绍和销售服务 2、根据客户需求，提供个性化的瓷砖选择和解决方案 3、维护店铺日常运营，确保良好的购物环境和客户体验 4、需要有经验 薪资5000+提成 工作时间：8:00-12:30 14:00-18:00，不包吃住 工作地址：雄辉建材，无需上夜班

三亚市天涯区第三农贸市场二楼广佰昌超市招寒假工，100块钱一天，有意者请联系郑先生

工作内容： 1、负责门店产品的销售工作； 2、根据门店的订货单做好产品的验货工作，确保产品质量合格 ，数量准确。 3、做好产品的陈列摆放，并核对标价签。 4、做好门店卫生，保证各区域的卫生干净清洁符合要求。 任职要求: 1，身体健康，无有碍食品安全生产的疾病 2，吃苦耐劳，对工作认真负责，能服从安排 3，相貌端正，普通话标准 工资2900——4500，月休4天

鱿鱼店招工，30岁以上50岁以下工人，能稳定工作，能吃苦耐劳者，试用期3天，工资月结，薪资面谈，联系方式

岗位职责： 1.来货时搬货，日常补货 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤： 地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙

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一天130元，工作认真，另外有红包！

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动了解需求并提供专业、个性化的穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料特性、尺码体系及门店促销政策，精准推荐适配商品提升转化率 3. 负责商品陈列更新、日常补货、库存盘点及卖场环境维护，确保品牌形象统一、整洁、有吸引力 4.规范完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作，保障交易准确高效 5.主动收集顾客反馈与市场信息，协助店长优化销售策略、服务流程及货品管理 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力、亲和力与主动服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 3. 具备基本计算机操作能力，能快速上手POS收银系统及门店管理工具 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制、周末及节假日正常营业安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强，具备团队协作精神

澄迈县招钢结构安装

海南招旧改新换电表电工做事人员，需要12名带证，要求年龄50岁内，按计件制算工资，有兴趣可以联系我，

主要操作彩纲卷压瓦机，会熟练使用叉车，天车，熟练工优先，年龄30一45岁。

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安正集团招聘商场：长春奥莱沙之船品牌：IMM尹默招聘店长1人.底薪5200招聘导购2人.底薪3600要求：23-38岁，身高160cm以上有服装销售经验，善于Vip管理维护具备强烈的目标感和执行力与内驱力具有销售能力、抗压能力和学习能力乐观自信，热情大方，有服装销售经验福利：1.高手6000-12000+，上不封顶2.月度激励年度激励；3.入职即缴纳五险一金；4.加班补贴；5.带薪年假；6.节日/生日福利；7.年龄38周岁以内联系人：刘女士：同步

快时尚女装店诚聘【店长多名】薪资8000-12000元/月【销售员多名】薪资5500-7000元/月以上职位较适合！上班时间：8.5小时月休4天职位要求:1、形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者工作经验者为佳);2、思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐，:热情，自信，耐心，恒心;澄海店地址:澄海区中山路中益园一层7，8号铺面颜上揭阳店地址：揭阳市普宁市万泰汇购物中心负一楼E024号铺挚美领域潮南店地址:潮南区峡山街道环美路300号挚美领域惠州店地址:惠州市惠城区水口镇龙湖步行街颜上以上联系电话：

招聘门店实习店长。男女均可，年龄要求在20至35岁以内，需具备本科以上学历，有管理经验者优先。薪资范围为每月4600至5300元，每月休息4天，缴纳五险。晋升机制为营业员、实习店长、副店长、店长、督导、实习经理、经理、区域经理。工作地址位于沈阳市全区，其中和平区、沈河区、于洪区急需人员。

招聘女装店长6名。要求形象气质好，穿搭时尚，有一年以上门店店长或管理经验，熟悉女装门店运营流程者优先。全面负责门店日常运营管理工作，并带领团队完成业绩指标。薪资为4000-6000元。工作地址为宜佳旺五楼人力资源部。

招聘小米店长2名。岗位职责包括负责门店日常运营管理，包括人员安排、销售目标达成及客户服务工作；制定并执行门店营销推广计划，提升品牌知名度和门店业绩；维护门店形象，确保陈列、环境卫生及服务流程符合公司标准；协调与供应商、物流及总部的关系，保障商品供应与库存管理；分析销售数据，提出优化建议，提升门店整体运营效率。任职要求为年龄24-35岁，性别不限；具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强；熟悉零售及门店经营管理，有相关经验者优先；有手机门店或电信运营商门店管理经验者优先考虑；能适应门店工作环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力。薪资待遇为月薪4000-8000元/月，包含底薪3000元、绩效、岗位补贴、奖金及五险。工作地点为容县城南街146号小米专卖店、容县龙泉东街61号小米专卖店。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、收货，理货，拣货出餐，商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

营业员 有协调能力，能积极上进，能吃苦耐劳，有团队协作精神，有工作经验者优先. 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县桥头振德堂新康寿大药房

营业员初中及以上学历，年龄20-45周岁，负责门店销售，有销售经验，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力，能听从上级安排。薪资福利:工资面议。基本工资+业务绩效+高温补贴(4-10月)+五险一金(按最高比例12%缴纳)+支援补助+年度体检+月休四天+季度生日会+节日福利+员工团建。招工人数:1名工作地址:海南省澄迈县老城镇南海大道1237号3栋10层1009房

招聘营业人员3名，工作地址位于海南省澄迈县金江镇文化北路。岗位要求如下：1.具备强烈的责任心、良好的团队协作和敬业进取精神，拥有快速的学习能力、较强的抗压能力和良好的沟通能力，动手能力强，遵纪守法，无不良记录。2.年龄在18周岁以上，35周岁及以下，身体健康。3.学历要求为中专及以上，具有通信销售行业工作经验者优先。4.持有驾驶证且会开车者优先。5.对于有相关工作经验者、能力突出者或会开车的人员，可适当放宽年龄和学历要求。6.能够接受下乡营销工作。7.性别不限。薪资福利方面，公司将缴纳五险，具体待遇面谈。

招聘店员，年龄要求18-45岁，需吃苦耐劳，手脚麻利，能适应早晚班倒班。薪资福利包括节假日三薪和夜班补贴。招工人数为若干。工作地址位于澄迈县金江镇文明路邮政局一楼。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、理货，拣货出餐，商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

【澄迈包住高价小时工+餐补】招聘超市仓库理货员4名要求：22-45岁，能做到，上班可以带手机；内容：仓库内理货、盘点、复核、扫码等，服从安排，工作有人教；时间：早班8:30-18:00中班13:00-01:00，吃饭时间不计工时；待遇：18元/小时+餐补+绩效（综合每小时20元以上），十天一结，提供住宿（宿舍较远需有车）；餐补&绩效：午餐：8:30-18:0012元晚餐：19:00-作业结束12元以上餐补要在岗8小时以上才有注意：地址：澄迈大丰丰树物流园内电话：同号备注理货员

海南澄迈县金安琪琦母婴店急招急招招聘啦！只要能吃苦耐劳就年龄现18至40岁以下，店员数名喜欢这份工作的，提供住宿，工资＋提成＋补贴请联系下方电话

IP零售店员 【招聘人数】 5人 【薪资待遇】 税前4000-8000元/月（含底薪+提成+绩效） 【岗位职责】 1. 负责顶流IP周边销售、专业讲解及打卡引导； 2. 承担货品入库、陈列及库存清点； 3. 兼顾收银相关工作（协助录入收银系统、对账，旺季重点补位），同时协助茶饮区点单与客流引导。 【任职条件】 1. 1年以上潮玩零售服务经验； 2. 熟悉主流IP文化，表达能力强； 3. 形象潮流，接受弹性排班。

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配