招聘：1、 党群经理 8000-10000元None1、 党群经理 8000-10000元/月2、 销售经理 6000-8000元/月3 、成本主管 4500-6000元/月4 、前台主管 4000-5000元/月5 、党管 4000-5000元/月6 、泳池沙滩救生员 4000-4200元/月7 、万能工（装修工) 3400-4000元/月8 、强电工 3400-4000元/月9、 机修工 3400-4000元/月10 、餐厅服务员 3200-3500元/月11 、康乐中心服务员 3200-3500元/月12 、吧员 3200-3500元/月13、 客房服务员 3200-3500元/月14 、公共区域服务员 3200元/月福利待遇：月休八天，提供食宿，班车接送，五险一金，带薪年假，店龄津贴，高温补贴，夜班补贴，工会福利工作地点：三亚市海棠区江林路海棠湾9号 士联系方式：

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三亚椰林滩大酒店招聘1、预定员2、前台主管/领班1个3、电工/维修工2个4、员厨炒锅1个5、消防员/保安员1个需要消防证的福利：月休6天、包食宿（宿舍就在酒店里面）、五险一金、节假日福利、生日礼物、店龄、带薪年假地址：三亚湾海龙路22号椰林滩大酒店：：工期:长期薪资范围:面议

酒店管理经验的，

职位概述‌：酒店前台是酒店服务的核心窗口，直接面向宾客，以高效、专业的态度提供接待与服务，致力于营造愉悦的入住体验。接待入住宾客‌：热情问候宾客，了解其入住需求。详细介绍客房类型、设施及价格，协助宾客挑选合适的房间。高效安排房间，仔细查验证件，准确填写入住登记表。收取预付款，迅速制作并交付房卡及钥匙。解答问讯‌：为住店及非住店宾客提供详尽的酒店及周边信息咨询服务。耐心细致地回答宾客的各类疑问，积极解决其实际需求。薪酬与福利‌：薪酬水平根据酒店规模、地区及个人能力等因素综合确定，包括基本工资、绩效奖金及可能的提成等。享受酒店提供的全面福利待遇，如免费员工餐、员工宿舍、带薪年假等。

岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；8、保持记录所有房间的最新帐目；任职资格：1、形象气质好；2、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。工作时间：

，30岁以下，

海南海口需要水电工1人酒店前台接待女工2人工资面议需要长期的包吃住附近老乡合适电话联系

后厨主管：4500-5000切配：4000-4500店长：6000-10000服务员：3500洗碗阿姨：3500月休4天；包吃包住

工资面议前台一人，客房保洁一人！

三亚市吉阳区招防水工

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兼职吃苦耐劳，服从管理，男女不限，年龄18-50岁，来的时候带上身份证，上班不能穿拖鞋，工作有人教不限学历，很容易上手。快递分拣、扫描、拆包等薪资福利:17元/小时，平均工资170到200天不等，包吃包住每天都有班上，可以干到年底，联系电话：，请备注应聘岗位+工作地址:中通快递集团三亚转运中心

三亚吉阳招腻子/大白/墙漆（点工）；再招专业做窗户玻璃保护人员（可点工可包工）

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本店招聘大堂经理一名、勤杂工一名，有经验者优先，工资面议，联系电话：，地址：恒生阳光城东门

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依据酒店运营需求，组建、培训安保与保洁团队，合理排班并监督日常工作，保证团队成员专业素养与服务意识达标。45岁以下，退伍军人优先。薪资4500-5000元

海南乐晴餐饮管理有限公司（三亚蓝海店）招聘店长一名：性别不限。有能力你就来！岗位职责：1.负责餐厅营运工作，关注客人用餐满意。2.为客人提供专业化高效的服务，满足客人的需求及期望;3.负责与厨房部门密切联系，始终确保餐厅菜品拥有高品质;4.负责培养、指导、培训餐厅员工，促使员工达到其岗位任职要求;5.确保餐厅员工严格执行公司各项标准作业程序;6.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划，确保始终为客人提供一流的服务水平;7.强化纪律，鼓舞员工士气，打造积极向上的团队;任职资格:1、高中以上文化程度，形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，高标准的服务礼仪;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；

工作内容：跑服务，做计划工作职位要求：能接受中、夜班工作18-45岁均可工作时间：16：00—00：00或00：00—08：00月休8天福利待遇：包吃包住，夜班补贴，全勤奖，工龄奖，五险，带薪年假

负责做好本分工作，收银，迎宾以及要有良好的心态去面对工作

工作内容-负责客房的日常打扫和维护-提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适任职要求-具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助-具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度-具备责任心，能够认真对待每一项工作任务

15—18.5一间，房量稳定，多劳多得，房间简单好做，节假日三倍工资，包吃住，不跑服务不查房

【招聘岗位】：客房服务员【薪资待遇】：月薪5000元左右，带薪培训，提供餐补，可提供住宿【职位要求】：1.熟悉客房服务流程，有客房服务经验者优先；2.男女不限，年龄18-45岁，身体健康，具备良好的服务意识和责任心；3.有良好的沟通能力，能适应倒班工作制。【工作内容】：1.负责客房的清洁、整理、服务工作；2.确保客房设施设备完好，及时报告并处理客房故障；3.为客人提供优质的服务，解答客人的疑问，处理客人的投诉；4.按照酒店规定，完成上级领导交办的其他工作。【福利待遇】：1.提供带薪培训，帮助员工快速熟悉工作内容；2.提供餐补，解决员工餐饮问题；3.可提供住宿，减轻员工生活压力；4.全勤奖，激励员工保持良好的出勤记录【应聘方式】：请将个人简历发送至招聘邮箱，我们会尽快安排面试。欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的工作环境！

【岗位职责】1.热情友好地迎接各类客户，提供优质前台接待与入住引导；2.负责客房整理工作等；3.协助处理预订事宜，解答客人的餐饮、设施等相关问题；4.提供高效行李搬运和存放服务。【任职要求】-小学及以上学历，有酒店管理或相关行业工作经验；-拥有良好的沟通交流能力和团队协作精神；-具备基本的客房服务技巧和餐饮知识；-能够灵活应对各种客户需求并保持高度的专业素养。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金；-包含住宿补贴和员工餐；-定期职业发展培训机会。

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