岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

门店运营管理 全面负责火锅店日常运营，包括前厅服务、后厨协调、顾客接待等环节的统筹管理。 监督菜品质量、卫生标准及服务流程，确保符合品牌要求。 优化翻台率、客单价等经营指标，制定促销活动方案并落地执行。 客户体验提升 主动与顾客互动，处理投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，针对性改进服务或菜品（如美蛙鱼锅底特色、配菜推荐等）。 团队管理 负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队。 营造积极工作氛围，提升员工对品牌（如美蛙鱼特色文化）的认同感。 成本与安全管理 监控食材损耗、库存及采购计划，控制运营成本。 确保门店消防安全、食品安全法规的落实。 品牌形象维护 代表门店参与社区或商圈活动，推广品牌知名度。 维护线上平台（如大众点评、抖音）的店铺评分及用户互动。 任职要求： 经验与能力 3年以上餐饮行业管理经验，有火锅类或川渝餐饮经验者优先。 熟悉餐饮运营全流程，具备成本控制、营销策划能力。 擅长团队管理，能处理高强度工作及突发情况。 专业技能 了解美蛙鱼品类特色（如锅底制作、食材搭配）者加分。 熟练使用餐饮管理系统（如收银、库存软件）。 个人素质 性格外向，具备优秀的沟通能力和服务意识。 抗压能力强，适应早晚班及节假日工作安排。 其他 高中/中专以上学历，年龄25-40岁（灵活可议）。 持有健康证、食品安全管理员证等资质。 加分项： 熟悉本地餐饮市场及消费者偏好。 有成功提升门店营业额或客户粘性的案例。

工作内容 1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。 2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。 3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。 4、线上外卖运营 5、协助前台 6、服从店长管理 二、工资福利 1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。 主管（领班）工资：5000-6500元/月。 次月25号结算工资。满半年有工龄奖。 2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。 3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00 4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

我们是一家私人会所，不对外营业的 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人， 薪资待遇:，每月健康体检，月休4天

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

栾城区《三苏酒家》饭店招聘前厅主管/经理。 岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高本店知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 5、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 6、服从领导及公司的安排。 7、薪资待遇：5000—7000销售提成。 8、有1-2年餐厅管理经验。 联系电话：

昌江黎族自治县招工地小工/杂工、水电、二保焊/气焊

货车司机-A2驾照（3-5年经验） 薪资：8000-15000元/月 地址：海南省昌江自治县石碌镇福源小区 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：建材、煤炭矿产 车型：自卸 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

民宿寒假工2名 包吃包住 （12-3月） 工资：面议，获得五星好评（图片+文字）一个10元，表现优秀还有奖励。 工作内容：帮忙做饭，接待客人，，送取东西，取快递，等机动性强的简单工作。 工作时间：正常早9晚9，月休4天。轮班值晚班（晚9-晚12） 每日工作时间段： 试用期：3天（仅包吃包住） 要求： 年满18，责任心强，不挑食。 工作地点：海南昌江棋子湾 电话：

国企新能源常州包吃包住 右下角[免费聊]免费聊!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!

昌江黎族自治县招甘蔗数人，一刀砍

半山康城牛棚子招募大堂经理和服务员，要求工作踏实认真有责任心，待遇包括工资30004000、包吃包住及月休四天，经理工资面议，工作地点在四川攀枝花。

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长宁招电工做一休一8-20点，兼职工资6500，年龄45岁以下，高低压，要会简单弱电， 黄埔招空调做一休一，上班9-21，全职，年龄50岁以下，工资税前7000加饭贴。 闵行招监控做二休二税前6500，年龄45岁以下，全职。8-20点。 张江全职电工晚班19-7点，年龄50岁以下，税前5700，年终奖其他福利。高低压电工证 康桥招电工年龄50岁以下双休，工资6500，一年14薪，高低压电工证， 张江前台主管8小时双休工资8000-10000，年龄45岁以下。 张江电工做六休一9-21点，税前9000加饭贴，交五险一金。 工程主管，工程经理，全市，以上岗位鸽子勿扰联系赵老师

酒店店长 至少要有5 - 8年中高端酒店管理经验。酒店店总需全面负责酒店的运营管理，涵盖战略规划、团队管理、服务质量、客户关系、营收管理等多方面职责 薪资福利:底薪：1.2W＋绩效奖金＋工龄；提供住宿+员工餐+五险＋绩效＋工龄 同步，广告勿扰 工作地址:长春市朝阳区人民大街147号友谊酒店

桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务，精致体验”的品牌理念，致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要，诚聘前台值班经理1名，邀您携手共筑优质服务体验！ 岗位职责 1.全面负责前台日常运营管理，统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务，确保前台工作高效、有序开展。 2.精准把控服务质量标准，及时处理宾客诉求与投诉，主动化解服务矛盾，提升宾客满意度与品牌口碑。 3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训，协助开展员工考核，打造专业、协作的服务团队。 4.严格执行酒店财务与物资管理规范，做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。 5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态，协同销售、客房等部门完成经营目标，助力门店业绩增长。

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潮牛苏记牛肉火锅昌江店招聘‭岗‍下‍以‬下楼面经理 底薪5000楼面主管 底薪3500收银员3名 底薪2900服务员男女 数名 底薪2800地址：昌江县昌江大道星禾酒吧隔壁（潮牛苏记）电话 苏经理 备注：以上人员月休3天包吃包住试用期3天

招聘：民宿寒假工需2名，包吃包住（同性别5人间）（12-3月）工资：1000元/月，获得五星好评... 民宿寒假工需2名， 包吃包住（同性别5人间） （12-3月） 工资：1000元/月，获得五星好评（图片+文字）一个10元，表现优秀还有奖励。 工作内容：帮忙做饭，接待客人，，送取东西，取快递，等机动性强的简单工作。 工作时间：正常早9晚9，月休4天。轮班值晚班（晚9-晚12） 每日工作时间段： 试用期：3天（，包吃包住） 要求： 年满18，责任心强，不挑食，无。 工作地点：海南昌江棋子湾 电话：（丁）

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

前台经理一名，具体详情可电话沟通

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

岗位职责：根据公司制定销售计划，达成销售及利润目标。保障餐厅日常运营，完成订货，排班，值班等餐厅日常管理。 任职资格：20-35周岁，大专及以上学历 工作时间：上六休一，早中晚班倒班 工作地点：就近安排工作 员工福利：免费工作餐(不提供住宿) 福利保险：提供五险，签订国家正规劳动合同，并具有良好职业发展空间 行业经验：有餐饮服务，管理经验者优先，接受无经验

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

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快餐公司，项目点食堂餐厅经理主管，有大型团餐工作经验者优先