招聘店长。要求年龄在25至45岁之间，懂基础电脑操作，沟通能力强，有经验者优先。目前岗位已招满。工作内容包括店铺的日常运营以及人员管理。薪资福利为底薪加提成。工作时间为上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，时间可弹性调整。休假制度为每月享受4至6天调休假期，并按国家规定享受法定节假日。社会保障方面购买五险。团队定期组织团建活动。工作地址在阳江市内多个办公点，可就近分配。

企业名称:牛犇鲜招聘岗位:服务员，小时工，切肉工，烧烤工面食工，火锅后厨。人数:8人年龄:60以下学历:初中以上2.店长一名薪资待遇:工资面议上班时间:上午8.30-2.00下午4.30-10.00地址:般阳西区鲁泰文化路南首联系人:张电话:

岗位职责 1、负责竟大疆体验店的产品体验和销售，通过与顾客的沟通互动，发掘并推荐最为合适的产品解决方案/服务2、负责体验店提倡的运维工作，包括卖场秩序维护 和货品陈列整理等 3、完成每月销售任务 4、其他销售支持工作，包括但不限于收银及上级分配工作任职要求: 1、全日制大专以上学历(优秀者可放宽条 件)，22-32岁; 2、喜欢科技产品和摄影，热爱零售行业;思维敏捷 学习能力性格外向，有责任心，强，对工作积极，能够承受较大工作压力; 4、具备优秀的人际交往能力，平易近人善于倾听并且能够感同身受福利待遇: 1、月休8天，按门店需求排班上班/休息，周六日/法定节假日需上班，周一到周五可以排休，晚班13:00-22:00(具体各个早班10:00-19:00，门店有些许差异) 2、公司各个门店地址位于高级商圈，附近交通便利

数码产品连锁门店-店长至少1年门店店长或店助管理经验（带过3人以上团队），同行业管理经验优先录用。1.全面负责门店日常运营，带领团队完成手机、配件及中国移动业务销售目标。2.负责团队排班、培训、激励与基础考核，提升人效和士气。3.管控库存、优化陈列、处理基础客诉，维护公司品牌形象。薪资福利:综合月薪：7000-12000元（底薪+门店提成+移动业务专项奖金）福利：社保、节日福利、员工内购价晋升通道：店长→多店主管→区域运营经理平台优势：阳江本地龙头经销商，品牌授权齐全，货源稳定添加请备注“应聘店长”工作地址:阳江市内（新达城、百利、东汇城等商场内，根据门店缺口及家庭住址就近安排）

招聘：店经理薪资：3500元以上/月1、具有较强的亲和力和沟通力，为人热情、服务理念强，有销售行业经验优先2、做好店内顾客接待服务，顾客体验追踪、回访等3、根据公司要求做好所属店铺管理4、购买社保，工作地点就近安排“

招聘：店长薪资：3000元以上/月工作内容：门店销售，对门店销售业绩负责，安排店内一切营运要求：从事销售行业，做过医护人员或销售管理者行业优先，人品端正，身体健康，有冲劲薪资：底薪3000+绩效奖+提成奖+任务奖励，

招聘店经理。负责店铺的全面工作，包括人员管理、服务管理、商品管理及销售管理。要求具备良好的领导、沟通、协调及管理能力。薪资福利为工资面议，购买社保，月休四天。工作地址为东汇城店。

1. 年龄28-45岁，形象得体，品行端正 2. 拥有3年以上沐足行业经验，1年以上管理经验 3. 熟悉门店运营、业绩把控、人员管理 4. 擅长技师培训、客户维护、店内日常统筹 5. 懂正规绿色经营，执行力强，抗压能力好 6. 善于沟通协调，能带团队、提升门店业绩

1. 年龄25-40岁，形象良好，待人热情 2. 有1-2年沐足行业工作经验，熟悉上钟流程 3. 协助管理技师，安排排钟、调配人员 4. 维护顾客关系，处理简单客诉 5. 督导服务卫生，遵守店内规章制度 6. 责任心强，服从管理，善于沟通带动氛围

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求专业建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

招学校维修电工1名，工资4000元/月，月休4天，工作地点阳西高中学校。联系电话

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性别：男女不限 年龄要求：30-50岁之间 学历：初中学历以上 其他：工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，态度端正，服从公司区域工作调配 上班时间：8：30--17：30 薪资待遇：底薪+提成+工龄奖+全勤奖+旺季补贴，提供食宿，准时发薪，综合薪资6000-8000元 岗位福利：包吃包住，月秀4-6天，享受国家法定节假日，带薪年假

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城南大排档请针板1名，上班时间下午5到凌晨3点，工资6500元，要求熟手！下午3点过后电话李

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招聘：储备店长薪资：4000元以上/月“1.？销售管理与目标达成：协助店长制定门店月度/季度/年度销售目标，分解至销售团队并跟踪进度；牵头推进重点客户谈判、大额订单签约，解决销售过程中的核心异议，保障门店业绩达标；2.？团队建设与赋能：参与销售、设计团队的招聘面试与入职引导，组织产品知识、销售技巧、设计软件等专项培训；定期开展团队例会、案例复盘与业绩分析，提升团队专业能力与协作效率；3.？门店运营统筹：协助店长负责门店日常运营管理，包括客户接待流程优化、订单全流程管控（设计-生产-安装-售后）、库存物料管理、门店形象维护等，确保运营流程高效顺畅；4.？客户关系管理：重点维护高端客户、老客户资源，推动转介绍业务开展；建立客户投诉快速响应机制，协调设计、安装、售后部门解决复杂客诉，提升客户满意度与品牌口碑；5.？市场与竞品分析：调研当地家居建材市场动态、楼盘交付信息、竞品价格/活动策略，形成分析报告并提出销售优化建议；协助策划门店促销活动、异业合作、小区推广等营销方案并落地执行；6.？管理能力培养与晋升：系统学习门店经营管理知识（人员管理、财务管理等），在店长指导下独立负责部分管理工作；完成公司储备店长培养计划，达标后晋升为门店店长，全面负责门店经营。任职要求1.？基础条件：大专及以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业优先；形象气质佳，普通话标准，具备较强的沟通协调能力与领导潜质；2.？经验要求：3年以上家居建材/全屋定制行业工作经验，其中1-2年销售管理或团队带领经验（如销售主管、店长助理等）；熟悉全屋定制产品知识、销售流程、设计工艺及门店运营逻辑；3.？核心能力：具备强烈的目标感与抗压能力，能带领团队突破业绩瓶颈；擅长团队激励与赋能，能快速提升团队战斗力；具备优秀的问题解决能力，可高效处理复杂销售、运营问题；4.？职业素养：诚信正直，责任心强，具备全局思维与服务意识；认同公司企业文化，愿意与公司共同成长；熟练使用Excel、PPT等办公软件，会CAD/酷家乐等设计软件者加分；5.？加分项：有高端全屋定制品牌管理经验者优先；具备丰富的本地家居行业人脉资源（装修公司、设计师、楼盘渠道等）者加分；成功带领团队完成业绩翻倍或门店扩张者优先。“

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招聘全职员工。要求年满18周岁，适应轮班工作。入职即购买五险一金，提供工时补贴、全勤奖和带薪年假。工作地址位于市区南恩路店。请在9点至18点之间联系。

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采耳馆招聘员工。年龄要求为18至37岁。工作要求包括性格开朗热情、积极主动、善于沟通、有责任心、具备团队协作精神并服从安排。薪资福利包含手工提成、餐补、业绩奖励和全勤奖。工作地址位于阳东区东城镇东泰花园永安路249号乐耳阁养生馆。

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