【岗位职责】 1、全面主持店面 （公牛王者鞋业的管理及销售工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、 商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、监督考核导购的工作表现，实时反应员工动态，并对员工进行培训。 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 【任职要求】 1、有鞋服行业店长店助工作经验优先，具有较强店务管理工作。 【薪资详情】 1、薪资范围：保底4000 2、发薪日期：15日 3、奖金补贴：加班费，工龄奖，激励奖金

招聘：羊奶连锁店店长（免费培训+年终奖）三县两区【钟山，昭平，富川，西湾】 薪资：5000-10000元/月 任职要求： 1，有丰富的销售工作经验； 2，善于沟通，有团队管理意识； 3，愿意为自己的行为与团队的成长负责任，积极的上进心！ 4，店长薪资均收入过万，欢迎您的加入，一起战斗！ 岗位职责： 1.销售产品 2.合理分配工作，培养有潜力员工； 3.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。 一经录用，待遇优厚！贺州现有多家连锁店，培训体系完善，发展空间大。 晋升渠道：见习店长-初级店长-中级店长-高级店长-督导

招聘：钟山华为体验店店长 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保门店运营顺畅； 2. 带领团队提升销售业绩，达成销售目标； 3. 维护良好的客户服务，确保顾客满意度； 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统，提高工作效率； 5. 遵守公司规章制度，无不良记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 能力业绩突出者，学历可放宽至高中/中专； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 抗压性好，适应高强度工作； 5. 责任心强，执行力高； 6.三年以上门店店长经验。

招聘：理疗店店长4000-12000+提成+奖金 薪资：4000-12000元/月 销售能力强，有管理经验，其他面议

管店店长

招聘：荣耀专卖店店长（五险+年终奖） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1、全面负责荣耀体验店日常运营管理工作，确保店铺形象和服务质量； 2、制定并执行销售计划，提升店铺销售业绩，达成公司设定的目标； 3、培训并激励团队成员，提高团队凝聚力和工作效率； 4、处理客户反馈与投诉，优化顾客购物体验； 5、与区域内其他店铺及市场部门保持良好沟通，共享信息，提升品牌效应。 任职要求： 1、具备优秀的管理能力和领导力，能够带领团队达成目标； 2、对荣耀品牌有深刻理解，热爱电子产品，对通讯行业有浓厚兴趣； 3、优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系； 4、具有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化调整策略； 5、能够在快节奏的工作环境中保持高效，具备良好的问题解决能力。

招聘：吉悦门店店长（社保+奖金） 薪资：4500-7000元/月 岗位职责： 1-负责达成门店业绩指标，开源节流，提高顾客满意度以及人员培养团队搭建工作。 2-制定并执行销售策略，以提高店面的业绩，包括促销活动的策划以及销售目标的设定。监控销售数据，分析趋势，并根据市场变化调整销售策略。 3-负责店面内的所有财物设备安全，环境的维持及店内的各种营业报表制作。门店现金、备用金以及原料、产品库存、礼券的监管，监控销售和成本，确保盈利能力。 4-负责人员培养与绩效辅导，确保员工具备必备技能和知识。处理客户投诉，并确保问题得到及时解决。通过建立良好的客户关系，促进客户忠诚度，并吸引新客户。 5-每周的销售报告，制定改进措施。与上级保持密切联系，执行公司的营销策略。 任职要求： 1-****，*******，高中或中专学历以上（含），有一定的带店或销售经验 2-谈吐自信，有一定的人生阅历，会做事，爱生活，有审美 3-有良好的计划能力、应变能力、协调能力，擅于分析问题及解决问题 工作地点：八步、富川、昭平

生鲜超市 高薪诚聘 1. 店长（1名） 有1年以上生鲜超市工作经验，熟悉门店运营，能统筹管理，吃苦耐劳。 试用期1个月，3300元，转正4000元+绩效提成，工作稳定，包吃工作餐。 2. 收银员（多名） 20-40岁，待人热情、沟通顺畅，服从管理，工作认真细心；有超市收银经验优先，有无经验均可，免费培训，包吃工作餐。 试用期1个月，2500元，转正底薪3000元，月休2天。 3. 肉类刀工熟手（2名） 25-50岁，一年以上肉类加工经验，熟练肉类分割，有健康证。 试用期1个月，3500元，转正4000元+绩效，月休2天，包吃工作餐。 4. 生鲜理货员（多名） 20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，负责货品陈列、补货、区域卫生整理，服从安排。 试用期1个月，2500元，转正3000元，月休2天，包吃工作餐。 招多名临时工 应聘电话：韦小姐， 。工作地址:安和园东门。

KTV店长，主要管理人员

长期兼职招聘 地点:叠彩万达广场 工作时间:早10晚9.30 工资:130一天 年纪:30-45（有驾照） 工作内容:负责销售会员卡和开小火车（商场室内）处理顾客疑问 联系方式:（微信同步）

钟小姐 3. 蒙U 2名 4.平车定位 2名 ☎

找个长期顶班<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、收好尾<br/>2. 交下一道时说清注意啥<br/>3. 该记的记、该交的资料交<br/>4. 按要求完成交办事项<br/>5. 有挖机证、能独立上车干活

卸17.5+9.6，8点到 苏金庭

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

广西猪场招聘 保育苗饲养员多名 要求： 1、年龄30-55岁之间 2、要求熟手，个人养1000头左右 底薪5000每月，加每批提成，包吃住 （已招满） 地点：广西贺州 联系人：

店长有工作经验薪资福利:5500-8000+评分提成+营业额提成，月休3天，包食宿，有团建，有晋升空间，公司免费培训招工人数:1名更多招聘请看--免费登记发布工作地址:本溪万达广场五柳先生

副店长三年以上零售业店长经验，年龄30-50周岁。配合店长店面运营及分管品牌业务采销工作。薪资福利:6000+/月(基本工资+销售提成+团队提成)，享受五险、月休4天、重大节日福利、提供午餐、工龄奖、满勤奖、晋升空间大。

帮朋，别加我龙岗龙园大观一期找顶班一位 10点半到22点 保底220半桶水勿扰 估计5天到10天， 7号顶班一天保 220.超出 .有空的师傅联系我电话、谢谢

长沙招聘一个店长年龄三十五以内，能力要强工资面谈

招聘：熟食卖场销售员 薪资：3300-4000元/月 超市熟食区卖场工作人员，两班倒。负责推销售卖熟食，切配打包。

招聘：羊奶粉店面导购（钟山） 薪资：3000-8000元/月 薪资待遇：月综合薪资3000-8000,底薪加提成，收入不上限制。 岗位职责： 1、负责门店产品的上货、补货、验收等工作； 2、配合总部的各项营销策略的实施； 3、勇于向顾客推荐销售产品； 4、上级领导安排的其它事项； 岗位要求： 1、高中或中专以上学历！ 2、热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质

招聘：生鲜营业员 薪资：3001-5000元/月 月休4天➕年休➕法定节假日休，入职即购买社保

招聘：理疗店储备店长(2500-4000)无任务底薪+提成 薪资：2500-4000元/月 有一定的医学常识，有一定的管理能力，组织能力，沟通能力，协调能力

招聘：营业员 薪资：3001-5000元/月 【新声达听力】昭平助听器验配中心,3000-5000元,要求：会本地话会简单电脑，28-45，有销售经验、有耐心有爱心有责任心。薪资福利：综合工资2500元+提成，五险一金，上白班、月休4天及国家法定节日。，电话：

招聘：姐妹水果门店导购（餐补）薪资：3000-4500元/月姐妹水果有限公司因为业务发展需求，招聘开拓门店导购数名。要求有较强的语言表达能力，团队精神，责任心强，积极向上，性格开朗，善于沟通。待遇：底薪+提成+奖金+年终奖

超市招聘：生鲜打称一名，上班8小时，月休3天，工资面议，包吃一餐，节假日补休30-55岁地址：工业园区亿万家购物中心电话：张（）

招聘：导购 薪资：1870-3000元/月 恒安集团心相印,2500-3000元,招聘导购，每天工作8小时，责任心强，月休3天，电话：

成手店长薪资福利:面议招工人数:一名

招营业员，要煮中餐。年龄，20—50 岁。 月薪3000-3500月休,工作时间，8点至6点半～包吃，电话

招聘：百佳福防损 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：百佳福防损员** **职位类型：零售/安保类** **职位描述：** 1. 负责门店日常防损工作，包括商品防盗、监控巡查及异常行为识别，确保门店资产安全。 2. 检查进出货物与单据的一致性，防止商品流失或违规操作。 3. 维护门店秩序，及时处理顾客纠纷或突发事件，保障购物环境安全。 4. 协助执行公司防损制度，定期盘点库存并上报损耗情况。 5. 配合门店其他部门工作，提供必要的安全支持。