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刚开的雪糕店招聘（店员+店长）【一】门店店员薪资待遇：底薪3200元+100元全勤奖+200元饭补，，工作时间8:00-23:00，日均工作8.5小时，三班倒 【二】门店店长负责济阳区2家门店日常管理工作薪资待遇：底薪4000元+100元全勤奖+200元饭补3个月试用期， 有意者请联系：

1、兼职： 任职要求： 1、18-35周岁，高中或以上学历，性别不限，形象良好，亲和力强； 2、认真负责，能吃苦，处事灵活，服务意识及执行力强，有团队荣誉感； 3、能适应零售业的工作环境以及排班管理，服从工作安排； 4、每周可提供20小时的出勤时间。 工作职责： 1、跟进完成商品的上架补货，保障货架陈列丰满，维护好门店陈列； 2、保持卖场卫生整洁，提升门店形象，有效支持销售； 3、做好商品近效期与防盗等商品管理工作，合理把控损耗； 4、及时提供递篮与指引等基础顾客服务。

招聘店员.店长，会粤语优先55以下，上班时间8.00-11.30上午 2~5.30下午 ①积极向上 ②责任与荣誉高于一切的 上班地址顺德大良环市路 免费培训+公费旅游+奖金提成+月休四天+社保+年假3000~10000上不封顶，有无经验不重，有意者直接电话，联系，打电话未接情况下可以信息或留言

生鲜超市诚聘[烟花]：水果主管1名底薪：7000水果小弟1名薪资：4500-5500要求：有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理、眼中有活、懒散人、好者、打酱油者勿扰！包吃包住、月休两天、上班10小时、宿舍带空调、洗衣机、热水器、应有尽有工作地点：佛山市顺德区电话：温馨提示：主管应聘者半桶水勿扰、没有真材实料也是做不了几天、耽误大家各自时间和精力、要求主管现场带头做事亲力亲为

招聘：3C数码数码产品店长 薪资：5000-8000元/月 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，制定销售计划并带领团队达成业绩目标；负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务质量；把控门店库存、陈列、收银及客户投诉处理，保障运营顺畅；执行公司营销活动，维护品牌形象与客户关系；监控门店成本、损耗及安全管理，确保门店高效运转；具备较强销售管理、团队领导及沟通协调能力，能独立处理各类突发问题，推动门店持续盈利与发展 岗位要求： 1.掌握行业动态和发展趋势，全面主持门店运营管理工作，完成门店经营指标； 2.主导组建门店销售、市场团队，管理、培训员工与门店共同成长； 3.贯彻厂家商家运营政策，确保门店运营质量； 4.持续提升用户满意度，不断优化门店接待及服务流程； 5.主导市场营销方向； 6.关注新媒体营销，具有私域流量转化思维； 7.其他职责：根据城市端及业务需求，高效完成动作指令。

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生鲜超市诚聘 猪肉师傅一名 工资7000200满勤提成 猪肉中工一名 工资5300200满勤提成 要求：熟手，服从管理安排，眼中有活，懒人勿扰.会精品打包.能独立操作.年龄50岁以下 包吃住，月休2天，上班10个小时 工作地点.佛山市南海区九江镇 联系方式：吴生同步

职位详情 收银员便利店店员 岗位职责： 1.负责收银、结账、找零、兑奖等工作，确保交易的准确性和快速性； 2.维护店内商品陈列、货架整理、清洁卫生等工作； 3.负责热情接待顾客，解答顾客咨询，提供优质的服务； 4.负责处理顾客投诉和退换货事宜； 任职要求： 1.招店员，具有良好的服务意识和沟通能力，能够积极主动地与顾客沟通； 2.具备一定的收银、结账、找零等操作技能； 3.具有较强的团队合作精神，能够与同事协作完成店内工作； 4.具备一定的抗压能力和应变能力，能够应对突发情况； 5.便利店属于连锁门店，能接受调动至其他的分店的优先考虑。

门店销售 粤语、国语标准，有亲和力，沟通力强；有团队合作精神、执行力强、抗压能力强，有责任心和服务意识，懂基本的电脑操作；有销售或快消产品经验优先，年龄25 - 48岁。1、从事门店销售，线上销售。2、店面产品陈列上架工作。3、编辑文案，完成其他相关工作安排。 薪资福利:工作时间：14:00 - 22:00，工资待遇3500 - 5000以上（底薪十提成+全勤+餐补+奖金）， 招工人数:1名 工作地址:高明区百富露水牛奶美的店

连锁超市招聘：猪肉主管:1名底薪8000起猪肉师傅:2名、底薪7000上班时间9—9.5小时，月休二天（法定节假日+1天，包吃住要求：21-48岁。听从安排，有责任心会叫卖，讲卫生、懒散酱油勿扰。地址：广州佛山电话：

任职要求： 1.18-38岁，性别不限，高中及以上学历，有1年以上快时尚店/超市工作经验优先考虑； 2.长相端正，性格阳光、开朗，表达沟通能力好； 3.有责任心，有良好的服务意识，熟悉电脑基础操作； 工作职责： 1.做好门店陈列，确保门店的陈列图100%执行，负责卖场陈列.卫生.细节维护和检查； 2.服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排； 3.收银及保管收银期间的现金.刷卡单。 4.根据货品.库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列，监督区位同事随时维护门店陈列，提升门店形象，有效支持销售； 5.严格执行公司各类标准规范，积极参与完成公司的培训，学习。 6.门店事务性工作（盘点.调场等）的支援