1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

前台接待收银工作（招）

招聘：餐厅服务员，酒店前台要求，工作认真，负责任，卫生工作要到位，工资，面议 非诚勿扰地址，塔头镇电话，

人员招聘：招前台客服：数名，男女不限，年龄18-45岁，高中以上毕业，有相关经验可适当降低条件。日常8小时3班制，月休6天工资4500-5000购买社保，公积金。招客房服务员：数名，，年龄20-55，学历不限，每天8小时，月休六天4500-5000，另外加900餐补，包住。工作地址：广州市黄埔区知识城联系人：程经理

招聘酒店接待，工资4000-6000，交五险包吃住，有全勤奖营收奖。招聘要求：熟悉入住通酒店系统优先。 1、有无经验均可。2、有前台相关工作经验者优先考虑。工作内容：1、办理客人入住和退房手续。2.处理客人的发票需求,包括开具和核对发票;3.接待客人,包括提供礼貌的服务、解答客人的疑问、处理投诉等;4.安抚客人,并及时上报问题和情况;5.维护前台秩序,确保其他员工的工作顺利进行。特殊需求：要求可以接受夜班工作。

工作时间8小时或12小时不等工资面议，需要2名早晚班，欢迎开朗活泼的私信我

客房领班：（有做过客服经验）负责查房，安排人员工作，培训新员工。包吃包住的，工资5000—5400元/月，月休四天，

招聘：（前厅）主管薪资：4500元以上/月岗位职责：1、主要协助部门经理负责部门排班和考勤；2、管理部门前台员工和处理前台事物性的工作；3、负责办理入住退房手续，协助给客人开发票，做系统预订工作，接待客户参观酒店房间；岗位要求：1、有1年以上酒店工作经验、158-175CM、形象良好2、语言沟通能力强、有主动服务意识、微笑待客等3、拒绝有吻身的薪酬福利：4.5-6K（包吃包住，包3餐）联系人：梁老师

生产组装工保底16元/小时，计件工资多劳多得上不封顶，（计时计件区间工资4500-8500元）。男女不限，年龄18-45岁，计时+计件，熟悉电烙铁焊接及电器组装作业优先，简单易学，生熟手均可招工人数:多名工作地址:中山市小榄镇北区绿云路1号北区物业E栋58号（欧瑞公寓傍边）

招3个会打不锈钢螺丝的。必须熟手。会灌胶，19块一个小时，2到3天活，在五沙，做完结

广东中山招挖机/钩机司机左右转

中山市招贴砖

【招聘】设计师（熟悉以下流程的就可以）要求：熟悉FOB定单流程，有三-五年以上服装设计开发经验懂简单英文，熟练使用常规办公软件，如EXCEL,WORD,PDF。熟练设计绘图软件，如CDR,PS,等熟悉服装工艺流程，精通各类服装特殊工艺具有较强的沟通表达能力，良好的团队合作精神地址：中山市沙溪镇云汉汉基花园5幢36卡地铺二楼技术部电话：冶小姐

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

本餐饮招聘厨师长工资4000--6000+提成+绩效考核奖大堂经理一名工资面议，要求形象气质佳，工作能力责任心强者优先利用联系电话：

招聘：酒店前厅经理薪资：5千-8千岗位职责：处理酒店前厅、早餐区、咖啡厅、会议室大小事宣，完成酒店下达的目标任务。任职要求：有酒店前厅经理工作经验一年以上，在国内中高端连锁酒店或四五星级酒店工作历炼过。薪资范围：5000-8000元/月发薪日期：10日职

前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月月休4天，节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

招聘：酒店店总薪资：面议工作职责：—负责酒店的日常运营管理—监督并提升客户服务质量—制定并执行酒店营销策略岗位要求：—具备良好的领导能力和团队协作精神—能够有效处理酒店运营中的各种情况—对酒店行业有深刻理解，能够提供优质的客户体验吃管住，全勤奖，工龄奖，节日福利。

负责前台的收银工作

作为客房服务员，您的主要任务是确保客人的住宿环境整洁舒适，并提供优质的服务体验。这包括打扫房间卫生，更换床单与毛巾，及时响应客人需求并解决可能出现的问题。【任职要求】1.具备良好的职业道德和服务意识。2.拥有优秀的沟通交流能力和客户服务技巧，能妥善处理各类客户关系。3.熟悉酒店操作流程及清洁标准

广丰宾馆，招前台收银员一名，18到35岁，男女不限

负责0TA来客手机操作及线下来客接待入住流程，服务等曰常工作！

珠海前山酒店招临时前台接待两名，女性，23岁以下，工作时间早九晚五，工资每日结清，日工资300元，工期一个月，联系电话，，微电同号

客房服务员

酒店招聘1.餐厅收银文员（4000-4500），，熟悉收银系统，最好有财务经验。2.酒店保安 （4000-4500）需两班倒，男女不限，身体健康。酒店前台（4000-4500）男女不限，要上夜班，身高165以上。4.酒店销售（4000-8000），35岁内，有无经验都可。5.餐厅楼面领班（5000-5500）要求熟手。6.电工（5000-6000）需两班倒，有电工证，熟悉酒店设备。7.钟点餐厅服务员钟点要求熟手，能长期做（过年期间能上班），短期周末勿扰（20元/小时）。工作地址：中山西区（阳光商务酒店）联系人：

作为客房保洁员，您将负责酒店客房的日常清洁与维护，确保所有房间达到高标准的卫生和整洁。您的主要任务包括但不限于整理床铺、更换床上用品、清洁浴室设施、擦拭家具表面、清理垃圾以及补充房间内的日常用品。您需要确保所有操作都遵循酒店的清洁标准和流程，以提供给客人舒适、干净的住宿环境。【任职要求】-具备识字书写，会普通话。-对客房保洁工作有热情，能够适应快节奏的工作环境。-能够熟练使用清洁工具和设备，了解基本的清洁化学产品使用方法。-良好的沟通能力，能与团队成员有效协作。-持有普通健康证，确保个人健康状况符合工作要求。-有客房保洁工作经验者优先考虑。【福利待遇】-竞争性的薪资待遇，根据工作表现提供绩效奖金。-提供员工宿舍和工作餐。-定期的专业培训，提升个人技能和职业发展。-工作时间8点-17点

一个月6000-7000

负责民宿客房和公区的卫生清洁。要求45岁以下，有相关行业两年以上工作经验，有五星级酒店或大型连锁酒店工作经验者优先考虑。